全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******02 2022-12-25
  一旦形成了這種許多人針對(duì)你一個(gè)的局面，就很難挽回了。 好。再說說「惡意」的來源這個(gè)問題。 曾經(jīng)我也很困擾，明明試圖對(duì)每個(gè)人都友善，但是為什么總會(huì)有人對(duì)我產(chǎn)生明顯的惡意呢？我苦思冥想，也沒覺得哪次得罪過他啊…… 這狀態(tài)其實(shí)和小孫非常相似，首先連對(duì)方產(chǎn)生惡意的原因都不知道，要想去解決就更加無從談起了。 但后來，我漸漸明白了一點(diǎn)：有些惡意，它 TM 根本就沒有來源。 曾經(jīng)有這樣一個(gè)很搞笑的寓言：一對(duì)夫妻騎著驢趕路，丈夫心疼妻子，讓妻子騎驢，自己跟著走。被一個(gè)路人看到了，冷言冷語嘲笑他：這人是個(gè)妻管嚴(yán)吧，看他討好老婆成啥樣了？ 丈夫深受打擊，于是換了自己騎驢，妻子跟著。又有路人指責(zé)他：你這人咋回事，不懂心疼老婆？ 于是丈夫和妻子一起騎上了驢，又遭人罵了：你們這么不懂得愛護(hù)動(dòng)物？驢也是人類的好朋友曉得伐？
• 

  15*******83 2022-12-24
  她打破腦袋也想不到自己哪里得罪了別人。 我并沒有深究別人對(duì)她有惡意的原因，而是問她，一開始發(fā)現(xiàn)別人的惡意時(shí)，是如何處理的，有沒有想過什么解決方法。 她想了想說，后來給自己的姑媽反映過這個(gè)問題，她給出的解決方式是：一旦你感受到誰對(duì)你有惡意，就不要跟他多來往了，平時(shí)自己注意點(diǎn)，對(duì)這種人最好保持距離。 小孫大體上按照這個(gè)思路去做了。因此，我似乎察覺到了問題的所在。 私以為，小孫的姑媽給她的解決方式，完全治標(biāo)不治本。 為什么這么說？ 對(duì)待一個(gè)有惡意的人，看起來敬而遠(yuǎn)之是最好的處理方式。 可是在一些社交環(huán)境下，這樣的人往往無時(shí)無刻不會(huì)和你產(chǎn)生千絲萬縷的聯(lián)系，一味只想著要躲，可你能躲得掉嗎？ 比如職場里的一個(gè)「壞」同事，的確你是可以除了工作上的事情，再也不跟他產(chǎn)生交集，保持一種退避的態(tài)度。
• 

  13*******42 2022-12-24
  要記住，在職場中有的同事對(duì)你的惡意，就是無緣由的。但你不能躲，我認(rèn)為應(yīng)該分兩種情況處理。 昨天凌晨和一個(gè)新認(rèn)識(shí)的北京妹子小孫打了快通宵的電話，她給我說了一件特別有感觸的事。 自己當(dāng)年也經(jīng)歷過類似的事情：不幸碰上幾個(gè)對(duì)你特別有惡意的人。 作為一個(gè)新入職的應(yīng)屆生，小孫算是純新人一個(gè)，對(duì)于職場關(guān)系可算是一竅不通。 她遇到一個(gè)很大的問題，就是有兩個(gè)老員工不知道出于什么原因，總是各種拿話懟她，平時(shí)她主動(dòng)打招呼，這倆人也愛理不理地敷衍一下。 而且，更嚴(yán)重的是，就在昨天，小孫的部門經(jīng)理找到她，語重心長地跟她說：小孫啊，我們有同事私下和我反映，說你不太合群。作為一個(gè)新員工，和老同事之間要打好交道才是，對(duì)不對(duì)？ 小孫當(dāng)時(shí)是完全懵逼的。 因?yàn)?，她還沒有正式進(jìn)公司之前，家里就三番五次叮囑她：一如職場深似海，一定要好好和同事搞好關(guān)系，否則以后他們有事沒事給你臉色看你就有得受了。