
玉林阿里巴巴平臺推廣招聘
桂聘提供2025年7月玉林阿里巴巴平臺推廣最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為3711元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多阿里巴巴平臺推廣網(wǎng)絡(luò)推廣專員阿里巴巴平臺推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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阿里巴巴運營專員
3000-5000元2025-07-13梁振海崗位職責(zé)
1、負責(zé)阿里巴巴的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、負責(zé)店面日常改版策劃、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作;
3、熟悉阿里巴巴,淘寶,拼多多等平臺其中較少3個操作流程和交易規(guī)則,關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策;
4、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力;
5、制 定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標,制月 度店鋪推廣預(yù)算;
6、負責(zé)策劃店鋪促銷活動方案,執(zhí)行與配合平
臺官方相關(guān)營銷活動,完成預(yù)期銷售目標;
7、平臺營銷工具研究,優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高訪客量、點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
8、 優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營方向;
9、按日周月季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)),定期針對推廣效進 行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析, 及時提出營銷改進措施,并給出切實可行改 進方案;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
崗位要求:
1、熟 悉阿里平臺規(guī)則,具備一定分析,尋找和發(fā)現(xiàn)規(guī)律和較強的邏輯思維能力,并可運營兩家阿里巴巴新店。
2、有3~5年以上阿里巴巴店鋪運營經(jīng)驗,有責(zé)任心,踏實肯干。
3、熟悉阿里基本的后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;
4、精通阿里巴巴關(guān)鍵字策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名規(guī)則和優(yōu)化;
福利待遇:定期舉辦團建活動,工作氛圍輕松。 -
國內(nèi)電商運營
3000-8000元2025-07-12龍雄育1、熟悉阿里的運營環(huán)境、店鋪后臺、平臺規(guī)則、跟蹤平臺的動作規(guī)則,市場環(huán)境和競爭對手,及時協(xié)調(diào)和調(diào)整店鋪運營。
2、負責(zé)店鋪產(chǎn)品上架,確保發(fā)布產(chǎn)品信息7星標準、產(chǎn)品主圖5張。
3、負責(zé)平臺店鋪裝修上線,活動上架,優(yōu)惠信息上架,大促主頁面上線(PC和手機端)。
4、根據(jù)需要,定時給產(chǎn)品上新。
5、每天監(jiān)測店鋪數(shù)據(jù)(展現(xiàn)量、點擊、轉(zhuǎn)化率、BSR、阿里指數(shù)等),并進行優(yōu)化調(diào)整。
6、報名店鋪滿足條件的阿里巴巴平臺活動。
7、監(jiān)測產(chǎn)品上活動的排名,并及時跟據(jù)相應(yīng)的條件做調(diào)整,配合推廣提升排名。
8、平臺內(nèi)商圈和其它論壇版塊的互動。
9、每周對店鋪進行診斷,診斷的問題及時提出解決方案并執(zhí)行。
10、研究平臺類目及搜索引擎,提煉有用信息促進店鋪經(jīng)營。
11、每周查看商務(wù)專員與顧客的聊天記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時改正解決。(主要是顧客的反饋)
12、關(guān)注阿里巴巴新規(guī)、新玩法及功能(官方圖和后臺公告)。
13、通過生意參謀,對店鋪的整體數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析并提出解決問題的方案 。
14、每天需要監(jiān)控數(shù)據(jù)變化(生意參謀、搜索優(yōu)化、精準營銷、阿里指數(shù)、淘寶指數(shù)、百度指數(shù)等)。
15、通過生意參謀的數(shù)據(jù)反饋,分板數(shù)據(jù)流的來源,通過哪些關(guān)鍵詞進店的,并記錄到文檔。
16、通過生意參謀分析,分析上升趨勢,對比同行,參考行業(yè)大盤,流量波動大則要分析其原因,并記錄到文檔。
17、每天監(jiān)控店鋪流量榜前5、支付榜前5、上升榜前5、零動銷產(chǎn)品、熱銷榜前5的產(chǎn)品。
18、每周對競爭對手同行進行分析,包括同行的活動產(chǎn)品,定價,促銷,起批量,活動坑位等,并有針對性的提出解決方案。
19、對訪客進行分析,如發(fā)現(xiàn)訪客類型不符應(yīng)及時調(diào)整。
20、負責(zé)店鋪BSR、點擊轉(zhuǎn)化、支付轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品主圖、產(chǎn)品詳情頁、客戶瀏覽路徑、關(guān)聯(lián)營銷等優(yōu)化,提升店鋪數(shù)據(jù)。
21、負責(zé)網(wǎng)店日常維護,保證網(wǎng)店的正常運作,提出優(yōu)化店鋪及商品排名方案
22、優(yōu)化店鋪及商品排名,利用有關(guān)軟件,進行對商品關(guān)鍵字的SEO處理。
23、通過推廣專員和商務(wù)人員的配合,優(yōu)化店鋪的BSR,提高BSR參數(shù)
24、通過生意參謀分析產(chǎn)品主圖,標題,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案加以執(zhí)行。
25、通過生意參謀分析產(chǎn)品詳情頁,發(fā)現(xiàn)支付轉(zhuǎn)化低的原因,并提出解決方案加以執(zhí)行。
26、優(yōu)化客戶瀏覽路徑和詢盤路徑,確保此路徑是最快最短的。
27、結(jié)合活動策劃和運營計劃,調(diào)整關(guān)聯(lián)營銷產(chǎn)品。
28、優(yōu)化店鋪櫥窗位,有必要時把櫥窗位調(diào)整給上活動的產(chǎn)品,增加產(chǎn)品的加權(quán)。
29、定時把店鋪展現(xiàn)低、流量低的產(chǎn)品進行、標題優(yōu)化、重新發(fā)布等動作。
任職資格
1.最佳學(xué)歷:大專及以上
2.1年以上電商運營工作經(jīng)驗。
3.必備技能技巧:店鋪日常運營技巧、數(shù)據(jù)分析技巧、推廣技巧、營銷銷售技巧等
4.具備執(zhí)行力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力、創(chuàng)新能力、問題解決能力 -
商業(yè)分銷
7000-12000元2025-07-02閆小玲崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃,積極拓展KA客戶,達成普藥推廣和銷售目標;
2、搜集KA客戶信息,積極拜訪連鎖客戶,醫(yī)藥公司并洽談業(yè)務(wù),拿到結(jié)果;
3、管理維護客戶關(guān)系,搜集并整理客戶反饋,提高客戶滿意度; 任職資格: 任職要求:
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,團隊合作意識強;
2、醫(yī)藥行業(yè)銷售或互聯(lián)網(wǎng)O2O領(lǐng)域BD經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備超強的執(zhí)行力和要性,過程驅(qū)動,結(jié)果導(dǎo)向;
4、有較強的責(zé)任心、進取心并善于處理突發(fā)狀況;
5、有醫(yī)藥公司、阿里巴巴、美團、餓了么等2B業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有區(qū)域跑連鎖,醫(yī)藥商業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
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我們的N大優(yōu)勢:
1、 業(yè)務(wù)發(fā)展前景好,平臺廣闊,上市公司管理規(guī)范;
2、 給力的員工福利,五險一金、意外險、團建活動、季度杰出共享獎、每月PK賽贏取各種夢想基金;
3、 個人的快速成長,雙通道晉升機制,讓你職路無憂。
約 3 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
3711
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.4%2K
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40.4%3K
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23.1%4K
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15.4%5K
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3.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。