
永福數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年7月永福數(shù)據(jù)最新招聘,平均工資約為4233元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會計
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)恒保防護HR崗位職責(zé):
1、負責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算,包括原材料、人工、制造費用等分攤與歸集;
2、 監(jiān)控生產(chǎn)損耗率,分析成本異常波動并提出降本優(yōu)化建議;
3、編制月度成本報表、庫存盤點報告,協(xié)助財務(wù)主管完成成本預(yù)決算;
4、 對接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系;
5、 參與供應(yīng)鏈管理,審核采購價格合理性及供應(yīng)商對賬。
工作經(jīng)驗:
1、財務(wù)、會計類本科及以上學(xué)歷,持有中級會計職稱; ?
2、3年以上制造業(yè)成本會計經(jīng)驗優(yōu)先考慮; ?
3、,熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶),精通Excel函數(shù),能獨立完成成本數(shù)據(jù)分析; ?
4、熟悉作業(yè)成本法、標準成本法等核算邏輯;
5、責(zé)任心強、工作仔細、注重細節(jié),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 -
成本會計(周末雙休)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)恒保防護HR有中級證優(yōu)先,工作地址在蘇橋,接受再投!
崗位職責(zé):
1、負責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算,包括原材料、人工、制造費用等分攤與歸集;
2、 監(jiān)控生產(chǎn)損耗率,分析成本異常波動并提出降本優(yōu)化建議;
3、編制月度成本報表、庫存盤點報告,協(xié)助財務(wù)主管完成成本預(yù)決算;
4、 對接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系;
5、 參與供應(yīng)鏈管理,審核采購價格合理性及供應(yīng)商對賬。
工作經(jīng)驗:
1、財務(wù)、會計類本科及以上學(xué)歷,持有中級會計職稱; ?
2、必須有3年以上制造業(yè)成本會計經(jīng)驗,熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶); ?
3、精通Excel函數(shù)(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等),能獨立完成成本數(shù)據(jù)分析; ?
4、熟悉作業(yè)成本法、標準成本法等核算邏輯。
5、有一定的稅收管理、部門管理能力。
6、責(zé)任心強、工作仔細、注重細節(jié),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 -
質(zhì)檢員
2200-5500元7小時前徐小姐人事行政主管崗位職責(zé):
1.執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合標準規(guī)定;
2.對產(chǎn)品缺陷進行識別和記錄,及時上報質(zhì)量問題;
3.協(xié)助改進產(chǎn)品質(zhì)量控制流程,參與質(zhì)量改進計劃;
4.進行質(zhì)量統(tǒng)計和分析,為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持;
5.進行質(zhì)量體系建設(shè),撰寫日常質(zhì)量報告。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,一年以上工作經(jīng)驗;
2.能夠遵守工作流程和標準,有責(zé)任心;
3.工作耐心細致,具有問題分析和解決能力;
4.能夠熟練使用相關(guān)質(zhì)量檢測工具和方法。
薪資待遇:
1、上六休一,五險一金;
2、中午包吃一餐。
工作地點:蘇橋工業(yè)園 -
人力行政專員
3000-3500元11小時前王先生--工作內(nèi)容: 1、員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、社會保險辦理等人事日常工作; 2、及時更新完善人力資源數(shù)據(jù)與人事資料,按時提交各類報表、資料; 3、員工宿舍、食堂等日常管理; 4、辦公用品采購 -
QC質(zhì)檢員
4300-5500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-25李女士HR具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠準確判斷產(chǎn)品質(zhì)量狀況; 3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作解決問題; 4. 細致認真,責(zé)任心強,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
148 成本會計
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-07-24戴先生HR有制造業(yè)成本會計工作經(jīng)驗2年以上,能獨立完成產(chǎn)品成本核算,熟練使用數(shù)據(jù)處理軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 -
采購員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-23恒保防護HR6、采購相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與整理。 7、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 -
食品生產(chǎn)主管
7000-10000元2025-07-22羅先生人力行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃,并負責(zé)組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃; 2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析; 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-07-18周明人資主管8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。 -
技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:429- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-07-18周明人資主管1、負責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作 -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險
2025-07-18周明人資主管1、負責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作 -
會計
4500-5000元2025-07-15莫女士HR工作經(jīng)驗/業(yè)務(wù)知識/專業(yè)技能: 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上制造業(yè)成本核算及管理經(jīng)驗; 3、中級會計師職稱優(yōu)先 語言技能: 工具使用技能:熟練操作excel表格,有一定數(shù)據(jù)核算能力
約 12 個崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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韋先生投遞了 桂林市翔澤新材料科技有限公司 的 QC質(zhì)檢員 職位2025-07-26
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韋先生投遞了 桂林金特金屬包裝有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-26
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阿先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲備干部 職位2025-07-26
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何小姐2025-07-25
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周先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 成本會計(周末雙休) 職位2025-07-25
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李女士2025-07-24
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桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4233
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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25%3K
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58.3%4K
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4.2%5K
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8.3%6K-8K
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4.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.7%
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中專4.5%
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大專4.5%
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本科18.2%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,中專占4.5%,大專占4.5%,本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.5%
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1-3年9.5%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.5%,1-3年占9.5%。