
永福質(zhì)量主管招聘
桂聘提供2025年4月永福質(zhì)量主管最新招聘,平均工資約為4918元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量主管質(zhì)量主管qa質(zhì)量主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-04-13周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負責。
3、負責對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準,監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。
約 1 個崗位
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質(zhì)量主管qa質(zhì)量主管質(zhì)量qa質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理qa主管質(zhì)量檢測食品質(zhì)量管理質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系qc主管質(zhì)量管理/測試質(zhì)量測試員sqe質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員qc化驗員sqe工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe品質(zhì)品質(zhì)工程師檢查員質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理儀器qc品控主管品控主任產(chǎn)品檢驗員質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理部長質(zhì)量管理部部長理化檢驗員
永福質(zhì)量主管招聘最新投遞
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于小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2025-04-08
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趙先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2025-03-13
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石先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2024-12-10
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王先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2024-11-21
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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1.2%小于2K
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1.8%2K
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23.5%3K
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27.1%4K
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19.4%5K
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15.3%6K-8K
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8.2%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.4%
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初中1.8%
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高中7.6%
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中專4.1%
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大專30.6%
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本科16.5%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占39.4%,初中占1.8%,高中占7.6%,中專占4.1%,大專占30.6%,本科占16.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年43.5%
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3-5年9.4%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.5%,3-5年占9.4%,5-10年占1.2%。