玉林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 崗位職責(zé)和崗位工作內(nèi)容有什么區(qū)別?

    13*******85
    2019-07-25
    3個(gè)回答
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  • 13*******53 2019-07-25
    崗位職責(zé)
    指一個(gè)工作崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,它主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。包括根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍;根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任;以及明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格;確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。
    崗位工作內(nèi)容
    指一個(gè)工作崗位每日具體執(zhí)行操作從事的項(xiàng)目。它主要強(qiáng)調(diào)的是執(zhí)行與操作的具體任務(wù)與事項(xiàng)。包括根據(jù)工作崗位目標(biāo)每日完成既定的工作任務(wù)及其數(shù)量;及為達(dá)成工作任務(wù)及其數(shù)量所進(jìn)行的種種輔助性工作等。
  • 13*******95 2019-07-25
    區(qū)別如下:
    1、崗位職責(zé)是對(duì)崗位工作的概括,崗位工作內(nèi)容是具體的內(nèi)容。
    崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。崗位工作內(nèi)容主要強(qiáng)調(diào)的是執(zhí)行與操作的具體任務(wù)與事項(xiàng)。
    2、崗位職責(zé)是指導(dǎo)思想,崗位工作內(nèi)容是行動(dòng)指南。
    崗位職責(zé)包括根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任,以及明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格、確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。
    崗位工作內(nèi)容是一個(gè)工作崗位每日具體執(zhí)行操作從事的項(xiàng)目。它包括根據(jù)工作崗位目標(biāo)每日完成既定的工作任務(wù)及其數(shù)量,及為達(dá)成工作任務(wù)及其數(shù)量所進(jìn)行的種種輔助性工作等。
    3、對(duì)應(yīng)的人群不同。
    崗位職責(zé)是管理者制定出來(lái)的,崗位工作內(nèi)容是讓員工遵守的。
  • 13*******11 2019-07-25
    1、定義不同
    崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。
    工作內(nèi)容是指勞動(dòng)者具體從事什么種類或內(nèi)容的勞動(dòng),是勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)義務(wù)的主要內(nèi)容。
    2、制定原則不同
    崗位職責(zé)根是據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍;根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任;以及明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格;確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。
    工作內(nèi)容條款是勞動(dòng)合同的核心條款之一,包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工種、崗位、工作范圍、工作任務(wù)、工作職責(zé)、勞動(dòng)定額、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。
    3、作用不同
    崗位職責(zé)是為了最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置;有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;組織考核的依據(jù);提高工作效率和工作質(zhì)量;規(guī)范操作行為;減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
    工作內(nèi)容是用人單位聘用勞動(dòng)者的目的,也是勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的緣由。該條款的約定應(yīng)當(dāng)明確具體,便于勞動(dòng)者判斷自己是否勝任該工作,是否愿意從事該工作,也便于雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

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