
玉林4s店總經理招聘
桂聘提供2025年7月玉林4s店總經理最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為10375元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多4s店總經理汽車4s店總經理4s店總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務主管
5000-6000元2025-07-13行政部崗位職責:
1、組建并帶領財務團隊,完成4S店資金、會計核算、收支,以及履行總部財務監(jiān)管職責;
2、組織并執(zhí)行4S店經營過程中資產、資金的流動審核與監(jiān)控;
3、組織并執(zhí)行4S店日常會計核算、稅務、費用報銷,并維護當?shù)劂y行、稅務等與財務相關部門關系;
4、組織并執(zhí)行公司資產管理,保證資產處于有效掌控中;
5、組織4S店財務管理制度的落實,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、對4S店經營進行財務分析,向總經理和總部財務部提供分析報告、經營報表;
7、組織資金籌集及有效管理,催收和清償款項,提高資金使用效率。
任職要求:
1、財會、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上財務管理工作經驗,具有汽車4S店財務經理工作經驗、熟悉銷售售后業(yè)務及品牌主機廠商務政策者優(yōu)先;
3、專業(yè)知識扎實,熟悉一般納稅人企業(yè)的帳務處理,熟悉報表的編制、資金管理、庫存管理、成本核算、財務分析、預決算管理、制度的編寫與內控制度的監(jiān)管;
4、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,思維敏捷,工作認真積極,任勞任怨,具有良好的溝通能力和組織能力;
5、能承受較大工作壓力、吃苦耐勞、工作效率高。 -
4S店總經理
6000-8000元2025-07-13行政部崗位職責:
1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2、對公司經營指標負責,包括銷售部指標、售后部指標等方面,抓好落實執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標;
6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設;
7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;
8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責;
9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。
任職要求:
1、40周歲以下,男女不限,人品正直誠信。
2、5年以上汽車行業(yè)工作經驗,2年以上品牌汽車4S店總經理經驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理;
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿易行業(yè)發(fā)展;
4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、具備較強的領導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應變力,商務談判與計劃、執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力;
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調和管理能力;
7、業(yè)務開拓能力強,有強烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。
約 2 個崗位
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玉林總裁/總經理/CEO招聘工資
¥
10375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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9.4%3K
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12.5%5K
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21.9%6K-8K
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15.6%8K-1W
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40.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。