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玉林安全管理招聘

桂聘提供2025年9月玉林安全管理最新招聘，玉州區(qū)339條北流市56條，有五險(xiǎn)等，更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；
2.協(xié)助審查報(bào)告文件稿件匯編文字、表格、圖件等；
3.協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)資料的收集及現(xiàn)場(chǎng)勘察的情況反饋，以及整理職業(yè)衛(wèi)生管理檔案文件;
4.協(xié)助安全評(píng)價(jià)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘察及勘察情況反饋，及整理相關(guān)安全咨詢文件;
5.協(xié)助安全項(xiàng)目和職業(yè)衛(wèi)生項(xiàng)目報(bào)審和報(bào)批文件的準(zhǔn)備工作，參加對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的專家評(píng)審；
6.完成上級(jí)交給的其它工作。
任職要求：
1.工作細(xì)心，有耐心，有較強(qiáng)的溝通能力；
2.安全工程、化學(xué)化工、機(jī)械、機(jī)電一體化、環(huán)境工程、公共衛(wèi)生類及其他理工科專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3.熟練使用office、word等辦公軟件；
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有一定文字功底者優(yōu)先錄用。
上班時(shí)間：8小時(shí)制、雙休
2025-09-06
周向清
工作職責(zé)：
1. 掌握生產(chǎn)流程相關(guān)崗位的基本操作，業(yè)務(wù)相關(guān)的處理和協(xié)作技能，了解班組管理工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常事務(wù)，協(xié)助生產(chǎn)主管、工序主管、班組長(zhǎng)等完成生產(chǎn)管理或生產(chǎn)任務(wù)；
2. 從事過IPQC、文控管理、體系資料整理及推行、熟悉車間體系作業(yè)的優(yōu)先。
3. 現(xiàn)為長(zhǎng)白班制。
任職資格：
1. 理工類專業(yè)、化學(xué)、冶金粉體、冶煉等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，文字功底較強(qiáng)，熟練使用OFFICE軟件；
3. 抗壓性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠及時(shí)交付結(jié)果，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2025-09-06
周向清
工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作；
2、按照公司規(guī)定的抽樣方法進(jìn)行檢驗(yàn)，防止不合格成品入庫(kù)或進(jìn)入銷售渠道；
3、對(duì)于經(jīng)過檢驗(yàn)成品，出具 《QC檢驗(yàn)報(bào)告》并做好相關(guān)的品質(zhì)記錄；
4、根據(jù)出貨計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃制定成品檢驗(yàn)計(jì)劃；
5、放行經(jīng)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品，退回生產(chǎn)部部經(jīng)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品；
6、對(duì)成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定；
7、監(jiān)督不合格品的處理過程；
8、核對(duì)生產(chǎn)物料清單，監(jiān)督制程原料料的使用情況，對(duì)于不符合質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的原料要退回倉(cāng)；
9、及時(shí)填寫質(zhì)量記錄，提交質(zhì)量報(bào)表；
10、嚴(yán)格按檢驗(yàn)儀器的操作規(guī)程使用檢驗(yàn)器具；
11、按計(jì)劃及時(shí)把檢驗(yàn)器具送檢，妥善保管自己使用的印章；
12、對(duì)成品檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類、整理、統(tǒng)計(jì)、登記造冊(cè)；
13、完成上級(jí)交付的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、質(zhì)量管理、化工、冶金、粉體、材料等專業(yè)優(yōu)先；
2、有相關(guān)崗位一年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、該崗位需要兩班倒，不能接受勿投??！

電工

6000-8000元
2025-09-06
周向清
掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 3、對(duì)項(xiàng)目本地運(yùn)維人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)； 4、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案等； 5、負(fù)責(zé)高低壓配電室5s管理
2025-09-06
崗位職責(zé)： 1、制定銷售方案、銷售目標(biāo)并具體實(shí)施； 2、出差帶領(lǐng)銷售員完成公司的市場(chǎng)拓展開發(fā)任務(wù)； 3、組織制定部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)分解及具體實(shí)施步驟； 4、建立客戶管理數(shù)據(jù)庫(kù)，定期進(jìn)行客戶分析； …… 6、負(fù)責(zé)本部門的日常工作管理,工作協(xié)調(diào)； 7、制定部門銷售業(yè)績(jī)考核； 8、完成其他臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
2025-09-06
古建強(qiáng)
招聘條件： 1.具有正確的操作規(guī)范，能獨(dú)立完成常見零部件的拆裝，具備基本的故障分析能力 2.熟知汽車各零部件原理，對(duì)電路有一定了解，能進(jìn)行汽車保養(yǎng)工作 3.身心健康，樂觀向上，吃苦耐勞，服從管理
2025-09-06
古建強(qiáng)
招聘條件： 1.具有正確的操作規(guī)范，能獨(dú)立完成常見零部件的拆裝，具備基本的故障分析能力 2.熟知汽車各零部件原理，對(duì)電路有一定了解，能進(jìn)行汽車保養(yǎng)工作 3.身心健康，樂觀向上，吃苦耐勞，服從管理
2025-09-06
周向清
協(xié)調(diào)基地與集團(tuán)所有部門以及集團(tuán)外部相關(guān)部門的工作 3、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的審核、記賬報(bào)稅等基礎(chǔ)性工作 4、對(duì)其他業(yè)務(wù)部門的ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和督促 5、按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為管理層決策提供有效的依據(jù) 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理
2025-09-06
周國(guó)棟
配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等; 2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,完成年度工作計(jì)劃,促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成,完成目標(biāo); 3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn) …… ,制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營(yíng)管理水平; 4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率 …… 任職資格: 1、 性別不限,大專以上學(xué)歷,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上全面運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí)

人事專員

2000-3000元
2025-09-06
蘇榮路
1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作
2025-09-06
賓忠
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣工作，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)方案，與相關(guān)合作企業(yè)進(jìn)行商務(wù)談判協(xié)商合作，組建，管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 2、要求：有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，有出差需求
2025-09-06
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)瑪卡尼科技產(chǎn)品的質(zhì)量管控工作; 2.參與產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)過程; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題并提出分析改進(jìn)報(bào)告。 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作責(zé)任; 3.具備解決問題的能力； 4.精通PPAP文件制作、8D報(bào)告擬寫； 5.性格開朗、口才表達(dá)能力強(qiáng)。
2025-09-06
朱永富
服從管理，能適應(yīng)短期出差，有救生員證，有社會(huì)指導(dǎo)員證。
2025-09-06
羅錦芬
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，包括但不限于賬目處理、發(fā)票管理及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制； 2、參與會(huì)計(jì)憑證的審核、記賬及對(duì)賬工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 3、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)文件的整理和保管
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-09-06
晏曉霞
餐廳領(lǐng)班若干 - 崗位職責(zé)： 統(tǒng)籌前廳服務(wù)及人員管理 處理顧客意見與突發(fā)事件 協(xié)助制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)計(jì)劃 - 任職要求： 1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 熟悉餐飲服務(wù)流程
約 495 個(gè)崗位
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