
永福質(zhì)檢員招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年8月永福質(zhì)檢員最新招聘,平均工資約為3643元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)檢員qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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化驗(yàn)員
2500-4250元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)原材料及化工輔料的化驗(yàn)工作 -
跟班質(zhì)檢
2500-4250元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)工作 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-08-18周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。
7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)各部門(mén)做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。
約 3 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門(mén)崗位
永福質(zhì)檢員招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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李小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 跟班質(zhì)檢 職位2025-08-20
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張小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 跟班質(zhì)檢 職位2025-08-20
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石先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2025-08-19
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盧小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 跟班質(zhì)檢 職位2025-08-18
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唐女士投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 化驗(yàn)員 職位2025-08-16
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桂林永??h質(zhì)檢員招聘工資
¥
3643
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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25%2K
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35%3K
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40%4K
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10%5K
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5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷21.7%
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高中17.4%
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中專17.4%
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大專43.5%
桂林永??h質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占21.7%,高中占17.4%,中專占17.4%,大專占43.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年39.1%
桂林永??h質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占39.1%。