永福開發(fā)招聘

桂聘提供2025年4月永福開發(fā)最新招聘，平均工資約為6592元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多開發(fā)開發(fā)技術(shù)開發(fā)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售經(jīng)理

5000-10000元

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 30-45歲大專以上防護(hù)用品民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:515

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

1小時(shí)前

恒保防護(hù)

主要職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)，確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持；
2、制定和實(shí)施銷售策略，以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)；
3、制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃，包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)測等；
4、指導(dǎo)和支持銷售團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷售表現(xiàn)；
6、維護(hù)公司的銷售預(yù)算和價(jià)格策略；
7、與其他部門的團(tuán)隊(duì)成員合作，以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。
職位要求：
1、至少3年銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備廣泛的知識和技能；
2、熟悉銷售技巧和銷售項(xiàng)目管理方法；
3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力；
5、能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、具體薪資面議

產(chǎn)品研發(fā)助理

3500-4500元

桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 22-35歲本科以上防護(hù)用品投遞:5人瀏覽:697

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
工作餐

7小時(shí)前

恒保衛(wèi)生

任職要求：
1、有研發(fā)消毒劑、人體潤滑劑、抗病毒凝膠等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、本科及以上學(xué)歷，高分子材料、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、生物化學(xué)、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)(有經(jīng)驗(yàn)者可放寬專業(yè))，英語四級以上，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、良好的文字基礎(chǔ)，熟練使用office辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)新材料、新工藝的研究；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、上市認(rèn)證的文件編制；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、技術(shù)的專利申請、成果轉(zhuǎn)化；
5、持續(xù)跟進(jìn)行業(yè)新技術(shù)，針對產(chǎn)品不足進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；
6、建立和完善技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目工作流程和管理制度。

銷售員

4000-10000元

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-40歲大專以上紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:547

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
往返桂林交通車接送
提供餐補(bǔ)

2025-04-17

呂先生

人力主管

1、負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷售目標(biāo)；
2、銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)。

車身工程師

4000-5000元

桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司

桂林-永福縣 1人客車汽車投遞:1人瀏覽:78

2025-04-17

招聘專員

崗位概述：負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 …… 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審

SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）

4000-5000元

桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司

桂林-永福縣 1人客車汽車瀏覽:193

2025-04-17

招聘專員

崗位概述：負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作，以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗(yàn)證；及時(shí)對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定，負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作 …… 專業(yè)知識：熟悉機(jī)械類、汽車工程類，具有較強(qiáng)的管理能力計(jì)算機(jī)能力：熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作； 2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)

店長

3500-6500元

永福縣瑞興食品經(jīng)營部

桂林-永?？h 2人健康投遞:1人瀏覽:831

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-04-15

林滿鳳

經(jīng)理

制定銷售策略，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。培訓(xùn)員工，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平。管理店面衛(wèi)生、設(shè)備及庫存。崗位要求：年齡25-55歲，形象好，有領(lǐng)導(dǎo)力。有1年以管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

47 幫廚

2800-3000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 4人 1年以上人力資源瀏覽:494

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-14

戴先生

要求:年齡48歲以下,協(xié)助大廚負(fù)責(zé)員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐等工作。

86 生產(chǎn)操作工

4500-5500元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 20人 25-45歲初中以上人力資源投遞:1人瀏覽:275

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
月休4-8天

2025-04-14

戴先生

1、初中以上學(xué)歷，年齡25-50歲，身體健康； 2、責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，快速掌握崗位技能； 3、能適應(yīng)兩班倒工作制。待遇：4000-5500元/月，月休4天，包吃住。注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

89 技術(shù)操作工

4500-5500元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 50人 18-47歲人力資源瀏覽:660

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-14

戴先生

【綜合月工資】：4500-5500元，（底薪1990+150補(bǔ)貼，周一至周五加點(diǎn)為1.5倍，17元/小時(shí)，周六日雙休加班2倍，22.8元/小時(shí)，各項(xiàng)補(bǔ)貼650-1500元不等）。操作簡單，無需經(jīng)驗(yàn)，無毒、無輻射。【招聘年齡】：女16-47歲（不滿47），男16-49歲（不滿49），學(xué)歷不限，上班時(shí)間早上8:00至17；00點(diǎn)，18點(diǎn)后算加班，兩班倒（八對八），半個(gè)月到一個(gè)月倒班一次。。【福利待遇】：提供五險(xiǎn)一金，早中晚精美三餐+宵夜，免費(fèi)住宿（6-8人/間、雙衛(wèi)、空調(diào)、熱水）。首次入職還有更多獎(jiǎng)勵(lì)。注意事項(xiàng)：需攜帶本人正式有效的二代身份證，畢業(yè)證（如有），特種作業(yè)證（如有）注：...

47 羅蘭機(jī)長

9000-11000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 18-48歲高中以上人力資源瀏覽:219

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物

2025-04-14

戴先生

羅蘭機(jī)長操作，都需有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，五險(xiǎn)，包住，每月230元餐補(bǔ)（食堂用餐）

64 研發(fā)工程師

12000-15000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 24-40歲本科以上人力資源瀏覽:99

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
有直通車
享受法定假日

2025-04-14

戴先生

負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項(xiàng),確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

64 外貿(mào)專員

4000-7000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

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五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
年終獎(jiǎng)
享受法定假日

2025-04-14

戴先生

1、配合公司的所需,及時(shí)作好翻譯工作; 2、熟悉產(chǎn)品,對產(chǎn)品有所掌握,并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià); 3、熟悉產(chǎn)品在市場上的定位,找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同; 4、泰語能出國注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

148 項(xiàng)目專員

4000-6000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 20-45歲大專以上人力資源投遞:6人瀏覽:305

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
文體團(tuán)建活動(dòng)
享受法定假日
夏.冬季發(fā)放補(bǔ)貼

2025-04-14

戴先生

20-45歲，性別不限，綜合薪資4000-6000，大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、生物技術(shù)、天然產(chǎn)物等相關(guān)專業(yè)，有良好的文筆功底，有從事過項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)基礎(chǔ)工作。注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

08 熟練造紙工

4000-8000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 15人 18-45歲初中以上人力資源投遞:1人瀏覽:675

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
有直通車

2025-04-14

戴先生

熟練造紙工，負(fù)責(zé)造紙相關(guān)工作，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

44 普工

3000-4800元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 10人 18-47歲人力資源瀏覽:268

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
接受畢業(yè)生
月休4-8天
文體團(tuán)建活動(dòng)
享受法定假日

2025-04-14

戴先生

服從分配、聽從指揮,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,能生產(chǎn)正常和使生產(chǎn)規(guī)范化; 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。身體健康，無不良嗜好男的50歲以下，女的47歲以下，女工優(yōu)先注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。