永福職場問答
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新公司背景調(diào)查能查到在永福的勞動仲裁記錄嗎?
19*******78 2022-03-01 3個回答 107人關(guān)注
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13*******84 2022-03-01最新更新,前同事的法院強制執(zhí)行文件已經(jīng)下來了,這是可以在企查查里查詢到的,一份判決書,一個被執(zhí)行人。 事情走到這一步,拿錢與否已經(jīng)無所謂了,走向訴訟,對員工本人不利,對公司更不利。老板若是不想給錢,有一萬種方法不給,欠債的人那么多,每個人都能要回來嗎?恐怕不是吧。 所以決定走勞動仲裁的人,最好想想走下去的目的和動力是什么,對于我來說,就是和這個欺負(fù)人的老板斗到底,我和同事的離職,抽掉了他吹牛b的資本,攪黃了他的“生意”,他為我們的仲裁和起訴找律師(是他的一個客戶,同時他也找這律師代理官司,因為這老板是個賴皮,故意和另外的公司打官司找茬),就算不花錢,也花人情,還要丟人現(xiàn)眼,哦,其實他本來也不要臉啦。 我已經(jīng)不在乎這個錢拿不拿得到了,我已經(jīng)贏了一審官司,我的目標(biāo)就是要讓這個事情走完所有的法律和行政程序,剩下的交給國家的征信系統(tǒng),現(xiàn)在看來,這方面,國家還是不忽悠人的,這不就是個現(xiàn)實的例子么?
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18*******09 2022-03-01并且在開庭當(dāng)天拿出了他們辭職當(dāng)天我情緒激動下說出的不利言辭。 三人拿出的證據(jù)真的是讓我嘆為觀止,居然都是平時我在公司說的一些不利言辭,真是難為某些人的辛苦。 現(xiàn)在官司沒下來,我的贏面也不大,因為我沒有平時留存各種不利因素的習(xí)慣。 后來跟朋友說起,才知道他們的公司新人入職時都會做背調(diào),有勞動仲裁的人絕對不要。 經(jīng)朋友提醒我做了個背調(diào),鬧得最歡騰的那個人竟然有過兩次勞動仲裁。 可笑,現(xiàn)在這年頭不論大小,能生存下來的企業(yè),老員工越多,越說明老板人品都不會太差。無良老板也不會讓你抓住他的任何把柄,真的是太天真了。 這次事情給我提了個醒,新員工必須做背調(diào),花幾百塊錢給自己省去不少不必要的麻煩。
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13*******27 2022-03-01作為一個小公司老板,明確告訴你,這個是可以的。而且現(xiàn)在用人單位一旦查到你有仲裁記錄,一般不會再有正規(guī)公司錄用你。用人單位多少都會出現(xiàn)問題,沒有哪個單位是干凈的,包括公務(wù)員也是。 有過勞動仲裁的求職者,大多數(shù)人都會一而再,再而三的勞動仲裁。 我說說我自己正在經(jīng)歷的一場勞動仲裁。公司的三名員工經(jīng)常是大錯不犯,小錯不斷,工作3個月,我?guī)状翁岢龊炗唲趧雍贤?,其中一人都找理由推脫不簽,我就幾次修改勞動合同?nèi)容,最后因為疫情被隔離沒有簽成合同。疫情結(jié)束后,特意針對這三人我從新更改了公司的相關(guān)規(guī)定,其中一人認(rèn)為太苛刻提出辭職,并且鼓動其他二人一起辭職。 三人在我們開員工大會時提出辭職,并且轉(zhuǎn)天就到勞動仲裁告我不簽訂勞動合同,且在當(dāng)天沒有結(jié)清工資形成拖欠工資,索要雙倍工資和拖欠工資賠償金。 并且在開庭當(dāng)天拿出了他們辭職當(dāng)天我情緒激動下說出的不利言辭。 三人拿出的證據(jù)真的是讓我嘆為觀止,居然都是平時我在公司說的一些不利言辭,真是難為某些人的辛苦。
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