永福開(kāi)發(fā)招聘 logo

永福開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年8月永福開(kāi)發(fā)最新招聘,平均工資約為6315元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)技術(shù)開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 本科以上 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:508
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 公司通勤車
2025-08-09
恒保防護(hù)
HR
職責(zé)描述:
1、制定國(guó)內(nèi)、外產(chǎn)品注冊(cè)計(jì)劃并組織實(shí)施,完成產(chǎn)品注冊(cè)檢驗(yàn)、臨床試驗(yàn)、注冊(cè)資料取得注冊(cè)證工作;及時(shí)掌握注冊(cè)技術(shù)審評(píng)的動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)跟蹤、掌握產(chǎn)品注冊(cè)進(jìn)程,確保注冊(cè)申報(bào)、技術(shù)審評(píng)和審批的順利進(jìn)行并按時(shí)獲證。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊(cè)證的維護(hù),包括產(chǎn)品注冊(cè)證變更和延續(xù)及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)的申辦維護(hù)。及時(shí)了解注冊(cè)相關(guān)信息,并及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)。
3、處理省市藥監(jiān)局、質(zhì)檢局等上級(jí)部門(mén)相關(guān)事務(wù)。
4、跟蹤更新國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)、法規(guī)變化以及相關(guān)的技術(shù)要求。
5、跟蹤產(chǎn)品的申報(bào)進(jìn)度,收集、撰寫(xiě)產(chǎn)品各項(xiàng)注冊(cè)申報(bào)文件。
6、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行不良事件報(bào)告、警戒系統(tǒng)報(bào)告、事故報(bào)告、召回報(bào)告及相關(guān)結(jié)果的上報(bào),并將外部的反饋信息向公司進(jìn)行通告和補(bǔ)充,每年實(shí)施匯總工作。
7、負(fù)責(zé)支持并配合銷售向所在國(guó)家申請(qǐng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的準(zhǔn)入證明。
8、對(duì)產(chǎn)品的注冊(cè)資料進(jìn)行有效的管理和維護(hù),建立產(chǎn)品注冊(cè)的相關(guān)文檔資料庫(kù)。
9、負(fù)責(zé)公司不良事件信息的收集、調(diào)查、分析、評(píng)價(jià)和報(bào)告、控制。
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉國(guó)內(nèi)外醫(yī)療器械政策法規(guī),對(duì)醫(yī)療器械產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及注冊(cè)認(rèn)證流程有全面的了解。
3、熟悉注冊(cè)認(rèn)證資料的編寫(xiě),對(duì)申報(bào)資料有較強(qiáng)的審核能力。
4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理與政府部門(mén)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
5、熟練操作Office等辦公軟件。
6、醫(yī)療器械、醫(yī)藥、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:949
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-08-09
恒保防護(hù)
HR
主要職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)發(fā)銷售團(tuán)隊(duì),確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持;
2、 制定和實(shí)施銷售策略,以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo);
3、制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃,包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)測(cè)等;
4、指導(dǎo)和支持銷售團(tuán)隊(duì),以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
5、監(jiān)控和評(píng)估銷售表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷售表現(xiàn);
6、維護(hù)公司的銷售預(yù)算和價(jià)格策略;
7、與其他部門(mén)的團(tuán)隊(duì)成員合作,以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。
職位要求:
1、至少3年銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備廣泛的知識(shí)和技能;
2、熟悉銷售技巧和銷售項(xiàng)目管理方法;
3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、對(duì)銷售行業(yè)和市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力;
5、 能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、具體薪資 面 議

銷售員

4000-10000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-40歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:675
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 往返桂林交通車接送
  • 提供餐補(bǔ)
2025-08-08
呂先生
人力主管
1、負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷售目標(biāo);
2、銷售渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。

64 研發(fā)工程師

12000-15000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 24-40歲 本科以上 人力資源 瀏覽:109
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 有直通車
  • 享受法定假日
2025-08-07
戴先生
HR
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項(xiàng),確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

64 外貿(mào)專員

4000-7000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-35歲 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:186
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 享受法定假日
2025-08-07
戴先生
HR
1、配合公司的所需,及時(shí)作好翻譯工作; 2、熟悉產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品有所掌握,并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià); 3、熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位,找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同; 4、泰語(yǔ)能出國(guó) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

08 熟練造紙工

4000-8000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 15人 18-45歲 初中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:813
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 有直通車
2025-08-07
戴先生
HR
熟練造紙工,負(fù)責(zé)造紙相關(guān)工作,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

47 幫廚

2800-3000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 4人 1年以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:483
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-06
戴先生
HR
要求:年齡48歲以下,協(xié)助大廚負(fù)責(zé)員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐等工作。
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 18-48歲 高中以上 人力資源 瀏覽:301
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-06
戴先生
HR
羅蘭機(jī)長(zhǎng)操作,都需有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),五險(xiǎn),包住,每月230元餐補(bǔ)(食堂用餐)

47 清潔工

2250元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 2人 52歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:297
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-06
戴先生
HR
要求:男性52歲以下,女性49歲以下,負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)公共區(qū)域的保潔工作。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

外貿(mào)員

4000-8000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 24-36歲 大專以上 化學(xué) 進(jìn)出口 材料 瀏覽:131
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-08-05
李女士
HR
負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的銷售活動(dòng),通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)新客戶; 2. 與客戶保持良好溝通,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售策略; 3. 管理和維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 4. …… 能夠自主開(kāi)發(fā)客戶資源,使用跨境b2b平臺(tái)、阿里巴巴、whatsapp等社媒開(kāi)發(fā)工具。 任職要求: 1. 有1年以上相關(guān)行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和自主開(kāi)發(fā)客戶的能力; 2.

研發(fā)助理

4000-5000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 環(huán)保 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:520
2025-08-02
陸女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)任務(wù),執(zhí)行公司研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃; 2、項(xiàng)目的小試、中試、大試,跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程,記錄生產(chǎn)工藝參數(shù),并及時(shí)匯總,根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 3、產(chǎn)品的市場(chǎng)應(yīng)用研究及基礎(chǔ)的技術(shù)支持
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1093
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-07-31
恒保防護(hù)
HR
崗位職責(zé) 1、所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓,積極開(kāi)發(fā)新客戶并維護(hù)好老客戶,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)投訴的處理 2、區(qū)域銷售預(yù)測(cè)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判 3、關(guān)注市場(chǎng)狀態(tài),收集市場(chǎng)信息,提供對(duì)新市場(chǎng)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的建議
2025-07-29
招聘專員
崗位概述: 負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評(píng)審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)技術(shù)接口管理及對(duì)部門(mén)外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評(píng)審
2025-07-29
招聘專員
崗位概述:負(fù)責(zé)采購(gòu)生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開(kāi)發(fā)、提升和管理工作,以確保采購(gòu)生產(chǎn)物料的質(zhì)量問(wèn)題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗(yàn)證;及時(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購(gòu)部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理工作 …… 專業(yè)知識(shí):熟悉機(jī)械類、汽車工程類,具有較強(qiáng)的管理能力 計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡(jiǎn)單的畫(huà)圖軟件 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件及供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)
約 14 個(gè)崗位
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桂林Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    小于2K
  • 8.5%
    2K
  • 1.4%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 33.8%
    6K-8K
  • 14.1%
    8K-1W
  • 12.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.7%
  • 大專
    13.3%
  • 本科
    14.7%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.7%,大專占13.3%,本科占14.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.6%
  • 1-3年
    26.4%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.6%,1-3年占26.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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