陽朔培訓績效經理招聘
桂聘提供2025年6月陽朔培訓績效經理最新招聘，平均工資約為4736元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多培訓績效經理培訓績效經理培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳經理
5500-6000元
2025-05-30
楊經理人事經理1. 1、前廳部經理1名崗位職責：1. 負責公司前廳部的日常管理工作，確保前廳服務質量與客戶滿意度。2. 監(jiān)督和管理前廳部員工的工作表現(xiàn)，提升團隊整體工作效率。3. 處理客戶投訴，確保問題及時有效解決。4. 與客戶建立良好的溝通與互動，維護公司形象。5. 負責前廳部的預算管理，合理規(guī)劃成本。任職要求：1.大專及以上學歷，2年以上相關崗位管理經驗，英語口語能基本交流。2. 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效處理客戶需求。3. 有較強的團隊管理能力和領導力，能夠激勵團隊達成目標。4. 有責任心，能夠獨立處理和解決問題。5. 具有良好的職業(yè)道德，能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。人力資源部副經理1名工作內容：1、負責酒店人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保酒店人力資源的有效配置和利用；3、處理員工關系，包括員工福利、勞動糾紛等，維護良好的員工工作氛圍。任職要求：1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷，管理類專業(yè)；2.具有3年及以上人力資源管理相關經驗，有酒店或國企相關經驗的優(yōu)先；3.熟悉國家及桂林地區(qū)人事政策及法規(guī)；4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；5.能熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；6.具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力，有親和力，善于與各類性格的人交往，執(zhí)行力強；7.持有人力資源管理相關證書的優(yōu)先。工資范圍：5500-6000元/月工作地點：廣西陽朔山畔度假酒店地址：廣西桂林陽朔縣十里畫廊工農橋北側
約 1 個崗位
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桂林培訓招聘工資
￥
4736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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1.9%2K
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23.1%3K
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36.5%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.4%，1-3年占16.4%，3-5年占5.5%，5-10年占1.8%。
相關企業(yè)
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；咨詢策劃服務；廣告設計、代理；電子產品銷售；國內貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè);住宅室內裝飾裝修;代理記賬。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;勞動保護用品銷售;建筑材料銷售;建筑物清潔服務;建筑工程機械與設備租賃;建筑用木料及木材組件加工;園林綠化工程施工;工程管理服務;保溫材料銷售;五金產品零售;節(jié)能管理服務;環(huán)境衛(wèi)生管理（不含環(huán)境質量監(jiān)測，污染源檢查，城市生活垃圾、建筑垃圾、餐廚垃圾的處置服務）;住宅水電安裝維護服務;水泥制品銷售;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;五金產品批發(fā);集貿市場管理服務;停車場服務;票據(jù)信息咨詢服務;票務代理服務;以自有資金從事投資活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
