銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：負責(zé)公司產(chǎn)品全國銷售。

1. 對公司代理產(chǎn)品的銷售和管理

1、負責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷售（重點是客房） 2、有關(guān)系較好的客戶群，具備較強的市場開拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格：男女不限，有酒店銷售工作經(jīng)驗2年以上，有一定的客戶源優(yōu)先考慮 工作時間：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐補，周末節(jié)假日休息，入職買五險。 待遇：底薪4000-6000，入職買五險

崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售推廣； 2、維護新老客戶，基于公司肥料產(chǎn)品線開拓市場并制定長期戰(zhàn)略計劃； 3、收集市場信息，參與公司營銷戰(zhàn)略，產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務(wù)。 任職要求: 1、應(yīng)屆生或有銷售經(jīng)驗人士，專業(yè)不限，農(nóng)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮努力，勇于開拓。吃苦耐勞，銷售充滿熱情； 3、能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展，提升自身價值 4、工作地點；桂林各城區(qū)可就近安排

崗位名稱：美國布蘭特（柳州來賓河池區(qū)域）/（賀州梧州區(qū)域）銷售負責(zé)人； 任職要求：農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)，有零售客戶資源，有進口農(nóng)藥操作經(jīng)驗； 工作內(nèi)容：能下得地頭/進得門頭/拿得嘜頭/出得鏡頭，有責(zé)任心，想成就事業(yè)； 崗位薪資：工資待遇+獎金15萬以上（工作地點：柳州區(qū)域/賀州梧州區(qū)域），轉(zhuǎn)正購買五險，核心骨干可入股分紅。

【泰康保險團隊主管招募令】 我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團隊精神的保險團隊管理者，共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險服務(wù)團隊。 ▎核心職責(zé) ? 負責(zé)5-10人保險服務(wù)團隊的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團隊發(fā)展計劃并推動業(yè)績目標(biāo)達成 ? 培養(yǎng)團隊成員專業(yè)能力，提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為團隊展業(yè)提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團隊管理經(jīng)驗 ? 具備出色的團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ? ▎發(fā)展平臺 ? 完善的團隊管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺 ▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持 加入我們，您將獲得： 央企平臺的穩(wěn)定發(fā)展機會 專業(yè)化的管理能力提升 實現(xiàn)個人價值的廣闊舞臺 薪酬福利：? 基本薪資：面談/月 ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進修機會 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費用

1. 保險公司銷售主管的職責(zé)涵蓋多個核心領(lǐng)域，旨在推動團隊績效并實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，主要包括以下方面： 1. 團隊管理與培訓(xùn) 負責(zé)組建、指導(dǎo)和管理銷售團隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及激勵。通過定期培訓(xùn)確保成員熟悉產(chǎn)品知識、銷售技巧及合規(guī)要求，提升整體專業(yè)能力。 1. 銷售規(guī)劃與目標(biāo)制定 制定銷售策略，分解公司目標(biāo)為團隊和個人指標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行進度。根據(jù)市場動態(tài)和數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略，確保業(yè)績達標(biāo)并挖掘潛在增長機會。 1. 業(yè)績監(jiān)控與優(yōu)化 追蹤銷售數(shù)據(jù)，分析區(qū)域或渠道表現(xiàn)，識別瓶頸并提出改進方案（如調(diào)整銷售話術(shù)、優(yōu)化客戶跟進流程）。處理復(fù)雜客戶問題或投訴，協(xié)助團隊攻克難題。 1. 跨部門協(xié)作與資源整合 與產(chǎn)品、市場、核保等部門協(xié)調(diào)，確保銷售策略與產(chǎn)品設(shè)計、市場推廣及風(fēng)險管控協(xié)同。參與制定銷售預(yù)算，合理分配資源以控制成本。 1. 渠道與客戶關(guān)系維護 拓展并維護代理人、經(jīng)紀(jì)公司等外部渠道，強化合作關(guān)系。關(guān)注重點客戶需求，提升客戶滿意度及長期忠誠度。 1. 合規(guī)與風(fēng)險管理 監(jiān)督銷售流程符合監(jiān)管法規(guī)及公司政策，防范誤導(dǎo)銷售、數(shù)據(jù)泄露等風(fēng)險。定期組織合規(guī)培訓(xùn)，確保團隊規(guī)范展業(yè)。 1. 市場分析與競爭應(yīng)對 監(jiān)測行業(yè)趨勢及競爭對手動向，及時調(diào)整策略以保持競爭優(yōu)勢。通過客戶反饋推動產(chǎn)品創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化。 銷售主管需兼具領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)敏銳度，平衡業(yè)績壓力與團隊發(fā)展，最終實現(xiàn)公司市場份額與盈利能力的提升。

主要職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團隊，確保實現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持； 2、 制定和實施銷售策略，以實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)； 3、制定和執(zhí)行銷售計劃，包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計劃和銷售預(yù)測等； 4、指導(dǎo)和支持銷售團隊，以確保團隊成員有效地實現(xiàn)銷售目標(biāo)； 5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)以改進銷售表現(xiàn)； 6、維護公司的銷售預(yù)算和價格策略； 7、與其他部門的團隊成員合作，以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實現(xiàn)。 職位要求： 1、至少3年銷售管理經(jīng)驗，具備廣泛的知識和技能； 2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法； 3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作能力； 4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力； 5、 能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，具備強烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、具體薪資 面 議

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神

1、主要負責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā)； 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、對客戶的管理、維護與服務(wù)工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 年齡與學(xué)歷要求： 男女不限，25~45歲之間，學(xué)歷不限 其他要求： 1、主動性強，具有進取心和責(zé)任感； 2、 要求具有較強的溝通能力，有小車會開車。