陽朔職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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在陽朔工廠為什么不停的在招人?
13*******18 2022-02-27 3個(gè)回答 57人關(guān)注
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18*******44 2022-02-27
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13*******93 2022-02-27人還是不愿意被約束,外賣自由度高,所以大家都喜歡。 當(dāng)然最主要的原因還是待遇太差。 每天兩班制的12小時(shí),一個(gè)月到手才4000多,不辭職才怪。 只可惜有人走,就有人來,人還是太多了,這幾年由于自動(dòng)化的推進(jìn),還有大量勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)遷走,實(shí)際上對(duì)用工并沒有出現(xiàn)大幅需求。 所以這些企業(yè)扛著沒怎么漲工資,但依然還能招到人維系生產(chǎn),還處于一種微妙的平衡,所以這些企業(yè)就這么扛著,直到平衡被打破為止。 不過這些企業(yè)投入自動(dòng)化機(jī)械手倒是大手筆。 它們都有集團(tuán)下達(dá)的減崗指標(biāo),每年必須減少多少個(gè)用工,否則總經(jīng)理就要被干掉。 所以它們的邏輯是。
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15*******63 2022-02-27和某大工廠的管理部部長(zhǎng)聊過。 他們工廠每年的人員流失率在120%,也就是每年人全部換一遍還有多的。 他們也做過分析。 為什么流失率這么高。 有幾個(gè)部門流失率低一些,在60%左右,這些崗位的特點(diǎn)的是,人員工作職責(zé)是流動(dòng)的,非固定的。 而流失率最高的就是生產(chǎn)線,機(jī)械勞動(dòng)。 所以他們得出的結(jié)論是機(jī)械勞動(dòng)是最留不住人。 不過這也側(cè)面說明為什么大家喜歡干外賣的原因。
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