客房部儲備主管

1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查； 2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù)； 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。

一、崗位職責(zé) 1. 規(guī)劃并制定公司產(chǎn)品發(fā)展方向和戰(zhàn)略，確保各產(chǎn)品線的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成； 2. 分析市場需求、競爭情況和新技術(shù)的發(fā)展趨勢，制定產(chǎn)品銷售計劃； 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析，確保產(chǎn)品符合市場需求和用戶期望； 4. 監(jiān)測和分析市場反饋，對產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化； 5. 推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新，保持公司產(chǎn)品的領(lǐng)先地位； 6. 制訂產(chǎn)品宣傳和推廣方案，并組織實施； 7. 組建管理產(chǎn)品團(tuán)隊，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊環(huán)境。 二、職位要求： 1. 大專以上學(xué)歷； 2. 有6年消殺清洗類產(chǎn)品或者內(nèi)鏡室消毒供應(yīng)室相關(guān)產(chǎn)品銷售； 3. 有3年以上銷售團(tuán)隊管理的經(jīng)驗； 4. 具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)意識，能夠在市場中尋找機會； 5. 具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)； 6.帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行全國市場開拓和推廣，做好客戶服務(wù)和售后服務(wù)工作。 7. 能夠承受工作壓力，樂于挑戰(zhàn)自己，具有強烈的責(zé)任心和追求卓越精神。 三、薪資：底薪+提成+獎金 四、工作地址：有常駐地，盡量在桂林，全國出差。

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃，并分解部門銷售目標(biāo)，組建銷售團(tuán)隊，組織落實，完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價格定位策略，并組織實施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級與下級的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo)，要求正常目標(biāo)實現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議，傳達(dá)會議精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動、激勵部門成員進(jìn)行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查，及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實施，監(jiān)督客戶服務(wù)工作，督導(dǎo)建立和健全客戶資料，并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù)，鋪助代理落地方案的執(zhí)行，幫助代理商實現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌，創(chuàng)造財富。 1.大專以上學(xué)歷，市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場意識，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先

無責(zé)底薪6000元＋五險＋法定節(jié)假日 本公司為各大企業(yè)和個人提供商務(wù)、法律服務(wù)，負(fù)責(zé)對外洽談對接推廣公司業(yè)務(wù)，現(xiàn)招聘一名銷售總監(jiān)和多名銷售專員?。?！ 工作時間：上午8:30- 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理，根據(jù)公司業(yè)績要求制定銷售計劃，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，對銷售人員定期考核。 崗位要求:有營銷管理經(jīng)驗，做過房產(chǎn)銷售管理的優(yōu)先，入職會有相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)。 歡迎有想法的聯(lián)系我們~

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團(tuán)隊，培訓(xùn)、考核及激勵，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣活動，包括展會、促銷、廣告等，提高產(chǎn)品知名度和銷量。同時，負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護(hù)，促成大額銷售合同的簽訂。 4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，進(jìn)行市場調(diào)研與分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略。 6、負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定與控制，監(jiān)控銷售成本，提高銷售利潤率。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成，上不封頂 福利待遇:五險、年終獎、節(jié)日福利、項目提成等諸多福利 任職要求： 1、有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有過食品相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場趨勢，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和談判技巧，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊克服挑戰(zhàn)，達(dá)成目標(biāo)。 4、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。

一、崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定粉體與涂料板塊的年度銷售計劃，分解并落實團(tuán)隊目標(biāo)，確保業(yè)績增長； 深入分析行業(yè)趨勢、市場競爭及客戶需求，推廣、優(yōu)化銷售策略，開拓新市場與新客戶資源。 2、團(tuán)隊管理與凝聚力建設(shè) 組建并管理高效銷售團(tuán)隊，完善人才培養(yǎng)與激勵機制，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與協(xié)作精神； 定期組織團(tuán)隊培訓(xùn)、復(fù)盤會議及文化建設(shè)活動，增強團(tuán)隊歸屬感與戰(zhàn)斗力。 3、客戶關(guān)系與資源整合 主導(dǎo)大客戶談判及戰(zhàn)略合作，維護(hù)核心客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與復(fù)購率； 協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)等部門，推動產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化升級，提升市場競爭力。 4、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析 建立科學(xué)的銷售管理體系，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場動態(tài)，及時調(diào)整策略； 優(yōu)化銷售流程，提升團(tuán)隊執(zhí)行效率與資源利用率。 二、任職要求 基本條件 年齡35-42歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、化工材料、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5年以上銷售總監(jiān)或高級銷售管理崗位經(jīng)驗，有粉體、涂料、化工行業(yè)背景者優(yōu)先。 核心能力 1、具備戰(zhàn)略思維與全局觀，能獨立制定并落地銷售戰(zhàn)略； 2、出色的團(tuán)隊管理能力，曾帶領(lǐng)30人以上團(tuán)隊并取得顯著業(yè)績增長； 3、敏銳的市場洞察力，熟悉行業(yè)客戶需求及渠道運作模式； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效整合內(nèi)外部資源； 5、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作

1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實施。 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)。 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格。 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率。 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系。 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。