
玉林店長招聘
桂聘提供2025年7月玉林店長最新招聘,玉州區(qū)38條北流市11條,平均工資約為4441元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店長服裝門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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京東養(yǎng)車門店店長
4000-9000元22小時前彭政福崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)京東養(yǎng)車門店的日常運(yùn)營管理
2.確保門店服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度
3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,提高工作效率
4.幫助團(tuán)隊(duì)提高業(yè)績,造成既定目標(biāo)
任職要求:
1.具備良好的管理能力和服務(wù)意識
2.能夠有效溝通,解決門店運(yùn)營中的問題
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
4.能夠獨(dú)立完成客戶跟進(jìn),并且促成轉(zhuǎn)化成交 -
門店店長
3000-6000元22小時前馬女士工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)管理直營店鋪的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列;
4、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善門店運(yùn)作的問題;
5、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
6、負(fù)責(zé)店面招聘,培訓(xùn)等管理工作。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),工作激情高,上進(jìn)心強(qiáng)。
2、吃苦耐勞、積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、形象好;
原標(biāo)題:《店長/賣場經(jīng)理》 -
汽車維修連鎖店店長
6000-11000元22小時前晏杰1.有一定管理能力
2.有汽車維修專業(yè)知識
3.吃苦耐勞,有責(zé)任心。 -
寵物店店長
5000-6000元2025-07-03梁登越以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. -
奶茶店店長/副店
3000-5000元2025-07-03張成軍崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理奶茶店日常運(yùn)營活動; 2.確保設(shè)備正常運(yùn)作、原料充足; 3.監(jiān)督員工工作,確保服務(wù)品質(zhì); 4.維護(hù)店面衛(wèi)生,保證飲品質(zhì)量安全; 5、定期盤點(diǎn)原料、包裝材料。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識; 3.能夠靈活處理顧客反饋。 -
茶藝師
2000-3000元2025-07-03陳冠佃底薪:2500-3000元/月 晉升領(lǐng)班3500-4000 晉升店長4000-6000 獎金補(bǔ)貼:加班費(fèi)·績效獎金·夜班補(bǔ)貼·提成 ———————————————— 崗位職責(zé): 1、服從安排并積極配合店長工作 …… 2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到;了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、按照店長安排認(rèn)真做好店內(nèi)衛(wèi)生,準(zhǔn)備好每天各種食材和用品; 4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)后負(fù)責(zé)店內(nèi)飲品的制作及售賣; 5、團(tuán)結(jié)并善于幫助同事工作 …… 晉升空間: 實(shí)習(xí)店員-店員-見習(xí)/儲備領(lǐng)班-正式領(lǐng)班-見習(xí)/儲備店長-店長-運(yùn)營經(jīng)理 福利待遇: 1、月聚餐; 2、生日福利,生日當(dāng)天發(fā)放100元紅包; 3、員工飲品券,員工折扣券。 -
儲備店長
3000-4000元2025-07-03陳冠佃1.落實(shí)日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 。 4.緊跟市場形式波動和變化。 5.考察開拓新市場(差旅費(fèi)用全額報銷) 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。 工作地點(diǎn) 玉林會展中心or金城or美林街 -
奶茶店店助
2000-3000元2025-07-03陳冠佃店助 工作要求: 1.協(xié)助店長樓面運(yùn)營管理,人員培訓(xùn)。 2.值班期間檢查店面衛(wèi)生,高峰物料。 3.統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理。 個人要求: 1.對衛(wèi)生要求高,熟悉巡店稽核事務(wù)。 …… 晉升渠道-每月15號可挑戰(zhàn) -店員-店助-儲備店長-店長-區(qū)域經(jīng)理。 無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn): 第一階段:崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)。 第二階段:學(xué)習(xí)采購,訂貨,QSC。 第三階段:學(xué)習(xí)樓面運(yùn)營管理。 -
管培生
3000-4000元2025-07-03陳冠佃5、年齡18-28歲 主要工作內(nèi)容: 管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核 第一個階段:進(jìn)行門店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí),由訓(xùn)練員或者店長執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 …… 以上崗位的學(xué)習(xí)考核通過后晉升成為店助,進(jìn)入核心管理層后培訓(xùn)成為店長,就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺!只要你努努力,什么都會有!倆斤不會辜負(fù)努力的人! …… 晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇: 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn) 4.定期組織團(tuán)建活動 【注意事項(xiàng)】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料 -
門店副店長
4000-5000元2025-07-03陳冠佃要求有一定的社會工作經(jīng)驗(yàn), 做過管理層會基礎(chǔ)的管理運(yùn)營 最好熟悉線上引流運(yùn)作模式 -
酒店值班經(jīng)理
4000-6000元2025-07-03董旭立工作職責(zé) 1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷, -
營地店長
3000-5000元2025-07-03胡冠良工作經(jīng)驗(yàn):具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗(yàn),有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長愛好咖啡飲品小吃制作,同時具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶溝通,完成點(diǎn)單收銀,服務(wù)以及營銷動作。 -
酒店店長
4000-7000元2025-07-03葉進(jìn)海1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作。安排、落實(shí)酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作。 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 6、保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-07-03韋紅吉1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位 -
高級銷售/門店店長
4000-9000元2025-07-03馬女士工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識 工作地點(diǎn):貴港市中冠國際商貿(mào)城 薪資:底薪+提成+其它獎金(上不封頂)
玉林相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長門店店長助理店長門店店長零售店長超市店長專賣店店長銷售店長酒店店長店面店長導(dǎo)購店長店長/導(dǎo)購店長/儲備店長儲備店長/店長儲備店長店長/店員店員店長督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)店長店助營銷店長店員及店長店長和店員運(yùn)營店長副店長藥店店長餐飲店長服裝店長店員/儲備店長銷售儲備店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理店經(jīng)理/店長店長美容珠寶店長門店銷售店長門店管理零售店鋪管理店經(jīng)理店助門店主管門店管理經(jīng)理門店管理主管見習(xí)店長門店副經(jīng)理職業(yè)店長服裝店長導(dǎo)購店長/賣場經(jīng)理賣場經(jīng)理/店長超市店長助理店長助理/儲備店長
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玉林門店店長招聘工資
¥
4441
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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27.9%3K
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27.3%4K
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24.4%5K
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10.5%6K-8K
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4.1%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。