玉林帶店督導(dǎo)招聘

負責欽州耐克和阿迪達斯服裝品牌的銷售管理工作。
崗位職責： 1、負責所轄區(qū)（欽州5家店）零售門店團隊的管理和統(tǒng)籌 2、督導(dǎo)公司的銷售政策的落實，帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域月度、季度銷售指標 3、維護與商場的客情關(guān)系，并負責對應(yīng)商場活動的折扣洽談和應(yīng)收賬款的追回 4、了解店鋪的銷售情況，追蹤貨品的銷售走勢和分析，及時與商品溝通貨品的流轉(zhuǎn) 5、協(xié)助團隊人員能力提升和培訓(xùn)開展，各項制度的貫徹執(zhí)行
任職資格： 1、28-40歲，大專及以上學歷，工商管理、市場營銷、服裝等相關(guān)行業(yè)； 2、具備品牌意識，出色的團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識佳； 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力強，具備良好的團隊協(xié)作能力。 5、接受早晚班

管培生
任職要求:
1、具備較好的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力
2、對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展，認同公司的企業(yè)文化
3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
4、無經(jīng)驗要求，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請
5、年齡18-28歲
主要工作內(nèi)容:
管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學習和考核，如前場，水吧，后廚，外場崗位，輪崗學習后進行考核
第一個階段：進行門店崗位技能訓(xùn)練與學習，由訓(xùn)練員或者店長執(zhí)行培訓(xùn)計劃，當?shù)甓綄?dǎo)考核完成;
第二個階段：進行行政管理學習，涉及采購、訂貨等管理流程;
第三個階段：學習門店經(jīng)營管理。
以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助，進入核心管理層后培訓(xùn)成為店長，就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道，超大發(fā)展平臺!只要你努努力，什么都會有！倆斤不會辜負努力的人！
晉升路徑:
管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級
福利待遇：
1.底薪+績效+全勤+提成
2.法定節(jié)假日加休
3.提供專職管理學習培訓(xùn)
4.定期組織團建活動
【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料