永福職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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在永福拒絕了一家公司的Offer后,他們的副總和HR總監(jiān)同時(shí)打電話來(lái)詢問(wèn)拒絕原因并極力要求加入,我該不該去?
19*******96 2022-02-27 3個(gè)回答 179人關(guān)注
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13*******26 2022-02-27別去。 有句話叫做:“買(mǎi)貨九毛九,買(mǎi)人一塊一?!币馑际琴I(mǎi)無(wú)生命的物體,能夠壓低一分錢(qián)價(jià)格就壓低一分錢(qián)價(jià)格,反正買(mǎi)來(lái)了就是用,不用考慮貨物的感受;收買(mǎi)人力,人家要一塊,痛快給人家一塊一(只是打比方哈,不是說(shuō)真拿一塊一收買(mǎi)人心),這樣人家也覺(jué)得你痛快,肯踏踏實(shí)實(shí)地干。 在人力價(jià)格上扣扣巴巴,且不說(shuō)這個(gè)公司的經(jīng)濟(jì)狀況可能成問(wèn)題,用人策略上就很有問(wèn)題。
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13*******48 2022-02-27別去,hr的直覺(jué)告訴我是坑,吃完飯具體告訴你為什么 ***********好了吃完了讓你們久等了**************************** 我用屁股想都知道發(fā)生了什么。。。 為什么會(huì)擠牙膏呢? 假設(shè)你的預(yù)期薪資是X,那么他們招人的目標(biāo)就是X-3000,然后當(dāng)然招的人越厲害越好。 你可能是他們面過(guò)的人當(dāng)中表現(xiàn)最好的。 然后一面就拍板用你,工資就開(kāi)X-3000吧。
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15*******14 2022-02-27我也遇到過(guò)這樣的事情,結(jié)果最后是不歡而散。一方面那家是認(rèn)可你的能力,但同時(shí)對(duì)你的預(yù)期又是超標(biāo)的,你只能表現(xiàn)出遠(yuǎn)超其他人的作用才能得到后續(xù)的認(rèn)可。我那次也是一樣,技術(shù)面試很好,但進(jìn)去工作后,工作狀態(tài)并不一定能發(fā)揮出你全部的實(shí)力,情況會(huì)很復(fù)雜,公司文化,老員工的做事風(fēng)格,領(lǐng)導(dǎo)的信任與放權(quán)程度,其他主管的印象,等等事項(xiàng)會(huì)制約著你。如果只是正常面試進(jìn)入,沒(méi)有那么高的期望,那么這些問(wèn)題都不大,但你是高于預(yù)算的工資進(jìn)入并驚動(dòng)了副總,那么哪怕你做到了他們預(yù)期的99%你最后也是不合格的,甚至你要做到公司對(duì)普通員工預(yù)期的150%甚至200%才能安穩(wěn)。 反觀你第二家公司,爽快的答應(yīng)。你進(jìn)去后只要正常發(fā)揮即可,做得好就可以有更好的印象。
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