陽朔質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年7月陽朔質(zhì)量管理最新招聘，平均工資約為4786元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店水療中心經(jīng)理
7000-9000元
2025-07-02
張先生辦公室主任1.全面負(fù)責(zé)和管理中心的日常工作，貫徹落實(shí)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，按照上級的工作指令保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
2.指定中心工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
3.分析經(jīng)營情況及市場發(fā)展趨勢，組織各部門完成營業(yè)指標(biāo)任務(wù)，抓好財(cái)產(chǎn)管理及核算控制各項(xiàng)開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4.檢查監(jiān)督各部門服務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，不定期地抽查各崗位的工作情況，做到獎罰分明、職責(zé)分明。
5.抓好下屬的思想教育、制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排對下屬進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到專業(yè)水平。
6.收集和征求客人意見，處理客人投訴，分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問題，并提出整改措施。
7.參加公司例會及其他有關(guān)會議。
8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個崗位
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
￥
4786
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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24.2%3K
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29.2%4K
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19.9%5K
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14.9%6K-8K
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7.5%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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初中0.6%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.1%，初中占0.6%，高中占8.7%，中專占5.6%，大專占29.2%，本科占16.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.5%
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1-3年46.4%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占42.5%，1-3年占46.4%，3-5年占10.5%，5-10年占0.7%。
