陽朔渠道客戶開發(fā)招聘

桂聘提供2025年9月陽朔渠道客戶開發(fā)最新招聘，平均工資約為4811元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多渠道客戶開發(fā)渠道銷售人員渠道客戶開發(fā)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場銷售部經(jīng)理

6000-8000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上大專以上旅游投遞:3人瀏覽:241

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-09-11

秦弦

行政人事經(jīng)理

1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開展和實(shí)施酒店日常銷售工作；
2.與集團(tuán)進(jìn)行對接，按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作；
3.建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求；
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5.與各銷售渠道的銷售商溝通，及時(shí)處理合作中的各類問題，及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系；
6.制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作；
9.全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行；
10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
11.不斷開發(fā)新的銷售渠道，做到銷售渠道的多元化；
12.隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進(jìn)行流量控制，做到收益最大化；
13.制定特有產(chǎn)品，組織旅行社的聯(lián)合銷售工作；
14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn)；
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

銷售專員

4000-6000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 1年以上 25-35歲旅游瀏覽:136

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-04

秦弦

行政人事經(jīng)理

1、開展日常銷售工作，包括客戶開發(fā)、訂單跟進(jìn)、客房及配套產(chǎn)品推廣，確保銷售目標(biāo)達(dá)成，助力酒店整體業(yè)績完成；
2、嚴(yán)格按照集團(tuán)要求在執(zhí)行中的問題，協(xié)助經(jīng)理推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)銷售任務(wù)落地。?
3、及時(shí)了解客戶的需求與痛點(diǎn)，將客戶需求整理后上報(bào)經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理制定客戶服務(wù)優(yōu)化方案，提升客戶粘性。?
4、跟進(jìn)日常合作事宜，收集渠道合作中的問題（如訂單確認(rèn)延遲、價(jià)格異議等），及時(shí)反饋給經(jīng)理并配合處理；
5、全面掌握酒店銷售政策、價(jià)格體系及相關(guān)制度，每日關(guān)注酒店房態(tài)狀況，合理推薦房型、把控訂單量，避免房態(tài)浪費(fèi)或超售。?
7、不斷地收集新渠道信息并上報(bào)；參與特有產(chǎn)品的推廣工作，通過線上分享、線下推介等方式向客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢，吸引客戶下單。?
8、具備酒店新媒體銷售經(jīng)驗(yàn)，可協(xié)助運(yùn)營酒店新媒體賬號（如微信公眾號、小紅書、抖音），參與內(nèi)容創(chuàng)作，通過新媒體渠道推廣酒店產(chǎn)品與活動，吸引線上客戶，提升酒店線上曝光度與銷售轉(zhuǎn)化。