陽朔前廳招聘

桂聘提供2025年8月陽朔前廳最新招聘，平均工資約為3038元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多前廳迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

前廳經(jīng)理

5000-8000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 2年以上 25-40歲大專以上酒店瀏覽:52

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
底薪加提成

2025-08-20

余女士

人事

1.做好前廳接待和管理工作，熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導(dǎo)部門下屬，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。

前臺主管

4000-5500元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-35歲大專以上旅游投遞:1人瀏覽:126

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
月休6天

2025-08-16

秦弦

行政人事經(jīng)理

1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展前臺的管理工作，以身作則并保證前臺全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。?
2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序；
3.制定本部門的培訓(xùn)計劃，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng)，樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；?
4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例，負(fù)責(zé)將客人的各種對酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門；
5.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺管家及司機工作的開展，提高服務(wù)質(zhì)量；
6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確?？腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證，最大限度的提高客房住宿率；?
7.與市場部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，確保團(tuán)隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落；
8.確保住店客人的帳單準(zhǔn)確無誤；
9.負(fù)責(zé)本部門員工的各項考核政策落實工作；
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

酒店前廳部經(jīng)理

7000-9000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上大專以上投遞:1人瀏覽:191

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-15

張先生

辦公室主任

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施。
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求：
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。