玉林職場(chǎng)問(wèn)答

玉林用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，主題應(yīng)該怎么寫(xiě)?

18*******60
2020-10-23
2個(gè)回答
296人關(guān)注

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13*******24 2020-10-25

-01-郵件標(biāo)題寫(xiě)清楚個(gè)人信息

最好使用 “XX大學(xué)-名字-XX專業(yè)-應(yīng)聘XX公司XX崗位-13XXXXXXX”當(dāng)作郵件主題和簡(jiǎn)歷文檔的名稱。千萬(wàn)不要用“我的簡(jiǎn)歷”來(lái)命名求職郵件和簡(jiǎn)歷，幫助HR壓縮篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間成本便是你進(jìn)入HR視野的第一步。
02-郵件正文不要空著

郵件的正文很能體現(xiàn)一個(gè)人的情商。比較完美的格式是：

我是XXXX，我很欣賞貴公司的XXXXXXX，希望能申請(qǐng)貴公司的XXXXXXX崗位。（先說(shuō)明來(lái)意，套個(gè)近乎，拉近距離不可少）
-03-不加分的經(jīng)歷不要寫(xiě)
就這些吧
18*******99 2020-10-29

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，推薦的寫(xiě)法是：『應(yīng)聘××』姓名_學(xué)校_專業(yè)_學(xué)歷如果是社會(huì)招聘，推薦的寫(xiě)法是：『應(yīng)聘××』姓名_資歷_學(xué)歷簡(jiǎn)歷附件也按這個(gè)關(guān)鍵字命名吧。對(duì)非應(yīng)屆，用簡(jiǎn)潔明了的主題說(shuō)清楚資歷，比如×年研發(fā)工程師，來(lái)加深HR印象。對(duì)應(yīng)屆，如果學(xué)校不夠好，不在篩選范圍內(nèi)，或者專業(yè)不對(duì)口，HR有可能連郵件都不會(huì)打開(kāi)直接過(guò)濾掉，推薦采用資歷這種格式，把自己和應(yīng)聘職位有關(guān)的資歷優(yōu)勢(shì)寫(xiě)出來(lái)，或者干脆不寫(xiě)了。