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陽朔管理招聘

桂聘提供2025年9月陽朔管理最新招聘，平均工資約為3839元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:269
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-09-11
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)和指標，開展和實施酒店日常銷售工作；
2.與集團進行對接，按照集團要求及標準開展銷售工作；
3.建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求；
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施；
5.與各銷售渠道的銷售商溝通，及時處理合作中的各類問題，及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系；
6.制定考核目標，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負責協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作；
9.全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行；
10.定期與上級領(lǐng)導溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
11.不斷開發(fā)新的銷售渠道，做到銷售渠道的多元化；
12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進行流量控制，做到收益最大化；
13.制定特有產(chǎn)品，組織旅行社的聯(lián)合銷售工作；
14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓；
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

出納兼采購

3500-5000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:2人 瀏覽:1446
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-09-11
秦弦
行政人事經(jīng)理
（一）資金管理
現(xiàn)金與銀行收付
負責酒店日?，F(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù)，如收取客房押金、支付供應(yīng)商款項、處理員工報銷等，確保資金收付準確無誤，并及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
每日盤點庫存現(xiàn)金，保證賬實相符，編制現(xiàn)金日報表，定期與會計核對賬目。
辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、支票開具等業(yè)務(wù)，跟進銀行賬戶余額，避免出現(xiàn)透支或資金閑置情況。
票據(jù)管理
妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù)，登記票據(jù)使用臺賬，確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。
審核報銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實性、合法性，對不符合財務(wù)制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。
（二）賬目與報表
賬務(wù)登記與核對
及時錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù)，編制資金收支憑證，協(xié)助會計完成總賬與明細賬的核對工作。
定期與供應(yīng)商、客戶核對往來款項，清理未達賬項，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準確反映酒店資金狀況。
報表編制
按月編制出納報表（如資金流量表、銀行余額調(diào)節(jié)表等），為酒店管理層提供資金運營數(shù)據(jù)支持。
（三）其他財務(wù)工作
配合財務(wù)審計、稅務(wù)檢查等工作，提供相關(guān)資金往來憑證和數(shù)據(jù)。
遵守酒店財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，防范資金管理風險，如現(xiàn)金盜竊、支付錯誤等。
（四）采購計劃與執(zhí)行
需求收集與計劃制定
根據(jù)酒店各部門（如客房部、餐飲部、后勤部等）的物資需求，編制采購計劃，明確采購物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算及交付時間。
結(jié)合庫存情況（如最低庫存量、保質(zhì)期等），合理安排采購頻次，避免物資積壓或短缺。
供應(yīng)商管理與采購實施
開發(fā)、篩選及評估供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案，定期與供應(yīng)商溝通價格、質(zhì)量及交貨期等事宜，確保采購成本合理、物資質(zhì)量達標。
通過詢價、比價、招標等方式獲取最優(yōu)采購價格，簽訂采購合同，跟進訂單執(zhí)行進度，確保物資按時、按質(zhì)、按量交付。
（五）物資驗收與入庫
協(xié)同倉庫管理員對采購物資進行驗收，核對品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等是否與訂單一致，對不合格物資及時辦理退換貨手續(xù)。
協(xié)助辦理物資入庫登記，更新庫存臺賬，確保賬實相符。
（六）采購賬務(wù)與成本控制
采購報銷與付款
整理采購發(fā)票、訂單、驗收單等原始憑證，按財務(wù)流程辦理報銷手續(xù)，及時與出納崗位對接付款事宜（如申請銀行轉(zhuǎn)賬、開具支票等）。
核對采購款項，避免重復支付或超付，定期與供應(yīng)商對賬，清理應(yīng)付賬款。
成本優(yōu)化
分析采購成本數(shù)據(jù)，尋找降低采購成本的途徑（如批量采購、與供應(yīng)商協(xié)商價格折扣等），并向管理層提出成本控制建議。
（七））、其他綜合職責
庫存管理協(xié)助
定期參與庫存盤點，對滯銷或過期物資及時反饋給相關(guān)部門，協(xié)助制定處理方案（如促銷、報廢等）。
信息記錄與匯報
建立采購檔案和出納臺賬，妥善保存相關(guān)單據(jù)和文件，定期向財務(wù)主管或部門經(jīng)理匯報資金使用情況和采購工作進展。
跨部門協(xié)作
與酒店各部門保持溝通，了解物資使用需求變化，協(xié)調(diào)解決采購與資金支付過程中的問題（如緊急采購、預(yù)算調(diào)整等）。

餐飲部總監(jiān)

9000-11000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專以上 瀏覽:104
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-11
關(guān)小姐
人事專員
崗位職責：
1、負責餐飲部整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責餐飲部日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成餐飲部營業(yè)額及利潤目標，確保餐飲部銷售額穩(wěn)定增長
3、對餐飲部的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐飲部員工提供培訓和發(fā)展機會，提升組織能力。
任職要求：
要求2年以上同崗位經(jīng)驗，尤其在四星級以上酒店或餐飲機構(gòu)優(yōu)先。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:333
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-11
關(guān)小姐
人事專員
在企事業(yè)單位中，協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 …… 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:150
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-11
關(guān)小姐
人事專員
3.分析經(jīng)營情況及市場發(fā)展趨勢，組織各部門完成營業(yè)指標任務(wù)，抓好財產(chǎn)管理及核算控制各項開支，提高經(jīng)濟效益。 …… 任職要求： 有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 瀏覽:191
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-11
關(guān)小姐
人事專員
2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標。 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格。 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率。 …… 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系。 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。

園藝主管

6000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專以上 瀏覽:149
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  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-11
關(guān)小姐
人事專員
職位概要 園藝主管負責領(lǐng)導和管理園藝團隊，確保園藝項目的順利運營他們負責規(guī)劃、實施和監(jiān)督園藝工作，包括植物栽培、景觀設(shè)計病蟲害防治和地面維護等方面。 …… 園藝主管還負責人員管理、預(yù)算控制和與客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的溝通。 職責和職能 1、制定園藝計劃，并確保其與公司業(yè)務(wù)目標一致。 2.、管理園藝項目的實施，確保按照預(yù)算和時間表完成。 …… 4、開展景觀設(shè)計工作，設(shè)計和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內(nèi)的植物健康和繁茂，采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護工作，包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。 …… 7、負責管理園藝項目的預(yù)算，并確保按照預(yù)算進行支出和成本控制。 8、使用適當?shù)膱@藝技術(shù)和方法，提高園藝成果和效率。 任職要求： 有豐富的熱帶植物養(yǎng)護經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 投遞:5人 瀏覽:609
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-11
關(guān)小姐
人事專員
4、領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立。 任職要求： 有財務(wù)總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 投遞:5人 瀏覽:131
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-11
關(guān)小姐
人事專員
3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 …… 5 .全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。

清潔員

2600-3100元
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 初中以上 酒店 瀏覽:360
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-11
黃小姐
負責酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清理，整理工作，及上級安排的其他工作 有酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先，手腳麻利，能接受兩班倒，
桂林-陽朔縣 1人 初中以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:492
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-11
黃小姐
1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序，布置標準間、貴賓房、長包房、特色客房（如婚房）等 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務(wù)，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 30-55歲 高中以上 超市 生活服務(wù) 投遞:8人 瀏覽:793
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-11
伍女士
人事行政主管
全面負責養(yǎng)殖場日常管理，合理安排人員工作，保障養(yǎng)殖工作有序進行。 任職要求： 1.?有管理經(jīng)驗2年，執(zhí)行力強，退役軍人軍人優(yōu)先。 薪資福利： 1.?
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:169
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-10
關(guān)小姐
人事專員
3 建立、培養(yǎng)和管理酒店房務(wù)部團隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店房務(wù)部的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 …… 5 全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6 維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:142
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-10
關(guān)小姐
人事專員
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 …… 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6、維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 26-53歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:52
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-09
蒙女士
人事經(jīng)理
職位描述: 1.負責景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對部門團隊建設(shè)和管理,確保團隊的高效運轉(zhuǎn)及業(yè)績達成 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度，制定培訓計劃，對員工進 …… 4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結(jié)分析 5.負責對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務(wù) 6.負責完成上級交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.大專及以上學歷
約 41 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 15.6%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.1%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    12.2%
  • 中專
    11.3%
  • 大專
    20%
  • 本科
    8.7%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.1%，初中占1.7%，高中占12.2%，中專占11.3%，大專占20%，本科占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.4%
  • 1-3年
    25.2%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70.4%，1-3年占25.2%，3-5年占4.3%。

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    住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；酒店管理服務(wù)；會議服務(wù)；旅游信息咨詢服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；預(yù)包裝食品銷售；家具、家居產(chǎn)品、家電銷售；工藝品銷售（文物、象牙及其制品除外）銷售；服裝服飾銷售；洗化用品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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  • 陽朔七仙峰茶業(yè)發(fā)展有限公司
    景區(qū)旅游觀光度假、茶葉生產(chǎn)銷售
  • 旭日集團
    旅游產(chǎn)品銷售
  • 陽朔升泰旅游發(fā)展有限責任公司
    --國內(nèi)旅游
    --國內(nèi)酒店預(yù)訂
    --國際國內(nèi)機票預(yù)訂
    --赴桂林及周邊城市的公司年會、培訓會、招待會等會議服務(wù)
    --桂林及周邊城市觀光旅游、商務(wù)旅游
    --各種商務(wù)、旅游用車服務(wù)
    --咨詢商務(wù)、旅游簽證等其他相關(guān)旅游服務(wù)
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    酒店住宿、餐飲、康體娛樂、溫泉
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