陽朔酒店客房經(jīng)理招聘

1 負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程。
2 對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。
3 控制客房各類物品耗用和成本管控。
4 做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃并實(shí)施。
任職要求：
任職要求：
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作內(nèi)容：
1. 統(tǒng)籌客房部日常運(yùn)營工作，合理安排員工班次與清潔任務(wù)，保障客房清潔、整理及布草更換等工作高效完成，確?？头考皶r、優(yōu)質(zhì)地交付使用。
2. 嚴(yán)格把控客房服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司要求，定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，維護(hù)客房的高品質(zhì)形象。
3. 負(fù)責(zé)客房部員工的培訓(xùn)與管理，通過組織技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等活動，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平；關(guān)注員工工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展，有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊，提高員工滿意度與忠誠度。
4. 妥善處理客人關(guān)于客房服務(wù)的投訴與需求，積極溝通協(xié)調(diào)，及時解決問題，提升客人滿意度與忠誠度，維護(hù)公司良好口碑。
5. 與前廳部、工程部等部門密切協(xié)作，做好信息溝通與工作銜接，確保酒店運(yùn)營流暢；合理控制客房部運(yùn)營成本，做好物資采購、領(lǐng)用及庫存管理工作。
任職要求：
1. 薪資待遇：具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)，另有績效獎金、年終獎金等豐厚獎勵。
2. 福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等全方位福利，為您的生活保駕護(hù)航。
3. 工作氛圍：和諧融洽的團(tuán)隊氛圍，積極向上的企業(yè)文化，倡導(dǎo)快樂工作、健康生活。