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  15*******05 2022-03-01
  從供給和需求來講我是很不看好的。。。 供給去年909萬應屆，2022屆只會多不會少，2022研究生招生處于正常招生階段，壓力競爭還可以。 需求端就比較慘烈了，教育作為有彈性的就業(yè)蓄水池直接沒了，無法支撐應屆生就業(yè)；地產行業(yè)發(fā)展也遇到問題了，恒大為首，經營都出問題，吸收就業(yè)能力變差，互聯(lián)網更不用說了，在線教育釋放出來的加上政策端的利空，hc會變少壓力變大；體制內疫情期間拿出了壓箱底的數(shù)量，擴招人數(shù)不會超過去年；就以上來看我是悲觀向的；當然明年會更激烈，研究生擴招那一批人畢業(yè)，給研究生崗位不會變多，那就會擠壓本科生崗位，傳遞下去。。。
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  15*******82 2022-03-01
  個人來說，大一大二暑假分別找了2-3個月無薪實習打雜，大三下7月份開始正式實習（無轉正），10月份開始找正式崗，10月到次年一月一共拿到4個offer，年薪區(qū)間大致在10（央企包吃?。?20w（小廠含績效）左右。 個人是什么水平，雙非院校重修七門小掛無數(shù)的水平 次年一月到六月畢業(yè)仍然在投簡歷，難度有一個顯著上升，遇到各種gpa極高的大佬，其中不乏遇到過很出色的，但是經?？匆娙好娴臅r候問你項目經歷結果你談學校組織社團活動的人，然后因為沒有實習經歷大談各種雜七雜八的獎項，面試官經常黑人問號臉沒有后續(xù)問題了，注意，這里面不乏研究生，問題是除非真的是那種極優(yōu)秀的，不然你學術經驗再豐富你靠賣屁股來和我拼5+3+3個月的實習經驗嗎？ 現(xiàn)在的情勢來看越早實習越好，考研的核心目的也是為了找工作，如果本科就能找到工作那就別考研了，考研也是湊人頭還耽誤時間，和HR聊的時候普遍也是12月以前招人是比較費勁的。
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  19*******35 2022-03-01
  以下結論僅限于80%正常人，限于非開發(fā)崗 結論：不算，1000w里面460-500w是帶專生 1000w里面有40.78%（數(shù)據(jù)來自人民資訊）要考研 你只要是個垃圾本及以上的畢業(yè)生，你只要在1月前找到工作，你的競爭對手只有1/10的人（如果你認為帶專生不算人，那你也是前1/5） 重點是，一定要在一月前完成實習并簽正式offer 這幾年不知道大環(huán)境什么問題，所有學生一窩蜂去考研，不知道是被忽悠瘸了還是故意通過考研躲避就業(yè) 個人來說，大一大二暑假分別找了2-3個月無薪實習打雜，大三下7月份開始正式實習（無轉正），10月份開始找正式崗，10月到次年一月一共拿到4個offer，年薪區(qū)間大致在10（央企包吃住）-20w（小廠含績效）左右。 個人是什么水平，雙非院校重修七門小掛無數(shù)的水平