職位描述

  • 酒店管理經(jīng)驗(yàn)
  • 星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)
  • 酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
  • 酒店銷(xiāo)售經(jīng)理
  • 中高端酒店
1.根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo),開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷(xiāo)售工作;
2.與集團(tuán)進(jìn)行對(duì)接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展銷(xiāo)售工作;
3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求;
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷(xiāo)售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5.與各銷(xiāo)售渠道的銷(xiāo)售商溝通,及時(shí)處理合作中的各類(lèi)問(wèn)題,及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系;
6.制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作;
9.全面掌握酒店銷(xiāo)售政策和制度,按要求執(zhí)行;
10.定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
11.不斷開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售渠道,做到銷(xiāo)售渠道的多元化;
12.隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進(jìn)行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷(xiāo)售工作;
14.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷(xiāo)售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn);
15.有高端酒店新媒體銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

? 途易踏歌行,相和山水美!

? ? 途易藍(lán)陽(yáng)朔相和里度假酒店是全球第一大綜合旅游集團(tuán)——德國(guó)途易集團(tuán)旗下時(shí)尚酒店品牌途易藍(lán)(TUI BLUE)在廣西的璀璨首秀!

酒店位于山水甲天下的廣西陽(yáng)朔,前瞰桂林千古情,左攬陽(yáng)朔遇龍河,日可觀“一江煙水照晴嵐,兩岸人家接畫(huà)檐”,夜可賞“七八個(gè)星天外,兩三點(diǎn)雨山前”,坐擁世界級(jí)旅游勝地之靈韻,演繹自然生態(tài)和諧之美!

? ? 酒店房型豐富,滿足自由暢行、甜密相伴、親子研學(xué)、尊貴奢旅、高級(jí)私定等不同度假需求,擁有"傳承、多元、創(chuàng)新"的中西餐廳,以東方美學(xué)為饌,凝非凡匠心為膳,經(jīng)驗(yàn)豐富的主廚為賓客量身定制極致創(chuàng)意、米其林級(jí)別的美食體驗(yàn),打造無(wú)國(guó)界餐飲,感受煙火人間的溫暖和詩(shī)酒趁年華的快意。另設(shè)有童樂(lè)天地、無(wú)邊泳池、屋頂酒吧、靜謐閱讀、脫俗冥想、高雅書(shū)畫(huà)、漢唐歌舞等動(dòng)靜區(qū)域,在獨(dú)享2萬(wàn)平方米私家山水園林的同時(shí),盡享全球美食文化和中華傳統(tǒng)文化盛宴!途易藍(lán)·相和里遵循“源于自然,隱于山水”的設(shè)計(jì)理念,秉承“打造極致”的管理理念,巧妙融合國(guó)際視野與地域文化,呈現(xiàn)享受山水之美、感受心靈回歸的居旅體驗(yàn)。

途易藍(lán)·相和里邀你攜手,一起披荊斬棘、破浪行舟!

上班地點(diǎn)

工作地址: 陽(yáng)朔縣千古情大道悅龍灣度假酒店 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
27-40歲
1、全面負(fù)責(zé)前廳部的管理工作; 2、做好前廳部員工培訓(xùn),提升前臺(tái)服務(wù)及工作效率; 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿意度; 4、負(fù)責(zé)前廳部制度與流程的制定與梳理,根據(jù)市場(chǎng)情況、賓客需求,不斷的改善與提升服務(wù); 5、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象; 6、負(fù)責(zé)處理賓客投訴,跟蹤落實(shí)客人投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 相關(guān)要求: 1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、具有3年以上高端酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)及帶團(tuán)隊(duì)的能力; 4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力,熱愛(ài)工作,對(duì)工作飽有熱忱; 5、流利國(guó)語(yǔ)、英語(yǔ)或其他外語(yǔ)。
10小時(shí)前
趙小姐
招聘
桂林-陽(yáng)朔縣
大專(zhuān)以上
5年以上
30歲以上
房務(wù)部總監(jiān) 負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)管理、協(xié)調(diào)、接待工作的管理人員。 工作內(nèi)容 1 全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。 2 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施。 3 建立、培養(yǎng)和管理酒店房務(wù)部團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店房務(wù)部的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支。 5 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 6 維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或有管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-28
張先生
辦公室主任
桂林-陽(yáng)朔縣
大專(zhuān)以上
5年以上
30歲以上
1.全面負(fù)責(zé)和管理中心的日常工作,貫徹落實(shí)中心各項(xiàng)規(guī)章制度,按照上級(jí)的工作指令保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 2.指定中心工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督貫徹實(shí)施。 3.分析經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),組織各部門(mén)完成營(yíng)業(yè)指標(biāo)任務(wù),抓好財(cái)產(chǎn)管理及核算控制各項(xiàng)開(kāi)支,提高經(jīng)濟(jì)效益。 4.檢查監(jiān)督各部門(mén)服務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,不定期地抽查各崗位的工作情況,做到獎(jiǎng)罰分明、職責(zé)分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排對(duì)下屬進(jìn)行各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使之達(dá)到專(zhuān)業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見(jiàn),處理客人投訴,分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問(wèn)題,并提出整改措施。 7.參加公司例會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議。 8.搞好與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-28
張先生
辦公室主任
桂林-陽(yáng)朔縣
中專(zhuān)以上
5年以上
一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。 二、保證洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、勤督促,防患未然。 三、制定部門(mén)全年工作任務(wù)和工作目標(biāo),逐月落到實(shí)處。 四、負(fù)責(zé)新招員工的崗前培訓(xùn)工作。 五、每月不定時(shí)跟班工作,及時(shí)掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。 六、召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和下達(dá)工作任務(wù)。 七、負(fù)責(zé)考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績(jī)。 八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能降耗工作。 九、控制洗滌成本,降低布草報(bào)損率,延長(zhǎng)布草使用壽命。 十、開(kāi)拓對(duì)外洗滌,保潔市場(chǎng),降低運(yùn)行成本,提高經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。 十一、加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)格按程序操作,杜絕事故發(fā)生。 十二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-28
張先生
辦公室主任
酒店店助
7000-10000元
桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街
大專(zhuān)以上
5年以上
28-40歲
1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理; 2 結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)房間指標(biāo)數(shù),通過(guò)發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員,保證酒店的銷(xiāo)售指標(biāo)和高效運(yùn)營(yíng); 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
2025-08-28
余女士
人事
桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
30-42歲
1.制定部門(mén)短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算; 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷(xiāo)策略和促銷(xiāo)計(jì)劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠(chéng)度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷(xiāo)售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。 5.通過(guò)收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。
2025-08-26
黃小姐
桂林-雁山區(qū)-良豐市場(chǎng)
廣西鑫匯人力科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
18元/間 續(xù)退同價(jià), 包工作餐,穿黑色褲子,黑色鞋子,最好有健康證,一定要有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)!有空接單的姐姐聯(lián)系我,謝謝!
2025-08-24
蔣主管
人事
桂林-臨桂區(qū)
中專(zhuān)以上
2年以上
25-45歲
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-08-23
陳經(jīng)理
酒店工程
2000-3000元
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺(tái)
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護(hù)和故障排除; 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí); 3.具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力,能夠快速應(yīng)對(duì)工程中的各種問(wèn)題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗(yàn);
2025-08-23
張煒
經(jīng)理
桂林
管理一家店大小事物 運(yùn)營(yíng)有獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)部 財(cái)務(wù)人事配齊 店長(zhǎng)只要抓好評(píng) 抓內(nèi)務(wù),開(kāi)好早、周會(huì) 帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍 每月都有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 12-36w
2025-08-23
朱總
總經(jīng)理
廣西相和里酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西相和里酒店管理有限公司
所在行業(yè) 旅游
成立時(shí)間 2024年6月24日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

出納兼采購(gòu)

¥3500-5000元

桂林-陽(yáng)朔縣 大專(zhuān)以上 3年以上

會(huì)計(jì)

¥4000-6000元

桂林-陽(yáng)朔縣 大專(zhuān)以上 3年以上 25-40歲

新媒體運(yùn)營(yíng)

¥4000-6000元

桂林-陽(yáng)朔縣 大專(zhuān)以上
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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