
玉林玉州區(qū)儲備干部招聘
桂聘提供2025年7月玉林玉州區(qū)儲備干部最新招聘,平均工資約為3272元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部銷售儲備干部管理培訓生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生
2000-3000元2025-07-13陳冠佃公司簡介:
我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧?、咖啡店、酒吧等多個品牌,致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。
崗位名稱:?管理培訓生
工作地點:?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結束后)
招聘人數(shù):?2-3人
崗位職責:
完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運營流程和管理模式。
協(xié)助門店經(jīng)理進行日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務等。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
輪崗結束后,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。
任職要求:
應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,專業(yè)不限。
對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層做起。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
有較強的學習能力和適應能力,能夠在壓力下工作。
硬性要求:必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。
薪資待遇:
輪崗期間:基本工資+績效獎金。
輪崗結束后:根據(jù)定崗情況,提供具有競爭力的薪資和晉升空間。
福利待遇:
五險一金。
帶薪年假。
員工折扣。
定期團建活動。
培訓規(guī)劃
第一階段:入職培訓(1周)
公司文化及價值觀培訓。
行業(yè)知識及市場分析。
基礎業(yè)務技能培訓(如飲品制作、客戶服務等)。
第二階段:門店輪崗(3個月)
每個門店輪崗1個月,熟悉不同門店的運營模式和管理流程。
在輪崗期間,由門店經(jīng)理進行一對一指導,完成指定的工作任務。
每周提交輪崗報告,總結學習成果和心得體會。
第三階段:定崗培訓(1個月)
根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣,確定具體管理崗位。
進行針對性的管理技能培訓,如團隊管理、財務管理、市場營銷等。
參與實際管理工作,由資深管理人員進行指導。
第四階段:正式上崗
獨立負責具體管理工作,定期向直屬上級匯報工作進展。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
根據(jù)工作表現(xiàn),提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來! -
管培生
3000-4000元2025-07-13陳冠佃管培生
任職要求:
1、具備較好的服務意識,溝通協(xié)調(diào)、應變能力、有良好的執(zhí)行能力
2、對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展,認同公司的企業(yè)文化
3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班
4、無經(jīng)驗要求,歡迎應屆畢業(yè)生申請
5、年齡18-28歲
主要工作內(nèi)容:
管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學習和考核,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學習后進行考核
第一個階段:進行門店崗位技能訓練與學習,由訓練員或者店長執(zhí)行培訓計劃,當?shù)甓綄Э己送瓿?
第二個階段:進行行政管理學習,涉及采購、訂貨等管理流程;
第三個階段:學習門店經(jīng)營管理。
以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助,進入核心管理層后培訓成為店長,就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺!只要你努努力,什么都會有!倆斤不會辜負努力的人!
晉升路徑:
管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級
福利待遇:
1.底薪+績效+全勤+提成
2.法定節(jié)假日加休
3.提供專職管理學習培訓
4.定期組織團建活動
【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料 -
醫(yī)務干事
4000-6000元2025-07-13曾仙英崗位職責:
1. 負責眼科病案的收集、整理、歸檔、編碼、錄入和保管工作,確保病案資料的完整性和準確性。
2. 負責病案的借閱、復印和統(tǒng)計工作,為醫(yī)療、教學、科研提供病案資料支持。
3. 負責病案室的日常管理工作,維護病案室的環(huán)境衛(wèi)生和安全。
4. 協(xié)助醫(yī)務主任制定和完善醫(yī)院各項醫(yī)療規(guī)章制度。
5. 協(xié)助醫(yī)務主任完成科室培訓,臺賬,排班等工作。
6. 協(xié)助醫(yī)務主任處理醫(yī)護技注冊變更注銷等系統(tǒng)管理。
7. 完成醫(yī)務主任交辦的其他相關工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,醫(yī)學信息管理、衛(wèi)生信息管理、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 持有病案編碼證書,熟悉病案管理相關法律法規(guī)和操作流程優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,工作認真負責,細致耐心。
4. 熟練使用辦公軟件和病案管理系統(tǒng)。 -
計調(diào)
3000-6000元2025-07-13鐘家文2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀公司員工享受儲備干部培養(yǎng)優(yōu)先權。 3、旅游福利、天南海北、國內(nèi)國外任你走。 4、工資優(yōu)厚 -
旅游顧問
5000-8000元2025-07-13鐘家文2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀公司員工享受儲備干部培養(yǎng)優(yōu)先權。 3、旅游福利、天南海北、國內(nèi)國外任你走。 4、工資優(yōu)厚 -
儲備干部
3000-4000元2025-07-12張女士1、經(jīng)驗不限,實習生可入,工程、技術、銷售、營銷相關專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉辦公軟件,協(xié)助開展日常工作,完成項目資料、報價方案、CAD、PS效果圖及投標等工作; 3、性格開朗,能吃苦耐勞,學習態(tài)度端正,做事細心、踏實肯干、有責任心,思維邏輯清晰,具有較強的溝通表達能力、較好的學習能力和解決問題的能力; 4、由公司高層親自關注、培養(yǎng),從基層崗位開始,學習各崗位操作規(guī)程,努力提高自身能力,學習技能,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為公司高能人才; 5、貫徹執(zhí)行公司下達的管理指令。 薪酬福利: 底薪3000-5000+提成+高額分紅+社保+交通補貼+通訊補貼+福利(上升及發(fā)展空間大...
約 6 個崗位
玉林玉州區(qū)儲備干部招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西美程世界國際旅游有限責任公司江南營業(yè)部 的 旅游顧問 職位2025-07-08
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玉林玉州區(qū)儲備干部招聘工資
¥
3272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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27.3%2K
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45.5%3K
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18.2%4K
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9.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林玉州區(qū)儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林玉州區(qū)儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。