全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******31 2022-03-08
  良好的職業(yè)操守，不管是技術(shù)崗位還是管理崗位，都要嚴(yán)格要求自己，不要做有損公司利益的事，薪資不滿意可以和主管在桌面上談，而通過(guò)別的方式來(lái)提高薪資，這個(gè)是萬(wàn)萬(wàn)不可取得。不斷提升自己，有實(shí)力才有保障。沒(méi)有實(shí)力，被替換掉失業(yè)也是常見(jiàn)的。所以，工作之余，一定要合理的給自己學(xué)習(xí)充電。
• 

  13*******15 2022-03-08
  做事積極主動(dòng)。有朝氣有活力的員工是每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎和喜歡的,相反,死氣沉沉的員工,叫一下動(dòng)一下的也就不受人待見(jiàn)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)定，不要隨意的遲到早退甚至是礦工。特別是打卡簽到后人就不見(jiàn)了，這種事情千萬(wàn)不能做了。
• 

  13*******50 2022-03-08
  1.不要去評(píng)論任何人。不管別人怎么樣,在職場(chǎng)上特別要注意,不要去背后道人長(zhǎng)短,其實(shí),那些長(zhǎng)短也與你無(wú)關(guān)。生活中因評(píng)論別人而遭排斥的大有人在。
  2.公私要分清。私下和主管的關(guān)系再好,工作中也要努力做好,因?yàn)橹鞴懿皇抢习?他也需要向老板交代,所以,你倚重和主管的關(guān)系好而敷衍了事,一旦出事,將很難挽回。
  3.主管交代的事要第一時(shí)間去處理,包括別的部門主管。也就是說(shuō),在工作中要學(xué)會(huì)分清輕重緩急,不同的人,對(duì)待的方式也要有所不同,不能過(guò)于古板。在公司內(nèi),除了你的直接主管,別的部門主管也是你的主管。