玉林產(chǎn)品主管招聘 logo

玉林產(chǎn)品主管招聘

桂聘提供2025年7月玉林產(chǎn)品主管最新招聘,玉州區(qū)11條北流市1條,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品主管產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

售前法務(wù)

5000-10000元
2025-07-13
唐波
職位描述
1、通過電話和微信的方式開發(fā)新客戶,了解客戶法律需求;
2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
3、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),達(dá)成每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
4、跟客戶見面拜訪,為客戶的法律問題做現(xiàn)場(chǎng)咨詢記錄和解答,并講解產(chǎn)品;
只需要找到客戶線索,專業(yè)人員幫你搞定簽單,你享受全額提點(diǎn)!
崗位要求
1、熱愛學(xué)習(xí);
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn),熱愛銷售崗位;
3、對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,喜歡人民幣;
4、有一定的抗壓能力,積極的工作態(tài)度和進(jìn)取心;
薪資待遇
1、待遇:高階梯式底薪+提成+績(jī)效+社保+月度激勵(lì)+全勤+年終
2、周末雙休+國(guó)家節(jié)假日正常放假
3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營(yíng)銷+管理)
4、拓展、團(tuán)建、下午茶、節(jié)日福利等豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
5、廣闊的發(fā)展空間,完整透明的內(nèi)部晉升培養(yǎng)體系
法律行業(yè)沒接觸過?不要擔(dān)心!我們提供全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓你更快也更清楚的了解公司的業(yè)務(wù)流程,快來加入我們吧?。。?br /> 【晉升方向】
售前法務(wù)-商務(wù)主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人
公正透明的晉升渠道,每年多次升職漲薪!
我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團(tuán)隊(duì),強(qiáng)烈歡迎你的加入~
2025-07-13
楊生
電商運(yùn)營(yíng)專員
條件要求::年齡18-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練操作各類辦公系統(tǒng)軟件; 能用分析數(shù)據(jù)做PPT報(bào)告
任職要求:
1、工作有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。具備良好的客服服務(wù)意識(shí),良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
2、熟悉天貓/抖音/京東/拼多多/有贊商城/ 美團(tuán)/美團(tuán)外賣相關(guān)規(guī)則及業(yè)務(wù)處理流程
3、熱愛烘焙美食、熱情開朗,喜歡與人分享交流
工作內(nèi)容及要求:
1、根據(jù)部門營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃,落實(shí)推進(jìn)線上活動(dòng)方案
2、熟悉天貓/抖音/京東/拼多多/有贊商城/ 美團(tuán)/美團(tuán)外賣運(yùn)作模式,上下架產(chǎn)品,對(duì)接客戶訂單,顧客交流,解答咨詢,促成銷售;
3、追蹤物流,確??爝f及時(shí)妥善到達(dá);
4、針對(duì)未付款訂單進(jìn)行催付;
5、收集顧客意見,提供給電商主管與研發(fā)中心。
6、與客戶溝通、訂單處理,其他協(xié)作工作;
月休天數(shù):?jiǎn)涡荩环ǘü?jié)假日
福利待遇:餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間
發(fā)展通道:電商運(yùn)營(yíng)--更高職務(wù)

銷售主管-有社保

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:19
2025-07-12
闕名劍
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶;
3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動(dòng)價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等;
4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等;
5.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),挖掘客戶需求,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)對(duì)銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)進(jìn)行分析,提供初步分析報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)銷售回款的任務(wù)計(jì)劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析并及時(shí)將成果傳遞給有關(guān)部門;
7.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 8.負(fù)責(zé)到訪客戶的數(shù)據(jù)收集、調(diào)研、信息整頓、分析,并定時(shí)提交有關(guān)報(bào)表;
9.各類營(yíng)銷推廣活動(dòng)的執(zhí)行與配合;
10..協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息,特別是申要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于和同類產(chǎn)品的市場(chǎng)信息;
11.負(fù)責(zé)老帶新傳承工作
12.完成公司銷售進(jìn)度指標(biāo);
任職要求:
1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬);
2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、經(jīng)驗(yàn)不限;有裝修建材類經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.熱愛銷售、喜歡銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力;
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休
福利:基本底薪2200-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等)+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等
晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
目前門店有玉林/北流富安居店,環(huán)南建材市場(chǎng)店,玉東店,中燃國(guó)防店,一家天貓優(yōu)品綜合家電等
2025-07-12
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 單休 福利:基本底薪2000-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等)+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管
2025-07-12
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 00,14:00-18:00 單休 福利:基本底薪+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管
2025-07-12
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 00-18:00 單休 中午包吃一餐 福利:基本底薪+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管

店面銷售有社保

4000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:1
2025-07-12
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(零售、批發(fā)、工程都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù) …… 、產(chǎn)品上樣、活動(dòng)價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等; 4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等; 5.完成公司銷售進(jìn)度指標(biāo); 任職要求: 1.28-35歲; 2.經(jīng)驗(yàn)不限;有裝修建材類經(jīng)驗(yàn)更佳 …… 00,14:00-18:00 月休4天 福利:基本底薪+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管

銷售代表

2000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:1
2025-07-12
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 18:00 單休 福利:基本底薪(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等)+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管
2025-07-12
鐘志新
任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,年齡40歲以下,10年以上梭織后道主管經(jīng)驗(yàn); 2、擅長(zhǎng)后道流程規(guī)劃,對(duì)數(shù)據(jù)管控敏感 ; 3、對(duì)部門內(nèi)工作安排有精益生產(chǎn)理念; 4、有6s,流程控制,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防,培訓(xùn)引導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn) …… ; 崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)解決問題,確保按時(shí)出貨 2、負(fù)責(zé)下屬人員工作安排和工作指導(dǎo) 3、熟悉大燙、包裝、尾查、點(diǎn)位、專機(jī)等工種崗位內(nèi)容 4、能及時(shí)控制產(chǎn)品安全性 5
2025-07-12
黃中師
(2)帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日; (3)師傅幫帶,沉淀14年的全國(guó)員工培養(yǎng)資源免費(fèi)共享,每月固定培訓(xùn)為你的職業(yè)生涯助力 【崗位職責(zé)】 (1)利用商城QQ等網(wǎng)絡(luò)渠道對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷售 …… 大專學(xué)歷以上或優(yōu)秀中專畢業(yè)生; (2)熱愛銷售工作并有激情,積極樂觀,有良好的抗壓能力,能完成或超額完成銷售目標(biāo) (3)有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 【發(fā)展晉升】 基層員工 精英 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)主管
2025-07-10
李廣榮
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 3、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識(shí)和大家電產(chǎn)品上門服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練
2025-07-08
李治杰
任職要求: 1、具有機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)同等主管(主任)崗位或以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉機(jī)械設(shè)備的焊接、裝配工藝流程,掌握產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-07-03
戚石川
崗位職責(zé): 1、按照公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級(jí)市場(chǎng)的產(chǎn)品銷售工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等; 2、省級(jí)市場(chǎng)規(guī)劃:全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作 A 、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售 …… B 、經(jīng)銷客戶開發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理等; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價(jià)格體系; 4、促銷活動(dòng)執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評(píng)估,節(jié)日主題促銷活動(dòng)的策劃、上報(bào) …… 執(zhí)行; 5、月度、季度、年度銷售目標(biāo)達(dá)成; 6、市場(chǎng)費(fèi)用的使用與統(tǒng)籌,合理的掌控、分配、使用市場(chǎng)費(fèi)用,提前做好工作計(jì)劃,有策略性的進(jìn)行工作,盡可能的使渠道費(fèi)用最低化; 7、指導(dǎo)、協(xié)助全省各個(gè)區(qū)域主管做好新品上市推廣工作 …… ; 8、指導(dǎo)各個(gè)區(qū)域主管做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)工作;經(jīng)銷商和渠道商開發(fā)與管理; 9、根據(jù)市場(chǎng)的特點(diǎn)及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點(diǎn)合理的對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)整,以保證銷售目標(biāo)的達(dá)成及客戶
約 13 個(gè)崗位

玉林產(chǎn)品主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 8.3%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP