
陽(yáng)朔客房經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年9月陽(yáng)朔客房經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3350元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房部經(jīng)理
7000-9000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專(zhuān)以上 投遞:4人 瀏覽:249- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-01張先生辦公室主任1 負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程。
2 對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。
3 控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控。
4 做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
任職要求:
任職要求:
酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
客房主管
3200-3800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-01黃小姐1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門(mén)成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br /> 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
陽(yáng)朔相關(guān)熱門(mén)崗位
陽(yáng)朔客房經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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譚女士2025-08-20
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桂林陽(yáng)朔縣客房經(jīng)理招聘工資
¥
3350
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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18.2%2K
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54.5%3K
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9.1%4K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.6%
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初中6.3%
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高中6.3%
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中專(zhuān)10.1%
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大專(zhuān)7.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.6%,初中占6.3%,高中占6.3%,中專(zhuān)占10.1%,大專(zhuān)占7.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.4%
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1-3年26.6%
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3-5年5.1%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%,1-3年占26.6%,3-5年占5.1%。