
玉林大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘
桂聘提供2025年8月玉林大數(shù)據(jù)產(chǎn)品最新招聘,玉州區(qū)55條福綿區(qū)7條,更多大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品控經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01李女士崗位職責(zé):
1、建立有效的質(zhì)量管理模式,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中工藝參數(shù)的檢測,為生產(chǎn)部生產(chǎn)質(zhì)量更好的產(chǎn)品提供一個重要的數(shù)據(jù)參考。
3、對原料的檢測,每次進(jìn)原料時要多次測量干物值,檢查原料的貨物與隨車檢驗單是否一致,發(fā)現(xiàn)不符立即上報,減少公司損失。
4、每天不定時對車間各工序工藝半成品控制參數(shù)進(jìn)行檢測,發(fā)現(xiàn)不合格后 及時向生產(chǎn)部反映,督促生產(chǎn)部及時進(jìn)行調(diào)整,確保生產(chǎn)質(zhì)量。
5、對成品檢測,每次發(fā)貨時對成品進(jìn)行抽樣檢測,對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、重量進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品 質(zhì)量合格。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對不合格品進(jìn)行評審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施;
7、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理人員培 訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
8、定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量,并對在線檢驗、成品檢驗等方面的工作進(jìn)行 匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性.
9、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時,與生產(chǎn)、銷售部門合作,分析出現(xiàn)問題 的原因,共同解決問題
10、品控部費用申報、工作計劃的安排,化驗儀器的使用維護(hù)等。
11、檢查化驗員工作完成情況,并進(jìn)行考核。
任職要求:
1、食品等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,3年以上食品質(zhì)量控制管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉食品制造企業(yè)生產(chǎn)流程工藝,具備食品質(zhì)量檢測技術(shù),具備指導(dǎo)化驗、品控工作的能力;
3、熟悉國家食品、藥品行業(yè)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元2025-07-31吳女士HR【主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場,分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點的賣場均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點】
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理,日常協(xié)調(diào)等工作;
4、定期巡查店鋪,掌握店鋪動態(tài),維護(hù)店鋪正常運營,提升店鋪整體營運情況;
5、根據(jù)市場狀況,有效進(jìn)行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動的執(zhí)行情況及促銷活動的反饋工作;
6、培訓(xùn)指導(dǎo)(包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列);
7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)、銷、存的相關(guān)業(yè)務(wù)支持;
8、完成上級交辦的其他事項。
任職資格:
1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗;有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng);
4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力,熟練使用辦公室軟件。
5、有C牌駕照,一年以上駕齡優(yōu)先考慮。
工作地址:該崗位主要以出差駐店為主,廣西區(qū)域。 -
店鋪運營經(jīng)理
5000-6000元2025-07-30楊生店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運營的經(jīng)驗。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗;
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強(qiáng),能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西)
6000-7000元2025-07-30戚石川崗位職責(zé): 1、按照公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產(chǎn)品銷售工作及團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等; 2、省級市場規(guī)劃:全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作 A 、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售 …… B 、經(jīng)銷客戶開發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團(tuán)隊的建設(shè)與管理等; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系; 4、促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估,節(jié)日主題促銷活動的策劃、上報 …… 團(tuán)隊的穩(wěn)定并充滿工作激情; 10、完成本團(tuán)隊的工作考核,注重團(tuán)隊合作,注重團(tuán)隊合作精神的培養(yǎng); 崗位要求: 1、從事快消品特別飲料酒水銷售崗位5年以上,有團(tuán)隊管理和區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗,較強(qiáng)的渠道運作經(jīng)驗; 2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng) -
品牌策劃
6000-7000元2025-07-30梁振海1、負(fù)責(zé)品牌及產(chǎn)品傳播策劃、文案撰寫、新媒體的傳播。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各類文案及短視頻內(nèi)容策劃、宣傳資料、產(chǎn)品形象物料類等撰寫工作。 …… 3、負(fù)責(zé)品牌及產(chǎn)品宣傳、廣告、促銷等各類計劃、活動方案和文案的撰寫。 4、挖掘公司產(chǎn)品項目亮點與賣點,使商品描述多樣化、豐富化、品牌化。 …… 6、根據(jù)廣告數(shù)據(jù)的反饋,及時對內(nèi)容的撰寫方向進(jìn)行調(diào)整。 7、指導(dǎo)并協(xié)助銷售團(tuán)隊完成廣告圖片、海報、彩頁、視頻、創(chuàng)意等,輸出品牌VI等。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-8000元2025-07-30陳先生人事崗位職責(zé): 1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設(shè)備的提報、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況 …… ; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作; 4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè); 2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 …… ; 3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動,處理質(zhì)量糾紛; 5、對工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊合作能力 …… 崗位職責(zé): 1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設(shè)備的提報、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況 …… 崗位職責(zé): 1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設(shè)備的提報、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況 -
運營經(jīng)理
4000-9000元2025-07-30錢俊任崗位職責(zé): 1、承擔(dān)著項目運營,負(fù)責(zé)收集和整理運營團(tuán)隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔匯報。 2、收集客戶問題及反饋,對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計與分析,形成對項目運營和設(shè)計有價值的信息數(shù)據(jù)。 …… 4、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析。 5、通過運營策略帶動核心指標(biāo)的提升。 -
帶88人做電商做抖店+純自然流+0費包教會
8000-12000元2025-07-30李高珍無門檻 先幫你起店,先體驗看效果做起來后再決定做(數(shù)據(jù)與實力說話,只為成為值得信賴的長期合作伙伴) 不壓貨 所有售出產(chǎn)品都是每售出一單,去 采集拍一單(自行選擇利潤品),無囤貨風(fēng)險! -
25年抖音小店+純自然流抖店+居家0費包教會
8000-12000元2025-07-30李高珍無門檻 公司會先起店,先體驗,看效果,做起來后再決定做(數(shù)據(jù)與實力說話,只為成為值得信賴的長期合作) 不壓貨 所有售出產(chǎn)品都是每售出一單,去拍一單(自行選擇利潤品),不囤貨不耽風(fēng)險! -
老板帶20人做抖店+可純小白+可居家時間自由
8000-12000元2025-07-30李高珍無門檻 公司會先起店,先體驗,看效果,做起來后再決定做(數(shù)據(jù)與實力說話,只為成為值得信賴的長期合作) 不壓貨 所有售出產(chǎn)品都是每售出一單,去拍一單(自行選擇利潤品),不囤貨不耽風(fēng)險! -
市場專員
3000-4000元2025-07-30陳陽1、協(xié)助市場經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研與分析,確保市場活動與公司戰(zhàn)略一致; 2、策劃并執(zhí)行市場活動,提升品牌知名度與市場占有率; 3、維護(hù)并發(fā)展與媒體的良好關(guān)系,有效進(jìn)行信息溝通與反饋; 4、對市場銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析 …… ,為產(chǎn)品優(yōu)化與市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持; 5、負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營,增強(qiáng)品牌在社交媒體上的影響力。 -
督導(dǎo)
4000-7000元2025-07-30林孟豪1、根據(jù)總部安排協(xié)助經(jīng)銷商開展銷售活動、培訓(xùn)等,精通大型打板活動流程,銷售帶教能力強(qiáng); 2、監(jiān)督區(qū)域產(chǎn)品是否按公司要求標(biāo)準(zhǔn)陳列、產(chǎn)品庫存、品牌形象等管理工作; 3、巡查巡訪門店,實時跟進(jìn)終端店鋪銷售數(shù)據(jù) …… ,提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案,并監(jiān)督指導(dǎo)終端店鋪各項活動的執(zhí)行; 4、對終端人員實施銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)等培訓(xùn),執(zhí)行公司實行的各項方案在終端進(jìn)行推廣; 5、收集競品信息、銷售數(shù)據(jù)及排名等, -
車間生產(chǎn)文員
3000-4000元2025-07-30林濠明第五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。對生產(chǎn)過程當(dāng)中各類數(shù)據(jù),如日報表、材料使用(量)、良品、不良品的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計,進(jìn)行分析。 第六、根據(jù)工藝,工序表定時檢驗產(chǎn)品是否按照公司工藝進(jìn)行生產(chǎn)。 -
跟單員
3000-4000元2025-07-30林濠明崗位職責(zé): 1.訂單接收 跟單文員從客戶或業(yè)務(wù)部門獲取訂單,核對客戶信息和產(chǎn)品要求,確保訂單信息的準(zhǔn)確性。對于外貿(mào)業(yè)務(wù),還需了解基本的外貿(mào)知識。 …… 5.質(zhì)量檢查 對生產(chǎn)出來的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合客戶要求。與品質(zhì)部門合作,進(jìn)行產(chǎn)品檢驗并獲取出貨合格報告。 …… 4.具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)決策。 5.對工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能夠在緊張的工作環(huán)境中保持高效。 -
銷售助理
2000-7000元2025-07-30陳先生2.參與銷售策略的制定與執(zhí)行,提供數(shù)據(jù)支持和市場反饋。 3.維護(hù)客戶關(guān)系,處理客戶咨詢,確??蛻魸M意度。 4.協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)和傳遞。
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大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)合作經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品經(jīng)理大數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品工程師數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)策略產(chǎn)品經(jīng)理
玉林大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘最新投遞
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