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陽(yáng)朔財(cái)務(wù)核算招聘

桂聘提供2025年6月陽(yáng)朔財(cái)務(wù)核算最新招聘,平均工資約為3584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)核算全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 旅游 瀏覽:73
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-12
秦弦
行政人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1. 嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法規(guī)、制度和程序執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用申報(bào)工作;
2. 按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,建立酒店的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),督促檢查日常會(huì)計(jì)核算工作;
3. 負(fù)責(zé)建立健全酒店財(cái)務(wù)管理制度,組織呈報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表;
4. 負(fù)責(zé)組織編制酒店的各種財(cái)務(wù)預(yù)算并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。包括經(jīng)營(yíng)、資本性支出、現(xiàn)金收支、宣傳廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、更新改造等,其中經(jīng)營(yíng)預(yù)算包括長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、預(yù)測(cè)未來(lái)市場(chǎng)價(jià)格、人力資源成本和行政管理費(fèi)用等;
5. 負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營(yíng)核算,監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤(rùn)管理和財(cái)產(chǎn)管理,開(kāi)展酒店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,為酒店管理提供決策依據(jù);
6. 控制成本費(fèi)用,經(jīng)常檢查酒店進(jìn)貨、使用、庫(kù)存情況,要求使用部門(mén)控制好成本費(fèi)用,并根據(jù)實(shí)際情況指示庫(kù)房對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行調(diào)整;
7. 負(fù)責(zé)審核酒店應(yīng)付款及應(yīng)收款,并建立應(yīng)收、應(yīng)付款制度,保證資金支付合理、合法、安全;
8. 控制資本性開(kāi)支。嚴(yán)格審查合同,對(duì)施工項(xiàng)目做出資金使用的預(yù)測(cè)情況報(bào)告;根據(jù)每年的計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算,預(yù)留出資金,并確保資金的合理使用;
9. 對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)給予強(qiáng)有力的支持。負(fù)責(zé)制定各種財(cái)務(wù)規(guī)定、說(shuō)明,提交各種財(cái)務(wù)報(bào)告、監(jiān)督控制價(jià)格政策、銷(xiāo)售政策,制定合理的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),控制成本費(fèi)用,制定酒店信貸政策和保險(xiǎn)政策以及預(yù)測(cè)酒店經(jīng)營(yíng)成果等;
10. 負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)的直接或間接費(fèi)用的分?jǐn)偤头峙?,隨時(shí)向有關(guān)部門(mén)通報(bào)費(fèi)用支出情況,并解決出現(xiàn)的問(wèn)題;
11. 負(fù)責(zé)酒店從采購(gòu)、收貨,到庫(kù)房的物流的控制,建立適合酒店的物資流程,提高物資利用率,保證物盡其用;加強(qiáng)對(duì)物資發(fā)放的控制,協(xié)助總經(jīng)理制定各部門(mén)的物資消耗指標(biāo);
12. 按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)上繳酒店的各種稅費(fèi)及報(bào)表;
13. 監(jiān)督執(zhí)行酒店的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)程序,對(duì)任何偏離酒店財(cái)務(wù)制度并使財(cái)產(chǎn)遭受損失的行為進(jìn)行調(diào)查,并予以糾正,同時(shí)將處理情況上報(bào)總經(jīng)理;
14. 根據(jù)實(shí)際工作要求不斷對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)政策和操作規(guī)程進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善;
15. 做好部門(mén)梯隊(duì)建設(shè)及行政管理工作;
16. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個(gè)崗位
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 13.3%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 22%
    4K
  • 9.3%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1.1%
  • 中專(zhuān)
    3.8%
  • 大專(zhuān)
    34.5%
  • 本科
    9.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專(zhuān)占3.8%,大專(zhuān)占34.5%,本科占9.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    35.2%
  • 3-5年
    6.1%
  • 5-10年
    0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占35.2%,3-5年占6.1%,5-10年占0.5%。
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