陽(yáng)朔司機(jī)服務(wù)經(jīng)理招聘 logo

陽(yáng)朔司機(jī)服務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月陽(yáng)朔司機(jī)服務(wù)經(jīng)理最新招聘，平均工資約為4525元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多司機(jī)服務(wù)經(jīng)理司機(jī)服務(wù)經(jīng)理用戶管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺(tái)主管

4000-5500元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 旅游 瀏覽:91
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 月休6天
2025-08-16
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展前臺(tái)的管理工作，以身作則并保證前臺(tái)全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。?
2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺(tái)管理程序及工作程序；
3.制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng)，樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；?
4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例，負(fù)責(zé)將客人的各種對(duì)酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見(jiàn)反饋給部門；
5.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺(tái)管家及司機(jī)工作的開展，提高服務(wù)質(zhì)量；
6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確保客人在訂房要求得到及時(shí)的滿足和保證，最大限度的提高客房住宿率；?
7.與市場(chǎng)部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，確保團(tuán)隊(duì)、會(huì)議、OTA客人的各項(xiàng)要求得到盡快落；
8.確保住店客人的帳單準(zhǔn)確無(wú)誤；
9.負(fù)責(zé)本部門員工的各項(xiàng)考核政策落實(shí)工作；
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個(gè)崗位
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桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K，最多人拿：5K
  • 8.3%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 8.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 大專
    25%
  • 本科
    8.3%
桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.7%，大專占25%，本科占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75%
  • 1-3年
    25%
桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占75%，1-3年占25%。

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