
陽(yáng)朔物資采購(gòu)招聘
桂聘提供2025年8月陽(yáng)朔物資采購(gòu)最新招聘,平均工資約為3602元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物資采購(gòu)物資采購(gòu)采購(gòu)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
4000-6000元2025-07-29唐文慧工作內(nèi)容:
1. 統(tǒng)籌客房部日常運(yùn)營(yíng)工作,合理安排員工班次與清潔任務(wù),保障客房清潔、整理及布草更換等工作高效完成,確保客房及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地交付使用。
2. 嚴(yán)格把控客房服務(wù)質(zhì)量,依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司要求,定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改,維護(hù)客房的高品質(zhì)形象。
3. 負(fù)責(zé)客房部員工的培訓(xùn)與管理,通過(guò)組織技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平;關(guān)注員工工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展,有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工滿意度與忠誠(chéng)度。
4. 妥善處理客人關(guān)于客房服務(wù)的投訴與需求,積極溝通協(xié)調(diào),及時(shí)解決問(wèn)題,提升客人滿意度與忠誠(chéng)度,維護(hù)公司良好口碑。
5. 與前廳部、工程部等部門密切協(xié)作,做好信息溝通與工作銜接,確保酒店運(yùn)營(yíng)流暢;合理控制客房部運(yùn)營(yíng)成本,做好物資采購(gòu)、領(lǐng)用及庫(kù)存管理工作。
任職要求:
1. 薪資待遇:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu),另有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 福利保障:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等全方位福利,為您的生活保駕護(hù)航。
3. 工作氛圍:和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍,積極向上的企業(yè)文化,倡導(dǎo)快樂(lè)工作、健康生活。 -
出納兼采購(gòu)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-23秦弦行政人事經(jīng)理(一)資金管理
現(xiàn)金與銀行收付
負(fù)責(zé)酒店日?,F(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù),如收取客房押金、支付供應(yīng)商款項(xiàng)、處理員工報(bào)銷等,確保資金收付準(zhǔn)確無(wú)誤,并及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,保證賬實(shí)相符,編制現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表,定期與會(huì)計(jì)核對(duì)賬目。
辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、支票開具等業(yè)務(wù),跟進(jìn)銀行賬戶余額,避免出現(xiàn)透支或資金閑置情況。
票據(jù)管理
妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù),登記票據(jù)使用臺(tái)賬,確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。
審核報(bào)銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性,對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。
(二)賬目與報(bào)表
賬務(wù)登記與核對(duì)
及時(shí)錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù),編制資金收支憑證,協(xié)助會(huì)計(jì)完成總賬與明細(xì)賬的核對(duì)工作。
定期與供應(yīng)商、客戶核對(duì)往來(lái)款項(xiàng),清理未達(dá)賬項(xiàng),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確反映酒店資金狀況。
報(bào)表編制
按月編制出納報(bào)表(如資金流量表、銀行余額調(diào)節(jié)表等),為酒店管理層提供資金運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)支持。
(三)其他財(cái)務(wù)工作
配合財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)檢查等工作,提供相關(guān)資金往來(lái)憑證和數(shù)據(jù)。
遵守酒店財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī),防范資金管理風(fēng)險(xiǎn),如現(xiàn)金盜竊、支付錯(cuò)誤等。
(四)采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行
需求收集與計(jì)劃制定
根據(jù)酒店各部門(如客房部、餐飲部、后勤部等)的物資需求,編制采購(gòu)計(jì)劃,明確采購(gòu)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算及交付時(shí)間。
結(jié)合庫(kù)存情況(如最低庫(kù)存量、保質(zhì)期等),合理安排采購(gòu)頻次,避免物資積壓或短缺。
供應(yīng)商管理與采購(gòu)實(shí)施
開發(fā)、篩選及評(píng)估供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案,定期與供應(yīng)商溝通價(jià)格、質(zhì)量及交貨期等事宜,確保采購(gòu)成本合理、物資質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
通過(guò)詢價(jià)、比價(jià)、招標(biāo)等方式獲取最優(yōu)采購(gòu)價(jià)格,簽訂采購(gòu)合同,跟進(jìn)訂單執(zhí)行進(jìn)度,確保物資按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
(五)物資驗(yàn)收與入庫(kù)
協(xié)同倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行驗(yàn)收,核對(duì)品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等是否與訂單一致,對(duì)不合格物資及時(shí)辦理退換貨手續(xù)。
協(xié)助辦理物資入庫(kù)登記,更新庫(kù)存臺(tái)賬,確保賬實(shí)相符。
(六)采購(gòu)賬務(wù)與成本控制
采購(gòu)報(bào)銷與付款
整理采購(gòu)發(fā)票、訂單、驗(yàn)收單等原始憑證,按財(cái)務(wù)流程辦理報(bào)銷手續(xù),及時(shí)與出納崗位對(duì)接付款事宜(如申請(qǐng)銀行轉(zhuǎn)賬、開具支票等)。
核對(duì)采購(gòu)款項(xiàng),避免重復(fù)支付或超付,定期與供應(yīng)商對(duì)賬,清理應(yīng)付賬款。
成本優(yōu)化
分析采購(gòu)成本數(shù)據(jù),尋找降低采購(gòu)成本的途徑(如批量采購(gòu)、與供應(yīng)商協(xié)商價(jià)格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。
(七))、其他綜合職責(zé)
庫(kù)存管理協(xié)助
定期參與庫(kù)存盤點(diǎn),對(duì)滯銷或過(guò)期物資及時(shí)反饋給相關(guān)部門,協(xié)助制定處理方案(如促銷、報(bào)廢等)。
信息記錄與匯報(bào)
建立采購(gòu)檔案和出納臺(tái)賬,妥善保存相關(guān)單據(jù)和文件,定期向財(cái)務(wù)主管或部門經(jīng)理匯報(bào)資金使用情況和采購(gòu)工作進(jìn)展。
跨部門協(xié)作
與酒店各部門保持溝通,了解物資使用需求變化,協(xié)調(diào)解決采購(gòu)與資金支付過(guò)程中的問(wèn)題(如緊急采購(gòu)、預(yù)算調(diào)整等)。
約 2 個(gè)崗位
陽(yáng)朔相關(guān)熱門崗位
陽(yáng)朔物資采購(gòu)招聘最新投遞
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蒙小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 出納兼采購(gòu) 職位2025-07-17
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廖小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 出納兼采購(gòu) 職位2025-07-14
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申小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 出納兼采購(gòu) 職位2025-07-07
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蔣先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 出納兼采購(gòu) 職位2025-07-05
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葛女士投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 出納兼采購(gòu) 職位2025-07-05
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桂林采購(gòu)專員/助理招聘工資
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3602
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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9.7%2K
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44.1%3K
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36.6%4K
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5.5%5K
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3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49%
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初中1.4%
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高中2%
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中專6.1%
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大專36.7%
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本科4.8%
桂林采購(gòu)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49%,初中占1.4%,高中占2%,中專占6.1%,大專占36.7%,本科占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年43.6%
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3-5年1.4%
桂林采購(gòu)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占43.6%,3-5年占1.4%。