
永福it主管招聘
桂聘提供2025年8月永福it主管最新招聘,平均工資約為5404元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it主管技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊工
5000-10000元1小時內(nèi)于小姐人事員1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
2、20-50歲,身體健康,戶籍不限;
3、焊工 需要有1年以上氬弧焊經(jīng)驗,會電焊,會氧割,偶爾有登高作業(yè),無恐高癥;
4、有焊工證優(yōu)先;
5、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
6、能接受出差到外地項目上班。 -
普工
6000-7000元2小時前于小姐人事員按照生產(chǎn)車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)
任職要求:1、20-50歲,身體健康,戶籍不限,
2、輔助焊工工作,打磨刷油漆,搬運等工作,無恐高癥
3、出差外地上班,介意勿投;
4、吃苦耐勞,有責(zé)任心 -
信息化項目主管
4500-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-20呂先生人力主管1、負責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃.建設(shè)和優(yōu)化,協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門完成企業(yè)信息化建設(shè).營運的全過程管理工作;
2、完成信息化項目實施工作,包括配合軟件開發(fā)商進行調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開發(fā)過程管控、系統(tǒng)驗收測試及上線,能夠有效控制項目進度,按照項目計劃各信息化項目成功交付使用;
3、負責(zé)各信息化項目上線后的運維管理工作,對相關(guān)需求進行處理或提出解決方案,并配合軟件開發(fā)商協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門或企業(yè)完成問題處理。
4、負責(zé)組織公司信息技術(shù)管理各種管理制度,管理文件的編制和修訂工作。
5、負責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
倉庫主管
6000-9000元2025-08-20李女士HR崗位內(nèi)容: 1. 管理倉庫日常運營工作,包括計劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)控。 2. 確保倉庫的貨物準確無誤地存儲、損失率低且按時發(fā)貨。 3. 與供應(yīng)商聯(lián)系協(xié)調(diào)采購和物流等相關(guān)事項。 4. 制定并執(zhí)行質(zhì)量、安全和衛(wèi)生管理規(guī)范。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,具備同等崗位倉庫管理經(jīng)驗,能夠靈活應(yīng)對緊急情況。 2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效協(xié)作完成日常任務(wù)。 3. 熟悉倉儲物流操作和管理流程,具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。 PS:工作時間是兩班倒 -
食品生產(chǎn)主管
7000-10000元2025-08-19羅先生人力行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃,并負責(zé)組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃; 2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析; 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護公司安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,理工科專業(yè),35歲以下,2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗; -
倉庫主管
4000-6000元2025-08-19羅先生人力行政經(jīng)理1.負責(zé)倉庫管理工作,熟悉erp系統(tǒng)。負責(zé)食品倉庫的日常管理和各種工作流程的運行。 2.監(jiān)管倉庫安全,負責(zé)倉庫設(shè)施設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作。 3.管理團隊,督促員工完成工作任務(wù),并對員工的操作和管理進行監(jiān)督和指 導(dǎo)。 4.負責(zé)食品倉庫資產(chǎn)管理,包括倉庫固定資產(chǎn)和倉庫存儲物資的統(tǒng)計、記錄 、存檔及資產(chǎn)評估等工作。 5.確保倉庫各項活動的執(zhí)行符合企業(yè)管理要求,并及時向上級報告經(jīng)營及管 理情況。 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-08-18周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負責(zé)。 3、負責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。 7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準,監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)... -
技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-08-18周明人資主管、負責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作 -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險
2025-08-18周明人資主管1、負責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作
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永福it主管招聘最新投遞
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奉先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 倉庫主管 職位2025-08-21
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熊先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 信息化項目主管 職位2025-08-19
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于先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 信息化項目主管 職位2025-08-19
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石先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2025-08-19
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肖先生投遞了 桂林市翔澤新材料科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-08-18
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5404
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:5K
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10.5%2K
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26.3%3K
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26.3%4K
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31.6%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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大專28.6%
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本科14.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,大專占28.6%,本科占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.8%
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1-3年33.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占33.3%。