永福電子招聘
桂聘提供2025年4月永福電子最新招聘，平均工資約為5891元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多電子電子電子技術(shù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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永福普工操作工配件組裝
6000-7900元
2025-04-21
羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計件酬勞，工錢做完就結(jié)算。
2、也可長期承包，承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。（不同產(chǎn)品不同單價，一兩元到幾十元不等），承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
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pmc計劃專員
3000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19
廖女士HR1.根據(jù)生產(chǎn)訂單及產(chǎn)能，編排生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)工作，跟進生產(chǎn)進度、跟進物料交期；
2.及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，保證重大項目的供貨，對于可能出現(xiàn)的問題及時反饋；
3.負(fù)責(zé)銷售訂單需求分析處理，回復(fù)客戶交期.
4.綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負(fù)荷.物料供應(yīng)等因素，編制可行性的生產(chǎn)計劃；
5.根據(jù)生產(chǎn)計劃，下達(dá)采購計劃、物料需求計劃，下達(dá)生產(chǎn)指令。
6.協(xié)調(diào)銜接各部門的工作進度，保證所需求物料的及時供應(yīng)與計劃的正常執(zhí)行，確保交期準(zhǔn)確性。
7.庫存的控制，呆滯物料及成品的預(yù)付控制與處理。
8.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力、物料跟催能力。 -
ie工程師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18
廖女士HRIE工程師工作職責(zé)：
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持，包括工藝流程設(shè)計/SOP編寫/工位設(shè)計布局/夾治具評估/標(biāo)準(zhǔn)工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等；
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持，合理評估場地產(chǎn)能，做好需求預(yù)算，對產(chǎn)能進行監(jiān)控并完成工藝流程梳理；
3、生產(chǎn)效率提升，提升線平衡率，運用IE手法對當(dāng)前的制造流程及工藝進行優(yōu)化和改善；
4、產(chǎn)品成本核算，人力，設(shè)備，場地，物損，耗材評估；
5、推行精益生產(chǎn)專案項目改善，日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配
任職資格：
1、工業(yè)工程、通信、機械、電子類專業(yè)，統(tǒng)招本科以上；
2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗，熟悉工廠的生產(chǎn)流程，有團隊管理；
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場8大浪費和改善原則，生產(chǎn)線平衡的改善；
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強 -
質(zhì)檢員
3000-4200元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17
廖女士HR任職資格：中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，會簡單的電腦操作 崗位內(nèi)容： （1）產(chǎn)品質(zhì)量檢驗 （2）檢驗記錄整理歸檔 （3）異常問題溝通處理 （4）檢驗設(shè)備定期巡檢、校準(zhǔn) -
業(yè)務(wù)跟單客服
3000-4500元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:466- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-04-16
周明人資主管1、負(fù)責(zé)接收客戶訂單信息，做好記錄、跟蹤和回復(fù)。 2、做好客戶溝通和銷售技能的提升，能熟練回復(fù)客戶關(guān)于產(chǎn)品和訂單的相關(guān)咨詢。 3、跟蹤訂單生產(chǎn)整個過程，參照訂單交期規(guī)劃出貨日期。 4、負(fù)責(zé)對客戶反饋、投訴、和退貨進行溝通、記錄、傳遞和處理跟進。 -
業(yè)務(wù)助理
3500-4000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-15
廖女士HR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部客戶信息及檔案管理； 2、參與制定公司營銷策略； 3、主導(dǎo)執(zhí)行客戶信息及檔案管理； 4、營銷計劃的匯總整理和分析； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常管理及客戶售后服務(wù)； 6、銷售跟單或售后相關(guān)工作經(jīng)驗； 7、熟悉基本電腦辦公軟件操作。 -
生產(chǎn)工/普工 (兩班倒)
4000-7000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-04-14
廖女士HR崗位職責(zé)： 1、能吃苦耐勞，有團隊精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 2、無紋身，有進廠生產(chǎn)工經(jīng)驗； 3、能接受兩班倒； 4、購五險，包吃住。 -
生產(chǎn)工/普工( 長白班 )
3500-4500元
2025-04-14
廖女士HR崗位職責(zé)： 1、能吃苦耐勞，有團隊精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 2、視力良好； 3、長白班。 包吃包住，無夜班 -
包裝發(fā)貨
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-04-13
周明人資主管1、按照顧客訂單要求進行包裝； 2、按顧客指定的方式和交貨地址打印或填寫《送貨單》； 3、將產(chǎn)品和送貨單根據(jù)快遞、市內(nèi)送貨或者汽運等物流的要求交運并留存和保管底單； 4、將當(dāng)日交付明細(xì)錄入系統(tǒng)，生成《送貨清單》交經(jīng)營部； 5、當(dāng)日快遞發(fā)貨或送貨到市內(nèi)指定收貨地點。 -
銷售助理/經(jīng)理
3500-6000元
- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2025-04-13
周明人資主管1、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 2、對公司原有客戶和渠道進行維護，增進已有客戶關(guān)系，與客戶保持經(jīng)常溝通，獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試； 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機會，以及開拓新市場，發(fā)展新客戶； 4、進行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂； 5、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析； 6、負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售計劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)（機械制造）優(yōu)先 -
技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:275- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-04-13
周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)（機械制造）優(yōu)先 -
質(zhì)量檢驗員
3000-5000元
- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-04-13
周明人資主管1.依據(jù)檢驗規(guī)范、圖紙，對成型片進行檢驗和試驗，并予以正確判斷是否合格; 2.對經(jīng)過檢驗和試驗的產(chǎn)品進行正確的狀態(tài)標(biāo)識; 3.發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品時應(yīng)及時（提交）評審或報告以便采取有效的工作流程； 4.對不合格品有責(zé)任拒絕及投入使用; 5.跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)情況，并匯總提報; 6.負(fù)責(zé)所用工具、儀器的維護及保養(yǎng)工作。 招聘條件 1、高中以上學(xué)歷，本科學(xué)歷及熟悉企業(yè)質(zhì)量體系工作優(yōu)先 2、品行端正，無不良記錄，吃苦耐勞，服從安排 3、年紀(jì)23-40歲，身體健康， -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元
- 五險
- 工作餐
2025-04-13
周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進，確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理，提報不合格優(yōu)先減少計劃，跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會事項，統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動，參與對外部供方的評價。 7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準(zhǔn)，監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài)，完成測量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量，指導(dǎo)... -
普工
2600-5000元
- 五險
2025-04-13
周明人資主管1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 要求： 1、初中以上學(xué)歷，高中學(xué)歷以上優(yōu)先 2、品行端正，無不良記錄，吃苦耐勞，服從安排 3、年紀(jì)23-40歲，身體健康，視力好 -
生產(chǎn)管理
5000元
- 五險
2025-04-13
周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)（機械制造）優(yōu)先
約 15 個崗位
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永福電子招聘最新投遞
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盧先生投遞了 桂林至敏電子科技有限公司 的 生產(chǎn)工/普工 (兩班倒) 職位2025-04-21 -
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桂林電子工程師招聘工資
￥
5891
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K
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1.7%2K
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15%3K
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13.3%4K
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26.7%5K
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21.7%6K-8K
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11.7%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.7%
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中專1.7%
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大專16.7%
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本科25%
桂林電子工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.7%，中專占1.7%，大專占16.7%，本科占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70%
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1-3年28.3%
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3-5年1.7%
桂林電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70%，1-3年占28.3%，3-5年占1.7%。
相關(guān)企業(yè)
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電腦類：
聯(lián)想家用（商用）電腦、聯(lián)想筆記本電腦。 惠普臺式機、惠普筆記本電腦。以及電腦組裝。
辦公設(shè)備及耗材類：
東芝復(fù)印機、松下打印機、一體機、掃描儀、碎紙機、驗鈔機。墨盒、墨粉、墨水、復(fù)印紙、傳真紙。
數(shù)碼產(chǎn)品類：
索尼、佳能數(shù)碼相機、攝像機。
防盜報警、監(jiān)控系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)、會議室音響及高清投影系統(tǒng)：
網(wǎng)頁制作、網(wǎng)絡(luò)工程類：
空氣能熱水系統(tǒng)：
車載衛(wèi)星定位導(dǎo)航系統(tǒng)（電子狗）： -
電腦、服務(wù)器、辦公設(shè)備、多媒體觸控系統(tǒng)、VOD點播系統(tǒng)、防盜監(jiān)控系統(tǒng)、智能中央控制系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等電腦資訊相關(guān)產(chǎn)品。
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餐飲/電子
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軌道交通車輛、工程機械、各類機電設(shè)備、電子設(shè)備及零部件、電子電器件的研發(fā)、設(shè)計、測試、制造、維保、銷售、租賃及售后服務(wù)；軌道交通信號系統(tǒng)、通信及綜合監(jiān)控系統(tǒng)與設(shè)備的設(shè)計、測試、制造及銷售；軌道梁、柱的制造、安裝；軌道交通項目的總承包；汽車及配件銷售；汽車維修；充電柜、充電盒、充電樁及其配套系統(tǒng)的銷售；充電站的建設(shè)、運營及維護；與上述項目有關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；上述相關(guān)產(chǎn)品的進出口業(yè)務(wù)；軌道交通項目的建設(shè)經(jīng)營、開發(fā)、經(jīng)營和綜合利用；實業(yè)投資與管理；資產(chǎn)管理；廣告業(yè)務(wù)；自有物業(yè)管理；新能源汽車零部件及整車的生產(chǎn)、銷售。 -
應(yīng)用軟件開發(fā)；科技推廣服務(wù)；停車場（庫）信息系統(tǒng)服務(wù)；智能控制系統(tǒng)集成；大數(shù)據(jù)服務(wù)；人工智能公共數(shù)據(jù)平臺；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；專業(yè)停車場服務(wù)；洗車；電子商務(wù)服務(wù)；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；物業(yè)管理；智能輸配電及控制設(shè)備、電子產(chǎn)品、日用品銷售；貿(mào)易代理服務(wù)。
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電子/電氣
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電器
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電子產(chǎn)品研發(fā),通訊設(shè)備及配件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防設(shè)備、辦公用品、文化用品、電子產(chǎn)品、家用電器、電訊器材(不含無線發(fā)射設(shè)備)的銷售,網(wǎng)絡(luò)安裝、監(jiān)控安裝,電腦培訓(xùn)服務(wù),電腦維護,軟件銷售及服務(wù)、信息系統(tǒng)集成服務(wù)。
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電子
