陽朔安全檢查招聘

桂聘提供2025年9月陽朔安全檢查最新招聘，平均工資約為5315元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多安全檢查安全檢查安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場銷售部經(jīng)理

6000-8000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上大專以上旅游投遞:3人瀏覽:149

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-09-11

秦弦

行政人事經(jīng)理

1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開展和實(shí)施酒店日常銷售工作；
2.與集團(tuán)進(jìn)行對接，按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作；
3.建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求；
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5.與各銷售渠道的銷售商溝通，及時處理合作中的各類問題，及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系；
6.制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作；
9.全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行；
10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
11.不斷開發(fā)新的銷售渠道，做到銷售渠道的多元化；
12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進(jìn)行流量控制，做到收益最大化；
13.制定特有產(chǎn)品，組織旅行社的聯(lián)合銷售工作；
14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn)；
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

出納兼采購

3500-5000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上大專以上旅游投遞:5人瀏覽:1437

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-09-11

秦弦

行政人事經(jīng)理

（一）資金管理
現(xiàn)金與銀行收付
負(fù)責(zé)酒店日?，F(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù)，如收取客房押金、支付供應(yīng)商款項(xiàng)、處理員工報銷等，確保資金收付準(zhǔn)確無誤，并及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，保證賬實(shí)相符，編制現(xiàn)金日報表，定期與會計(jì)核對賬目。
辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、支票開具等業(yè)務(wù)，跟進(jìn)銀行賬戶余額，避免出現(xiàn)透支或資金閑置情況。
票據(jù)管理
妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù)，登記票據(jù)使用臺賬，確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。
審核報銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性，對不符合財務(wù)制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。
（二）賬目與報表
賬務(wù)登記與核對
及時錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù)，編制資金收支憑證，協(xié)助會計(jì)完成總賬與明細(xì)賬的核對工作。
定期與供應(yīng)商、客戶核對往來款項(xiàng)，清理未達(dá)賬項(xiàng)，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確反映酒店資金狀況。
報表編制
按月編制出納報表（如資金流量表、銀行余額調(diào)節(jié)表等），為酒店管理層提供資金運(yùn)營數(shù)據(jù)支持。
（三）其他財務(wù)工作
配合財務(wù)審計(jì)、稅務(wù)檢查等工作，提供相關(guān)資金往來憑證和數(shù)據(jù)。
遵守酒店財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，防范資金管理風(fēng)險，如現(xiàn)金盜竊、支付錯誤等。
（四）采購計(jì)劃與執(zhí)行
需求收集與計(jì)劃制定
根據(jù)酒店各部門（如客房部、餐飲部、后勤部等）的物資需求，編制采購計(jì)劃，明確采購物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算及交付時間。
結(jié)合庫存情況（如最低庫存量、保質(zhì)期等），合理安排采購頻次，避免物資積壓或短缺。
供應(yīng)商管理與采購實(shí)施
開發(fā)、篩選及評估供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案，定期與供應(yīng)商溝通價格、質(zhì)量及交貨期等事宜，確保采購成本合理、物資質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
通過詢價、比價、招標(biāo)等方式獲取最優(yōu)采購價格，簽訂采購合同，跟進(jìn)訂單執(zhí)行進(jìn)度，確保物資按時、按質(zhì)、按量交付。
（五）物資驗(yàn)收與入庫
協(xié)同倉庫管理員對采購物資進(jìn)行驗(yàn)收，核對品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等是否與訂單一致，對不合格物資及時辦理退換貨手續(xù)。
協(xié)助辦理物資入庫登記，更新庫存臺賬，確保賬實(shí)相符。
（六）采購賬務(wù)與成本控制
采購報銷與付款
整理采購發(fā)票、訂單、驗(yàn)收單等原始憑證，按財務(wù)流程辦理報銷手續(xù)，及時與出納崗位對接付款事宜（如申請銀行轉(zhuǎn)賬、開具支票等）。
核對采購款項(xiàng)，避免重復(fù)支付或超付，定期與供應(yīng)商對賬，清理應(yīng)付賬款。
成本優(yōu)化
分析采購成本數(shù)據(jù)，尋找降低采購成本的途徑（如批量采購、與供應(yīng)商協(xié)商價格折扣等），并向管理層提出成本控制建議。
（七））、其他綜合職責(zé)
庫存管理協(xié)助
定期參與庫存盤點(diǎn)，對滯銷或過期物資及時反饋給相關(guān)部門，協(xié)助制定處理方案（如促銷、報廢等）。
信息記錄與匯報
建立采購檔案和出納臺賬，妥善保存相關(guān)單據(jù)和文件，定期向財務(wù)主管或部門經(jīng)理匯報資金使用情況和采購工作進(jìn)展。
跨部門協(xié)作
與酒店各部門保持溝通，了解物資使用需求變化，協(xié)調(diào)解決采購與資金支付過程中的問題（如緊急采購、預(yù)算調(diào)整等）。

酒店水療中心經(jīng)理

7000-9000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上大專以上投遞:1人瀏覽:97

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-11

張先生

辦公室主任

1.全面負(fù)責(zé)和管理中心的日常工作，貫徹落實(shí)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，按照上級的工作指令保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
2.指定中心工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
3.分析經(jīng)營情況及市場發(fā)展趨勢，組織各部門完成營業(yè)指標(biāo)任務(wù)，抓好財產(chǎn)管理及核算控制各項(xiàng)開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4.檢查監(jiān)督各部門服務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，不定期地抽查各崗位的工作情況，做到獎罰分明、職責(zé)分明。
5.抓好下屬的思想教育、制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排對下屬進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到專業(yè)水平。
6.收集和征求客人意見，處理客人投訴，分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問題，并提出整改措施。
7.參加公司例會及其他有關(guān)會議。
8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

酒店安保主管

7000-9000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上大專以上投遞:1人瀏覽:486

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-11

張先生

辦公室主任

1、守護(hù)出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進(jìn)入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報。 …… 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo)，定時檢查消防設(shè)施，進(jìn)行安全隱患排查，維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序。 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn)。 4、實(shí)時保護(hù)服務(wù)對象的人身及財產(chǎn)安全。

保安主管（陽朔）

4000-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 2人 1年以上 18-50歲初中以上保安投遞:1人瀏覽:582

加班補(bǔ)貼
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-09-11

張小姐

人事文員

1、守護(hù)出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進(jìn)入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo)，定時檢查消防設(shè)施，進(jìn)行安全隱患排查，維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序

酒店客房服務(wù)員

3000-6000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人初中以上酒店投遞:2人瀏覽:530

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-11

黃小姐

按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，布置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房（如婚房）等 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補(bǔ)充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務(wù)，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況 …… ，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品

中餐廳主管

4000-6000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-50歲高中以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:187

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-09-09

蒙女士

人事經(jīng)理

1、對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作

餐廳服務(wù)員

3000-4000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 1年以上 22-50歲高中以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:227

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-09-09

蒙女士

人事經(jīng)理

1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況. 2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備，準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具. 3、根據(jù)宴會要求，設(shè)計(jì)整體臺型，選配、擺放器皿和餐具. 4、進(jìn)行菜品介紹、推薦

廚師

5000-8000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人農(nóng)業(yè) 投資投遞:1人瀏覽:225

2025-09-09

蒙女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé): 1.按照烹飪標(biāo)準(zhǔn)對食品進(jìn)行烹調(diào)加工，做到色香味俱全; 2.負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生，定期檢查食堂倉庫物資質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)對食堂環(huán)境衛(wèi)生、廚具餐具清潔、消毒管理工作; 任職要求: 1.持有健康證

酒店前臺管家

2800-3500元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 2人 20-35歲大專以上旅游投遞:4人瀏覽:634

五險
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
包食宿

2025-09-09

秦弦

行政人事經(jīng)理

檢查前臺衛(wèi)生是否干凈整潔，物品是否歸位； 3. 清點(diǎn)備用金，保證當(dāng)日退房備用金充足，如不足上報領(lǐng)班/主管； 4. 清點(diǎn)發(fā)票，保證當(dāng)日客需正常開據(jù)； 5.

前臺主管

4000-5500元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-35歲大專以上旅游投遞:3人瀏覽:320

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
月休6天

2025-09-09

秦弦

行政人事經(jīng)理

完善前臺管理程序及工作程序； 3.制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng)，樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；? 4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例，負(fù)責(zé)將客人的各種對酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門； 5.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺管家及司機(jī)工作的開展