
陽朔生產(chǎn)招聘
桂聘提供2025年9月陽朔生產(chǎn)最新招聘,平均工資約為4181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多生產(chǎn)生產(chǎn)生產(chǎn)員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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陽朔普工/操作工
5400-6900元2025-09-13羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價,公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價,承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。(不同產(chǎn)品不同單價,一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準)
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市場銷售部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-11秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實施酒店日常銷售工作;
2.與集團進行對接,按照集團要求及標(biāo)準開展銷售工作;
3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責(zé)實施;
5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系;
6.制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作;
9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;
10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化;
12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作;
14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn);
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 2 個崗位
陽朔生產(chǎn)招聘最新投遞
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謝先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 市場銷售部經(jīng)理 職位2025-09-11
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文先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 市場銷售部經(jīng)理 職位2025-09-06
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張先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 市場銷售部經(jīng)理 職位2025-09-03
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吳先生投遞了 廣西億凌凌電子設(shè)備有限公司 的 陽朔普工/操作工 職位2025-04-20
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桂林普工/操作工招聘工資
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4181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4.4%2K
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22.9%3K
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63.5%4K
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18.6%5K
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2.2%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87%
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初中8.5%
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高中2.2%
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中專1.7%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87%,初中占8.5%,高中占2.2%,中專占1.7%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.7%
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3-5年0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.7%,3-5年占0.2%。