永福職場問答

  • 我在永福工作,現(xiàn)在的工作太累了,我想跳槽,如何正確選擇公司?

    18*******81
    2022-11-06
    3個回答
    111人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******04 2022-11-06
    通常大公司都會下設(shè)很多獨立的事業(yè)部,事實上,大公司的事業(yè)部與事業(yè)部之間是有很大差距的,有的事業(yè)部業(yè)務(wù)開展的好,待遇也是杠杠的,有的事業(yè)部是即將被拋棄的業(yè)務(wù),因此待遇會很一般。別的事業(yè)部可能年會發(fā)寶馬什么的,邊緣化的事業(yè)部可能頂多就是一起聚個餐。

    大公司人多口雜,涉及到方方面面的利益分配,自然就會有各種人事斗爭。部門與部門之間,同事與同事之間,領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間,人事斗爭無處不在。人事斗爭中,經(jīng)常會涉及到站隊的問題,一旦你站錯了隊,很有可能會充當(dāng)炮灰,如果你涉世未深,太過單純,說不定你被賣了還幫著別人數(shù)錢。
  • 13*******62 2022-11-06
    家庭作坊型

    這類公司主要由家庭成員組成,各種利益糾葛。你進入這樣一家企業(yè),將不會有更大的發(fā)展空間,所有的利益部門都會被這個家族企業(yè)里的成員擔(dān)任,你做到底也是一個職業(yè)經(jīng)理人,不會成為主人翁。選擇時也要慎重。
  • 18*******21 2022-11-06
    一般來說,浮躁激進的公司犯錯的機會更大些,老板的一沖動可能就會毀掉你珍惜的工作。浮躁激進的公司通常表現(xiàn)為瘋狂擴展,到處開分公司,到處挖人。看一家公司能否長遠發(fā)展,一定不要看當(dāng)下他們有多么火紅,要冷靜的想想他們的商業(yè)模式能不能長遠。

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