陽朔移動前臺招聘 logo

陽朔移動前臺招聘

桂聘提供2025年9月陽朔移動前臺最新招聘,平均工資約為3112元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多移動前臺移動前臺前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺管家

3000-6000元
桂林-陽朔縣 9人 22-40歲 中專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:1182
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 獎勵
  • 底薪加提成
  • 享受法定節(jié)假日
2025-09-13
余女士
人事
1.微笑接待賓客,為客人辦理住店及離店手續(xù),做好引領客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。
2.負責為客人提供咨詢服務,按照服務標準程序為客人辦理貴重物品寄存。
3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項服務要求和特殊需求。
4.閱讀并填寫交班日志,認真做好交接班。
5.保持接待柜臺干凈整潔,有條理。
6.將賓客信息有效傳遞至各相關部門,確保為客人提供周到準確的服務。
7.根據(jù)客戶需要,訂票和接送安排。
8.完成上級交辦的其他事情。

酒店前臺接待

3800-6000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 酒店 投遞:6人 瀏覽:512
2025-09-13
余女士
人事
1.按酒店要求著裝進行前臺接待工作
2.為客人辦理入離手續(xù)
3.準確回復客人相關問詢服務
4.跟進上一班次交接事宜
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:241
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-09-11
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.根據(jù)公司下達的銷售任務和指標,開展和實施酒店日常銷售工作;
2.與集團進行對接,按照集團要求及標準開展銷售工作;
3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施;
5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系;
6.制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負責協(xié)議單位應收賬款的核對和催繳工作;
9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;
10.定期與上級領導溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化;
12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作;
14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓;
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

民宿前臺

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:3人 瀏覽:514
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-09
蒙女士
人事經(jīng)理
1、做好客人入住和退房工作,關注酒店周邊價格及時調(diào)整房價。 2、隨時關注客戶需求及主動幫助,并做好基本服務。 3、客人入住期間相應需求和服務的及時處理和響應,性格比較熱情開朗,有親和力,處理事情比較靈活高情商。 4、長白班,月休四天。

酒店前臺管家

2800-3500元
桂林-陽朔縣 2人 20-35歲 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:667
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 包食宿
2025-09-09
秦弦
行政人事經(jīng)理
檢查前臺衛(wèi)生是否干凈整潔,物品是否歸位; 3. 清點備用金,保證當日退房備用金充足,如不足上報領班/主管; 4. 清點發(fā)票,保證當日客需正常開據(jù); 5. …… 時刻關注酒店房態(tài),與客房溝通保證前臺有足夠的可用房; 12. 時刻關注酒店可用房態(tài),做好房控工作,保證訂單客戶到店有凈房按排; 13. 關注大堂接待環(huán)境衛(wèi)生,如需清理馬上聯(lián)系保潔處理; 14.

前臺主管

4000-5500元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:353
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 月休6天
2025-09-09
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.在前廳部經(jīng)理的指導下開展前臺的管理工作,以身作則并保證前臺全體職工認真執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。? …… 2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序; 3.制定本部門的培訓計劃,不斷提高職工業(yè)務技能和文化修養(yǎng),樹立賓客服務的良好職業(yè)道德標準;? 4.負責收集工作中的各種案例,負責將客人的各種對酒店服務及設施設備的意見反饋給部門 …… ; 5.負責檢查和指導前臺管家及司機工作的開展,提高服務質(zhì)量; 6.與預訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào),確??腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證,最大限度的提高客房住宿率;? 7.與市場部、客房部等有關部門保持密切聯(lián)系

酒店前臺

2500-3000元
桂林-陽朔縣 1人 瀏覽:318
2025-09-03
莫曉敏
店長
1. 接待客人辦理入住 8. 給客人點餐,上菜,收桌 9. 查房 1. 為客人規(guī)劃旅游路線 1.能夠見事做事 7.做好訂單預定 5.預防客人差評出現(xiàn) 9.定期檢查房態(tài) 7.及時回復客人信息 7.熟悉房態(tài)房型 4.及時與客人溝通 無法回復,看數(shù)字溝通聯(lián)系
約 7 個崗位

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桂林陽朔縣前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 55.6%
    3K
  • 16.7%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    87.5%
  • 高中
    6.3%
  • 大專
    6.3%
桂林陽朔縣前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占87.5%,高中占6.3%,大專占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    81.3%
  • 1-3年
    18.8%
桂林陽朔縣前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.3%,1-3年占18.8%。
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