永福產品工程師招聘
桂聘提供2025年4月永福產品工程師最新招聘，平均工資約為6950元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多產品工程師保險產品經理產品經理(保險)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ie工程師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-18
廖女士HRIE工程師工作職責：
1、新產品導入支持，包括工藝流程設計/SOP編寫/工位設計布局/夾治具評估/標準工時測量分析/試產問題追蹤改善等；
2、產品產能規(guī)劃及量產支持，合理評估場地產能，做好需求預算，對產能進行監(jiān)控并完成工藝流程梳理；
3、生產效率提升，提升線平衡率，運用IE手法對當前的制造流程及工藝進行優(yōu)化和改善；
4、產品成本核算，人力，設備，場地，物損，耗材評估；
5、推行精益生產專案項目改善，日常培訓IE技術員和工作分配
任職資格：
1、工業(yè)工程、通信、機械、電子類專業(yè)，統(tǒng)招本科以上；
2、3年及以上相關IE工作經驗，熟悉工廠的生產流程，有團隊管理；
3、熟悉IE的七大手法、現場8大浪費和改善原則，生產線平衡的改善；
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學習能力，責任心強
約 1 個崗位
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桂林產品經理招聘工資
￥
6950
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K，最多人拿：4K
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3.4%2K
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8.6%3K
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25.9%4K
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10.3%5K
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24.1%6K-8K
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5.2%8K-1W
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22.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69%
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高中1.7%
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大專6.9%
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本科22.4%
桂林產品經理招聘需要什么學歷？不限學歷占69%，高中占1.7%，大專占6.9%，本科占22.4%。
經驗要求分析
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不限經驗72.4%
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1-3年27.6%
桂林產品經理招聘需要什么經驗？不限經驗占72.4%，1-3年占27.6%。
相關企業(yè)
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電腦類：
聯(lián)想家用（商用）電腦、聯(lián)想筆記本電腦。 惠普臺式機、惠普筆記本電腦。以及電腦組裝。
辦公設備及耗材類：
東芝復印機、松下打印機、一體機、掃描儀、碎紙機、驗鈔機。墨盒、墨粉、墨水、復印紙、傳真紙。
數碼產品類：
索尼、佳能數碼相機、攝像機。
防盜報警、監(jiān)控系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)、會議室音響及高清投影系統(tǒng)：
網頁制作、網絡工程類：
空氣能熱水系統(tǒng)：
車載衛(wèi)星定位導航系統(tǒng)（電子狗）： -
電腦、服務器、辦公設備、多媒體觸控系統(tǒng)、VOD點播系統(tǒng)、防盜監(jiān)控系統(tǒng)、智能中央控制系統(tǒng)、網絡產品等電腦資訊相關產品。
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餐飲/電子
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軌道交通車輛、工程機械、各類機電設備、電子設備及零部件、電子電器件的研發(fā)、設計、測試、制造、維保、銷售、租賃及售后服務；軌道交通信號系統(tǒng)、通信及綜合監(jiān)控系統(tǒng)與設備的設計、測試、制造及銷售；軌道梁、柱的制造、安裝；軌道交通項目的總承包；汽車及配件銷售；汽車維修；充電柜、充電盒、充電樁及其配套系統(tǒng)的銷售；充電站的建設、運營及維護；與上述項目有關的技術咨詢、技術服務；上述相關產品的進出口業(yè)務；軌道交通項目的建設經營、開發(fā)、經營和綜合利用；實業(yè)投資與管理；資產管理；廣告業(yè)務；自有物業(yè)管理；新能源汽車零部件及整車的生產、銷售。 -
應用軟件開發(fā)；科技推廣服務；停車場（庫）信息系統(tǒng)服務；智能控制系統(tǒng)集成；大數據服務；人工智能公共數據平臺；信息技術咨詢服務；物聯(lián)網技術服務；專業(yè)停車場服務；洗車；電子商務服務；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；物業(yè)管理；智能輸配電及控制設備、電子產品、日用品銷售；貿易代理服務。
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電子/電氣
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電器
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電器
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電子產品研發(fā),通訊設備及配件、網絡設備、安防設備、辦公用品、文化用品、電子產品、家用電器、電訊器材(不含無線發(fā)射設備)的銷售,網絡安裝、監(jiān)控安裝,電腦培訓服務,電腦維護,軟件銷售及服務、信息系統(tǒng)集成服務。
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電子
