玉林產(chǎn)品主管招聘 logo

玉林產(chǎn)品主管招聘

桂聘提供2025年9月玉林產(chǎn)品主管最新招聘,玉州區(qū)10條福綿區(qū)1條,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多產(chǎn)品主管產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
18小時前
戚石川
崗位職責(zé):
1、按照公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產(chǎn)品銷售工作及團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等;
2、省級市場規(guī)劃:全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作
A 、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售
B 、經(jīng)銷客戶開發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團(tuán)隊的建設(shè)與管理等;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系;
4、促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估,節(jié)日主題促銷活動的策劃、上報、審批、執(zhí)行;
5、月度、季度、年度銷售目標(biāo)達(dá)成;
6、市場費用的使用與統(tǒng)籌,合理的掌控、分配、使用市場費用,提前做好工作計劃,有策略性的進(jìn)行工作,盡可能的使渠道費用最低化;
7、指導(dǎo)、協(xié)助全省各個區(qū)域主管做好新品上市推廣工作;
8、指導(dǎo)各個區(qū)域主管做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)工作;經(jīng)銷商和渠道商開發(fā)與管理;
9、根據(jù)市場的特點及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點合理的對市場進(jìn)行調(diào)整,以保證銷售目標(biāo)的達(dá)成及客戶、團(tuán)隊的穩(wěn)定并充滿工作激情;
10、完成本團(tuán)隊的工作考核,注重團(tuán)隊合作,注重團(tuán)隊合作精神的培養(yǎng);
崗位要求:
1、從事快消品特別飲料酒水銷售崗位5年以上,有團(tuán)隊管理和區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗,較強(qiáng)的渠道運作經(jīng)驗;
2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有良好的計劃性及較好的市場開拓、客戶開發(fā)能力;
3、團(tuán)隊意識、統(tǒng)籌能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項任務(wù)指標(biāo);
4、接受和認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃,為人誠信,能承受較大的壓力;
5、食品飲料酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和豐富的經(jīng)銷商客戶資源。
如果100%達(dá)標(biāo),年薪20萬,超100%部分另外計算。
18小時前
方漂
崗位福利:
1.薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+提成+績效+獎金+其他
2.晉升速度快,晉升到主管購買五險
3.上班時間:9:00-12:00;1:30-18:30,中午午休一個半小時,法定節(jié)假日帶薪休假
崗位職責(zé):
1. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;
2.為客戶介紹公司產(chǎn)品和功效,解答顧客疑問;
3.不打電話不外跑入職公司提供工作設(shè)備
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神
2. 能夠迅速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識
3. 對電商行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn)并有意向長期發(fā)展
18小時前
陳先生
人事
崗位職責(zé):
1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設(shè)備的提報、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供;
2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作;
4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè);
2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程;
4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動,處理質(zhì)量糾紛;
5、對工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊合作能力。
崗位職責(zé):
1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設(shè)備的提報、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供;
2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作;
4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè);
2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程;
4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動,處理質(zhì)量糾紛;
5、對工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊合作能力。
崗位職責(zé):
1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設(shè)備的提報、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供;
2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作;
4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè);
2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程;
4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動,處理質(zhì)量糾紛;
5、對工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊合作能力。
公司簡稱:尚澤國際 成立時間:2011年成立全國800多家公司 所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè) 公司產(chǎn)品:企業(yè)管理,營銷課程,口才演講培訓(xùn),家庭教育課程(每月定時定點開課,員工免費進(jìn)修) 尚澤國際現(xiàn)向社會誠招一批有志之士的銷售人才 …… 我們不看學(xué)歷 如果你的個人性格和能力佳,我們不看經(jīng)驗 如果你想當(dāng)管理層帶團(tuán)隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學(xué)習(xí),那么我們平臺十分適合你 【崗位職責(zé)】 1.公司提供客戶資源,根據(jù)公司的產(chǎn)品去挖掘客戶的需求 …… 畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實習(xí)課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
18小時前
公司簡稱:尚澤國際 成立時間:2011年成立全國800多家公司 所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè) 公司產(chǎn)品:企業(yè)管理,營銷課程,口才演講培訓(xùn),家庭教育課程(每月定時定點開課,員工免費進(jìn)修) 尚澤國際現(xiàn)向社會誠招一批有志之士的銷售人才 …… 我們不看學(xué)歷 如果你的個人性格和能力佳,我們不看經(jīng)驗 如果你想當(dāng)管理層帶團(tuán)隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學(xué)習(xí),那么我們平臺十分適合你 【崗位職責(zé)】 1.公司提供客戶資源,根據(jù)公司的產(chǎn)品去挖掘客戶的需求 …… 畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實習(xí)課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
18小時前
公司簡稱:尚澤國際 成立時間:2011年成立全國800多家公司 所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè) 公司產(chǎn)品:企業(yè)管理,營銷課程,口才演講培訓(xùn),家庭教育課程(每月定時定點開課,員工免費進(jìn)修) 尚澤國際現(xiàn)向社會誠招一批有志之士的銷售人才 …… 我們不看學(xué)歷 如果你的個人性格和能力佳,我們不看經(jīng)驗 如果你想當(dāng)管理層帶團(tuán)隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學(xué)習(xí),那么我們平臺十分適合你 【崗位職責(zé)】 1.公司提供客戶資源,根據(jù)公司的產(chǎn)品去挖掘客戶的需求 …… 畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實習(xí)課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
18小時前
黃中師
(2)帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日; (3)師傅幫帶,沉淀14年的全國員工培養(yǎng)資源免費共享,每月固定培訓(xùn)為你的職業(yè)生涯助力 【崗位職責(zé)】 (1)利用商城QQ等網(wǎng)絡(luò)渠道對產(chǎn)品進(jìn)行銷售 …… 大專學(xué)歷以上或優(yōu)秀中專畢業(yè)生; (2)熱愛銷售工作并有激情,積極樂觀,有良好的抗壓能力,能完成或超額完成銷售目標(biāo) (3)有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 【發(fā)展晉升】 基層員工 精英 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊組長 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊主管
18小時前
楊生
美團(tuán)外賣相關(guān)規(guī)則及業(yè)務(wù)處理流程 3、熱愛烘焙美食、熱情開朗,喜歡與人分享交流 工作內(nèi)容及要求: 1、根據(jù)部門營銷活動規(guī)劃,落實推進(jìn)線上活動方案 2、熟悉天貓/抖音/京東/拼多多/有贊商城/ 美團(tuán)/美團(tuán)外賣運作模式,上下架產(chǎn)品 …… ,對接客戶訂單,顧客交流,解答咨詢,促成銷售; 3、追蹤物流,確??爝f及時妥善到達(dá); 4、針對未付款訂單進(jìn)行催付; 5、收集顧客意見,提供給電商主管與研發(fā)中心。
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:6
2025-09-10
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 00,14:00-18:00 單休 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團(tuán)隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管

店員/營業(yè)員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:52
2025-09-10
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 00-18:00 單休 中午包吃一餐 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團(tuán)隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管

服裝后道主管

6000-8000元
2025-09-01
鐘志新
任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,年齡40歲以下,10年以上梭織后道主管經(jīng)驗; 2、擅長后道流程規(guī)劃,對數(shù)據(jù)管控敏感 ; 3、對部門內(nèi)工作安排有精益生產(chǎn)理念; 4、有6s,流程控制,風(fēng)險預(yù)防,培訓(xùn)引導(dǎo)的工作經(jīng)驗 …… ; 崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時解決問題,確保按時出貨 2、負(fù)責(zé)下屬人員工作安排和工作指導(dǎo) 3、熟悉大燙、包裝、尾查、點位、專機(jī)等工種崗位內(nèi)容 4、能及時控制產(chǎn)品安全性 5
約 11 個崗位

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玉林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 8.3%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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