陽朔線上運營招聘 logo

陽朔線上運營招聘

桂聘提供2025年9月陽朔線上運營最新招聘,平均工資約為3826元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多線上運營線上運營線上運營推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

ota運營經理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:125
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-09
關小姐
人事專員
1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確??蛻舻膯栴}得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調整運營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。
任職要求:
有整體負責線上渠道運營等工作經驗。

銷售專員

4000-6000元
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 25-35歲 旅游 瀏覽:136
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-04
秦弦
行政人事經理
1、開展日常銷售工作,包括客戶開發(fā)、訂單跟進、客房及配套產品推廣,確保銷售目標達成,助力酒店整體業(yè)績完成;
2、嚴格按照集團要求在執(zhí)行中的問題,協(xié)助經理推進集團相關銷售任務落地。?
3、及時了解客戶的需求與痛點,將客戶需求整理后上報經理,協(xié)助經理制定客戶服務優(yōu)化方案,提升客戶粘性。?
4、跟進日常合作事宜,收集渠道合作中的問題(如訂單確認延遲、價格異議等),及時反饋給經理并配合處理;
5、全面掌握酒店銷售政策、價格體系及相關制度,每日關注酒店房態(tài)狀況,合理推薦房型、把控訂單量,避免房態(tài)浪費或超售。?
7、不斷地收集新渠道信息并上報;參與特有產品的推廣工作,通過線上分享、線下推介等方式向客戶介紹產品優(yōu)勢,吸引客戶下單。?
8、具備酒店新媒體銷售經驗,可協(xié)助運營酒店新媒體賬號(如微信公眾號、小紅書、抖音),參與內容創(chuàng)作,通過新媒體渠道推廣酒店產品與活動,吸引線上客戶,提升酒店線上曝光度與銷售轉化。

營銷經理

5500-15000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 酒店 醫(yī)院 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:3人 瀏覽:473
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-01
羅歡
人事總監(jiān)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度預算目標,制定業(yè)務規(guī)劃,統(tǒng)籌管理各業(yè)務部門的業(yè)績目標
2、配合CEO開展新業(yè)務、新市場、新行業(yè)的前期論證、機會篩選和資源配置
3、梳理、整合內外部渠道,制定業(yè)務拓展策略,引進外部戰(zhàn)略合作伙伴
4、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系
5、設置并動態(tài)調整團隊結構,達成整體業(yè)績目標
6、負責擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計劃,主導市場拓展及推廣工作;
7、做好宣傳、推廣工作,樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解公司文化,并贏得客人的信賴與支持,創(chuàng)造更大的經營效益;
8、營銷方案落地,并根據(jù)市場的變化作相應的策略調整,以達到銷售效果,定期向總經理匯報工作進度;
9、促成客戶訂單達成及訂單達成后的合同簽訂、行程安排、活動策劃等;
10、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關系,協(xié)調、參與重要的客人接待;
11、OTA后臺維護及線上營銷,維護網絡渠道、網評等相關管理工作等;
崗位要求:
1、有康養(yǎng)行業(yè)或旅游行業(yè)工作經驗。
2、有較強的公關能力。
3、能夠適應出差。
約 3 個崗位
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桂林國內電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.8%
    2K
  • 40.2%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    61.8%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    23.6%
  • 本科
    5.6%
桂林國內電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占61.8%,高中占3.4%,中專占5.6%,大專占23.6%,本科占5.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    61.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    34.3%
  • 3-5年
    2.2%
桂林國內電商運營招聘需要什么經驗?不限經驗占61.8%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占34.3%,3-5年占2.2%。
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