永福大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年7月永福大數(shù)據(jù)最新招聘，有五險(xiǎn)等，更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

成本會(huì)計(jì)（周末雙休）

5000-8000元

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上大專以上防護(hù)用品民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:2319

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物
歡迎殘疾人

1小時(shí)內(nèi)

恒保防護(hù)

有中級(jí)證優(yōu)先，工作地址在蘇橋，接受再投！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算，包括原材料、人工、制造費(fèi)用等分?jǐn)偱c歸集；
2、監(jiān)控生產(chǎn)損耗率，分析成本異常波動(dòng)并提出降本優(yōu)化建議；
3、編制月度成本報(bào)表、庫(kù)存盤點(diǎn)報(bào)告，協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成成本預(yù)決算；
4、對(duì)接生產(chǎn)部門，建立BOM（物料清單）成本模型，優(yōu)化成本核算體系；
5、參與供應(yīng)鏈管理，審核采購(gòu)價(jià)格合理性及供應(yīng)商對(duì)賬。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱； ?
2、必須有3年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP系統(tǒng)（如用友、金蝶）； ?
3、精通Excel函數(shù)（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等），能獨(dú)立完成成本數(shù)據(jù)分析； ?
4、熟悉作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等核算邏輯。
5、有一定的稅收管理、部門管理能力。
6、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)、注重細(xì)節(jié)，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

成本會(huì)計(jì)

5000-8000元

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上大專以上防護(hù)用品民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:1229

五險(xiǎn)
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周末雙休
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崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
歡迎殘疾人

1小時(shí)內(nèi)

恒保防護(hù)

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算，包括原材料、人工、制造費(fèi)用等分?jǐn)偱c歸集；
2、監(jiān)控生產(chǎn)損耗率，分析成本異常波動(dòng)并提出降本優(yōu)化建議；
3、編制月度成本報(bào)表、庫(kù)存盤點(diǎn)報(bào)告，協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成成本預(yù)決算；
4、對(duì)接生產(chǎn)部門，建立BOM（物料清單）成本模型，優(yōu)化成本核算體系；
5、參與供應(yīng)鏈管理，審核采購(gòu)價(jià)格合理性及供應(yīng)商對(duì)賬。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱； ?
2、3年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； ?
3、，熟悉ERP系統(tǒng)（如用友、金蝶），精通Excel函數(shù)，能獨(dú)立完成成本數(shù)據(jù)分析； ?
4、熟悉作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等核算邏輯；
5、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)、注重細(xì)節(jié)，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)檢員

2200-5500元

桂林金特金屬包裝有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上大專以上包裝金屬制品模具投遞:1人瀏覽:405

五險(xiǎn)
公積金
工作餐

6小時(shí)前

徐小姐

人事行政主管

崗位職責(zé):
1.執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；
2.對(duì)產(chǎn)品缺陷進(jìn)行識(shí)別和記錄，及時(shí)上報(bào)質(zhì)量問(wèn)題；
3.協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量控制流程，參與質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃；
4.進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和分析，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持；
5.進(jìn)行質(zhì)量體系建設(shè)，撰寫日常質(zhì)量報(bào)告。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心；
3.工作耐心細(xì)致，具有問(wèn)題分析和解決能力；
4.能夠熟練使用相關(guān)質(zhì)量檢測(cè)工具和方法。
薪資待遇：
1、上六休一，五險(xiǎn)一金；
2、中午包吃一餐。
工作地點(diǎn):蘇橋工業(yè)園

人力行政專員

3000-3500元

桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上大專以上建筑建材投遞:13人瀏覽:2468

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

11小時(shí)前

王先生

工作內(nèi)容： 1、員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等人事日常工作； 2、及時(shí)更新完善人力資源數(shù)據(jù)與人事資料，按時(shí)提交各類報(bào)表、資料； 3、員工宿舍、食堂等日常管理； 4、辦公用品采購(gòu)

QC質(zhì)檢員

4300-5500元

桂林市翔澤新材料科技有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 18-43歲中專以上化學(xué) 進(jìn)出口材料投遞:1人瀏覽:388

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-07-25

李女士

具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品質(zhì)量狀況； 3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作解決問(wèn)題； 4. 細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

148 成本會(huì)計(jì)

4000-6000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 20-45歲本科以上人力資源投遞:2人瀏覽:177

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-24

戴先生

有制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，能獨(dú)立完成產(chǎn)品成本核算，熟練使用數(shù)據(jù)處理軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

采購(gòu)員

4000-5000元

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人防護(hù)用品民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:33人瀏覽:2710

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-23

恒保防護(hù)

6、采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與整理。 7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

食品生產(chǎn)主管

7000-10000元

桂林貢芋仙食品有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上大專以上食品投遞:3人瀏覽:870

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-07-22

羅先生

人力行政經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、編制生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃； 2、生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問(wèn)題和異常問(wèn)題的處理，組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析； 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲大專以上電子民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:329

五險(xiǎn)
工作餐

2025-07-18

周明

人資主管

8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。

技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲大專以上電子民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:429

五險(xiǎn)
接受畢業(yè)生

2025-07-18

周明

人資主管

1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作

生產(chǎn)管理

5000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲大專以上電子民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:391

五險(xiǎn)

2025-07-18

周明

人資主管

1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作

會(huì)計(jì)

4500-5000元

桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 24-40歲本科以上防護(hù)用品投遞:8人瀏覽:1962

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-07-15

莫女士

工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)知識(shí)/專業(yè)技能： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上制造業(yè)成本核算及管理經(jīng)驗(yàn)； 3、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先語(yǔ)言技能：工具使用技能：熟練操作excel表格，有一定數(shù)據(jù)核算能力