玉林職場問答

  • 坐標(biāo)玉林,為什么公司寧愿花錢找新人來培養(yǎng),也不愿意給老員工加工資?

    13*******36
    2021-01-17
    3個回答
    1036人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******40 2021-01-17
    公司支付薪酬高低是由個人能力及工作經(jīng)驗決定,一個人在公司任職時間很長,但因為職務(wù)及職能沒有大的變化,相對的工作經(jīng)驗也不會增加多少,個人的成長是有限的。
  • 13*******04 2021-01-17
    新人,他們做事非常有激情,而且手腳麻利,正是大顯身手的時刻。不管什么事,他們都搶著干,不錯過任何機會,任勞任怨。就算是不喜歡的工作,他們也會迎難而上。老員工在公司工作時間很長,只能代表他本職工作能力,如果調(diào)到新崗位不一定能勝任。
  • 15*******36 2021-01-17
    社會發(fā)展的節(jié)奏越來越快,新興事物層出不窮,公司的業(yè)務(wù)也在更新迭代,必須要學(xué)習(xí)和提升才能迎合這種改變。但是,很多老員工不喜歡改變,他們認(rèn)為自己的經(jīng)驗是無可替代的,所以選擇了固步自封,我行我素的按照經(jīng)驗來行事。

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