陽朔銷售經(jīng)理招聘（有提供住房）

桂聘提供2025年10月陽朔銷售經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5710元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營銷經(jīng)理

5500-15000元

桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-40歲大專以上酒店醫(yī)院民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:2人瀏覽:261

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-10-05

羅歡

人事總監(jiān)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績目標(biāo)
2、配合CEO開展新業(yè)務(wù)、新市場、新行業(yè)的前期論證、機(jī)會(huì)篩選和資源配置
3、梳理、整合內(nèi)外部渠道，制定業(yè)務(wù)拓展策略，引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴
4、建立、完善、拓展企業(yè)運(yùn)營管理體系
5、設(shè)置并動(dòng)態(tài)調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，達(dá)成整體業(yè)績目標(biāo)
6、負(fù)責(zé)擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計(jì)劃，主導(dǎo)市場拓展及推廣工作；
7、做好宣傳、推廣工作，樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解公司文化，并贏得客人的信賴與支持，創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益；
8、營銷方案落地，并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整，以達(dá)到銷售效果，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度；
9、促成客戶訂單達(dá)成及訂單達(dá)成后的合同簽訂、行程安排、活動(dòng)策劃等；
10、拜訪重要客戶、旅行社，維護(hù)良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)、參與重要的客人接待；
11、OTA后臺(tái)維護(hù)及線上營銷，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)渠道、網(wǎng)評等相關(guān)管理工作等；
崗位要求：
1、有康養(yǎng)行業(yè)或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的公關(guān)能力。
3、能夠適應(yīng)出差。

酒店銷售經(jīng)理

4000-8000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-45歲酒店投遞:1人瀏覽:141

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-29

余女士

人事

1、制定的銷售計(jì)劃，具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。
2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客市場動(dòng)態(tài)。
3、研究市場，預(yù)測商情，及時(shí)掌握市場動(dòng)向，做好銷售計(jì)劃。
4、制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)信、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。
5、按計(jì)劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強(qiáng)與賓客的的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。

市場銷售部經(jīng)理

6000-8000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上大專以上旅游投遞:1人瀏覽:395

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-09-23

秦弦

行政人事經(jīng)理

1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開展和實(shí)施酒店日常銷售工作；
2.與集團(tuán)進(jìn)行對接，按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作；
3.建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求；
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5.與各銷售渠道的銷售商溝通，及時(shí)處理合作中的各類問題，及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系；
6.制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作；
9.全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行；
10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
11.不斷開發(fā)新的銷售渠道，做到銷售渠道的多元化；
12.隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進(jìn)行流量控制，做到收益最大化；
13.制定特有產(chǎn)品，組織旅行社的聯(lián)合銷售工作；
14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn)；
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。