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在陽朔毫無運(yùn)營經(jīng)驗的找運(yùn)營方面工作怎么辦?
13*******27 2022-04-02 3個回答 49人關(guān)注
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13*******75 2022-04-04搞明白了前面這個問題之后,很多新人,可能就會接著問另外一個問題:這么多無經(jīng)驗的新人一起競爭求職運(yùn)營崗位,我應(yīng)該怎么做,才能建立自己的競爭優(yōu)勢,在應(yīng)聘時被優(yōu)先錄取呢? 這個問題涉及的內(nèi)容比較細(xì)比較多,快速回答一下。 沒有工作經(jīng)驗要求的運(yùn)營崗位,企業(yè)在招聘時,主要是考察新人的兩部分內(nèi)容:當(dāng)前基礎(chǔ)實力和未來成長潛力,綜合得分越高,被錄取的優(yōu)先次序就越靠前。 找到“當(dāng)前基礎(chǔ)實力和未來成長潛力”這兩部分內(nèi)容具體包括哪些考察點(diǎn),詳細(xì)列出來,然后根據(jù)自己當(dāng)前的基礎(chǔ)情況,做針對性準(zhǔn)備。準(zhǔn)備越充分,你的競爭優(yōu)勢就越大。 那么,怎么找“當(dāng)前基礎(chǔ)實力和未來成長潛力”這兩部分內(nèi)容的具體考察點(diǎn)呢?找到之后,又該怎么準(zhǔn)備呢? 方法思路不止一種,這里介紹一種相對比較好操作的方法。 一、怎么找“當(dāng)前基礎(chǔ)實力和未來成長潛力”這兩部分內(nèi)容的具
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15*******28 2022-04-03至于那極少數(shù)同時考慮零經(jīng)驗和少量經(jīng)驗應(yīng)聘者的崗位,也不需要擔(dān)心,因為這類崗位這么設(shè)定,本身就說明工作經(jīng)驗對這個崗位不重要(甚至,經(jīng)驗不相關(guān)的人去應(yīng)聘,經(jīng)驗反而可能成為扣分項,等你帶過團(tuán)隊后就能明白這個道理),有成長潛力的萌新也是受歡迎的人選。 還有第一類明確需要多少年運(yùn)營工作經(jīng)驗的崗位,它完全就不是面向新人招聘的。直接放棄,簡歷都不要去投,篩選簡歷時,系統(tǒng)就會自動過濾掉無經(jīng)驗者。沒有哪個企業(yè)會招聘一個0經(jīng)驗的人去擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理帶著團(tuán)隊胡搞。
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15*******62 2022-04-02如果你是剛畢業(yè)的新人想做運(yùn)營,根本就不需要擔(dān)心自己無運(yùn)營經(jīng)驗!是的,就是這樣,沒說錯。一大幫答主自己沒搞懂亂回答。 因為互聯(lián)網(wǎng)公司招聘的運(yùn)營崗位,可以分為三類:一是明確要求應(yīng)聘者必須有多少年運(yùn)營經(jīng)驗的崗位;二是面向無經(jīng)驗應(yīng)聘者的崗位;三是極少一部分崗位,同時考慮零經(jīng)驗和少量經(jīng)驗的應(yīng)聘者。 作為剛畢業(yè)的新人,你應(yīng)聘的是第二類“面向無經(jīng)驗者”的運(yùn)營崗位,這就意味著你求職時的競爭者,也都是像你一樣“零運(yùn)營經(jīng)驗”的人。大家都一樣沒有運(yùn)營工作經(jīng)驗,應(yīng)聘的崗位也不要求有工作經(jīng)驗,你還有什么好擔(dān)憂的?
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五險 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 項目提成
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