
玉林儲(chǔ)備干部管培生招聘
桂聘提供2025年4月玉林儲(chǔ)備干部管培生最新招聘,玉州區(qū)3條福綿區(qū)1條,平均工資約為4430元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲(chǔ)備干部管培生市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新零售管培生
7000-9000元2025-04-15趙明路崗位職責(zé):
1、熟悉零售各模塊的日常運(yùn)作,掌握扎實(shí)的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識(shí),基于顧客和團(tuán)隊(duì)需求,給予專業(yè)的指導(dǎo)及建議
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,參與門店的策略制定及日常運(yùn)營管理工作,發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)中存在的問題,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)
3、參與門店銷售目標(biāo)和計(jì)劃的制定,支撐門店各維度銷售指標(biāo)結(jié)果達(dá)成
4、營造積極的門店內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍及良好的溝通環(huán)境,維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn),積極推動(dòng)零售文化和業(yè)務(wù)落地,確保顧客滿意
5、學(xué)習(xí)作為團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)者,如何通過觀察與評估,及時(shí)給予專業(yè)的輔導(dǎo)和反饋,調(diào)整人員狀態(tài),提升團(tuán)隊(duì)士氣,促進(jìn)個(gè)人成長,進(jìn)而達(dá)到顧客滿意
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)。只要你對這個(gè)行業(yè)充滿熱愛,一切皆有可能
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的人際溝通能力,富有創(chuàng)新精神
3、擁有積極向上的態(tài)度及較強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓能力
4、對擁有多部門的工作經(jīng)歷感興趣,愿意從事營銷、銷售、產(chǎn)品、服務(wù)等方面的管理工作
5、能夠接受崗位所需的跨區(qū)域調(diào)動(dòng) -
管培生
2000-3000元2025-04-14陳冠佃公司簡介:
我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧?、咖啡店、酒吧等多個(gè)品牌,致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨(dú)特的消費(fèi)體驗(yàn)。公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。
崗位名稱:?管理培訓(xùn)生
工作地點(diǎn):?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結(jié)束后)
招聘人數(shù):?2-3人
崗位職責(zé):
完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運(yùn)營流程和管理模式。
協(xié)助門店經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
輪崗結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。
任職要求:
應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層做起。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在壓力下工作。
硬性要求:必須完成公司旗下門店3個(gè)月以上的輪崗。
薪資待遇:
輪崗期間:基本工資+績效獎(jiǎng)金。
輪崗結(jié)束后:根據(jù)定崗情況,提供具有競爭力的薪資和晉升空間。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金。
帶薪年假。
員工折扣。
定期團(tuán)建活動(dòng)。
培訓(xùn)規(guī)劃
第一階段:入職培訓(xùn)(1周)
公司文化及價(jià)值觀培訓(xùn)。
行業(yè)知識(shí)及市場分析。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(如飲品制作、客戶服務(wù)等)。
第二階段:門店輪崗(3個(gè)月)
每個(gè)門店輪崗1個(gè)月,熟悉不同門店的運(yùn)營模式和管理流程。
在輪崗期間,由門店經(jīng)理進(jìn)行一對一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。
每周提交輪崗報(bào)告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會(huì)。
第三階段:定崗培訓(xùn)(1個(gè)月)
根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人興趣,確定具體管理崗位。
進(jìn)行針對性的管理技能培訓(xùn),如團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等。
參與實(shí)際管理工作,由資深管理人員進(jìn)行指導(dǎo)。
第四階段:正式上崗
獨(dú)立負(fù)責(zé)具體管理工作,定期向直屬上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
根據(jù)工作表現(xiàn),提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來! -
管培生
3000-4000元2025-04-14陳冠佃管培生
任職要求:
1、具備較好的服務(wù)意識(shí),溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力
2、對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
4、無經(jīng)驗(yàn)要求,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請
5、年齡18-28歲
主要工作內(nèi)容:
管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核
第一個(gè)階段:進(jìn)行門店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí),由訓(xùn)練員或者店長執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成;
第二個(gè)階段:進(jìn)行行政管理學(xué)習(xí),涉及采購、訂貨等管理流程;
第三個(gè)階段:學(xué)習(xí)門店經(jīng)營管理。
以上崗位的學(xué)習(xí)考核通過后晉升成為店助,進(jìn)入核心管理層后培訓(xùn)成為店長,就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺(tái)!只要你努努力,什么都會(huì)有!倆斤不會(huì)辜負(fù)努力的人!
晉升路徑:
管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級(jí)
福利待遇:
1.底薪+績效+全勤+提成
2.法定節(jié)假日加休
3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)
4.定期組織團(tuán)建活動(dòng)
【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料 -
生產(chǎn)管培生
3000-4000元2025-04-14吳琦1、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè); 2、能夠熟練使用EXCEL; 3、對物料計(jì)劃與控制有一定認(rèn)知; 4、有一定工作協(xié)調(diào)能力,心態(tài)好,抗壓能力強(qiáng); 5、對工作有想法建議,善于分析總結(jié)。
約 4 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷與策劃市場營銷/推廣市場營銷專員市場營銷經(jīng)理市場營銷主管市場營銷總監(jiān)市場營銷人員儲(chǔ)備干部管培生市場營銷營銷管理市場營銷市場業(yè)務(wù)營銷專業(yè)市場運(yùn)營推廣策劃營銷與策劃營銷員工市場開發(fā)銷售市場運(yùn)營管理營銷人員渠道營銷市場部經(jīng)理市場業(yè)務(wù)開發(fā)市場經(jīng)理市場渠道開發(fā)市場品牌運(yùn)營市場渠道營銷市場人員營銷策劃市場部線上營銷營銷創(chuàng)意策劃營銷經(jīng)理市場業(yè)務(wù)員市場策劃企劃市場經(jīng)理/市場總監(jiān)
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玉林市場營銷策劃招聘工資
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4430
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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16.9%2K
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31.5%3K
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10.8%4K
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22.3%5K
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7.7%6K-8K
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4.6%8K-1W
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6.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。