
玉林公司負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月玉林公司負(fù)責(zé)人最新招聘,玉州區(qū)9條北流市3條,更多公司負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人金融分公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲公關(guān)經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03譚芳1、充分了解和掌握市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)。
2、有商務(wù)接待,客戶應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn)
3、與餐飲部負(fù)責(zé)人密切配合做好其他管理工作
4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好渠道、客戶關(guān)系維護(hù)工作
5、負(fù)責(zé)撰寫商務(wù)合作方案
6、提升公司品牌知名度及影響力
7、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作 -
成本會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-03林石華招聘職位:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
公司簡介:
我們是一家專注于手工編織產(chǎn)品的制造企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,年產(chǎn)值達(dá)5000萬人民幣。公司產(chǎn)品涵蓋出口和內(nèi)銷,原材料部分進(jìn)口,部分國內(nèi)采購,生產(chǎn)主要環(huán)節(jié)是通過150個(gè)委外加工點(diǎn)編織加工?,F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要,誠聘財(cái)務(wù)精英加入團(tuán)隊(duì)。公司目前使用金蝶財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),財(cái)務(wù)工作涵蓋成本核算、利潤分析、稅務(wù)處理、員工工資結(jié)算、社保福利管理等。
工作地點(diǎn):廣西博白縣博白鎮(zhèn)興隆東路木垌村委旁凰圖工藝品廠
工作時(shí)間:8小時(shí)/天,單休
薪資待遇:4000/月 + 優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng),加班另算
職位描述:
1. 成本核算:
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部成本核算,包括原材料成本、生產(chǎn)編織記件成本、物料損耗、機(jī)器折舊等。
跟蹤和分析生產(chǎn)成本,編制成本報(bào)表,協(xié)助管理層進(jìn)行成本控制和優(yōu)化。
監(jiān)控原材料采購、生產(chǎn)成本及庫存管理,優(yōu)化成本控制流程。
對(duì)接150個(gè)委外負(fù)責(zé)人,進(jìn)行記件結(jié)算,確保結(jié)算準(zhǔn)確無誤。
2. 財(cái)務(wù)處理:
負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)賬務(wù)處理,包括員工工資結(jié)算、業(yè)務(wù)提成、社保、福利等。
負(fù)責(zé)審核公司的財(cái)務(wù)收支,保證報(bào)銷憑證真實(shí)、合理、合法。
協(xié)助處理公司稅務(wù)相關(guān)事宜,確保稅務(wù)合規(guī)。
協(xié)助老板準(zhǔn)備銀行融資相關(guān)資料。
3. 利潤分析:
定期進(jìn)行成本和利潤分析,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
分析銷售平臺(tái)的廣告費(fèi)用、展會(huì)費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用等,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4. 其他職責(zé):
保守公司機(jī)密,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性(很重要)。
協(xié)助管理層制定財(cái)務(wù)制度,完善內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
針對(duì)手工定制訂單、跨境電商等業(yè)務(wù)模式提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)配合支持。
協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1. 專業(yè)背景:
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,有初級(jí)或以上職稱者優(yōu)先。
熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗(yàn):
有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備成本核算、稅務(wù)處理、工資結(jié)算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)流程,特別是手工編織行業(yè)的成本核算者優(yōu)先。
3. 個(gè)人素質(zhì):
人品正直,性格溫和內(nèi)向,能保守公司機(jī)密,維護(hù)公司形象,不傳播負(fù)能量不八卦。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與公司同心,成為公司戰(zhàn)略伙伴。
工作細(xì)致、認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
公司福利:
提供同行業(yè)具有競爭力的薪資待遇。
帶薪年假、節(jié)日福利。
免費(fèi)提供住宿、中午工作餐。
-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì),晉升通道透明。
公司氛圍融洽,注重員工成長與發(fā)展。
員工內(nèi)購產(chǎn)品優(yōu)惠價(jià) 。
應(yīng)聘方式:
有意者請(qǐng)將簡歷發(fā)送到我們招聘窗口進(jìn)行洽談和取得其他聯(lián)系方式,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)+姓名”。我們將盡快與合適的候選人聯(lián)系安排面試。
聯(lián)系我們:
公司地址:博白縣興隆東路木垌村委旁凰圖工藝品廠
期待您的加入,與我們一起共創(chuàng)美好未來! -
分公司負(fù)責(zé)人
3000-6000元2025-08-03工作職責(zé):
1.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),拆解指標(biāo),制定業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)路徑和拓展計(jì)劃,完成業(yè)務(wù)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)增量。
2.維護(hù)和深挖現(xiàn)有客戶;開發(fā)和拓展新客戶。
3.梳理客戶分類分級(jí),建立客戶關(guān)系網(wǎng)。
4.定期參加業(yè)務(wù)會(huì)議,分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r,檢查計(jì)劃實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5.配合高績效員工經(jīng)驗(yàn)萃取,協(xié)同完善市場(chǎng)人員培訓(xùn)體系,并負(fù)責(zé)體系落地,確保市場(chǎng)人員業(yè)務(wù)水平滿足崗位需求。
6.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價(jià)值觀;宣傳與維護(hù)公司品牌形象。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.五年以上營銷、市場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.接受過市場(chǎng)營銷、人際關(guān)系等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;
4.高度認(rèn)同公司企業(yè)文化價(jià)值觀,具備良好的職業(yè)道德;
5.應(yīng)具備的能力:敏銳的市場(chǎng)與人際洞察力、客戶管理能力、感染力和抗挫能力、學(xué)習(xí)能力 -
招商經(jīng)理
10000-15000元2025-08-03董女士崗位職責(zé): 一、全面支持各項(xiàng)目的營運(yùn)日常管理工作; 1 與項(xiàng)目共同完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重點(diǎn)工作; 2 組織擬定(修改)招商公司年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和重點(diǎn)工作計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)施完成; 3 組織擬定(修改) …… 招商公司的基本管理制度和業(yè)務(wù)流程; 4 根據(jù)市場(chǎng)和商圈的變化,支持協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營調(diào)整; 5 在公司領(lǐng)導(dǎo)下,支持招商團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè); 6 配合公司實(shí)行目標(biāo)管理及績效考評(píng); 7 長期目標(biāo)共同提升招商團(tuán)隊(duì)的管理水平 …… 擬定各項(xiàng)管理辦法及緊急事件處理程序; 2、 推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行,并根據(jù)實(shí)際營運(yùn)狀況進(jìn)行修改; 3、 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)招商工作; 4、 統(tǒng)籌和整合租戶、推廣、工程物業(yè)資源支持項(xiàng)目工作,提高工作效率和公司利益最大化 …… 9、 在遵循公司總體經(jīng)營策略下,領(lǐng)導(dǎo)招商部部達(dá)成公司的各種業(yè)績及利潤要求。 10、 定期召集工作會(huì)議,確保公司的方針政策和各項(xiàng)管理制度的貫徹執(zhí)行。 11、 負(fù)責(zé)招商部人員培訓(xùn)和梯隊(duì)人員的建設(shè)。 …… 3、五年以上大型購物中心或百貨經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),三年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) -
運(yùn)營專員
3000-5000元2025-08-03工作內(nèi)容 1.制定季度目標(biāo),并且分為月、周、日計(jì)劃 2.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)整體規(guī)劃,營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)工作 3.負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪經(jīng)營狀態(tài),協(xié)調(diào)和管理各崗位人員展開工作 4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)公司相關(guān)營銷活動(dòng) -
安全員
4000-5000元2025-08-02負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,監(jiān)督工作人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程與制度,確保安全生產(chǎn)。 …… 1、協(xié)助公司安全負(fù)責(zé)人做好公司安全管理相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,監(jiān)督工作人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程與制度,確保安全生產(chǎn)萬無一失; 3、及時(shí)跟蹤輻射安全、生產(chǎn)安全等有關(guān)的法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn) …… ,進(jìn)行本部門合規(guī)性評(píng)價(jià),并傳達(dá)到公司、部門領(lǐng)導(dǎo)和員工; 4、負(fù)責(zé)編制輻照部安全管理規(guī)章制度; 5、負(fù)責(zé)申請(qǐng)和換領(lǐng)輻射安全許可證工作; 6、負(fù)責(zé)個(gè)人劑量計(jì)的發(fā)放、回收及送檢工作,監(jiān)督安全防護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況 …… 檢查輻照裝置日檢、周檢工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性; 9、擬定《輻射事故應(yīng)急預(yù)案》,安排周期性演練,并定期復(fù)查應(yīng)急預(yù)案,確保適應(yīng)性和有效性; 10、負(fù)責(zé)編寫輻照裝置安全和防護(hù)狀況年度評(píng)估報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)公司安全檢查整改落實(shí)及報(bào)告編寫 …… ; 12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
設(shè)計(jì)師
4000-6000元2025-08-01李女士負(fù)責(zé)公司國內(nèi)外品牌形象、推廣活動(dòng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì),包括常規(guī)物料、官網(wǎng)、電商頁面、社交媒體等; 3. 實(shí)時(shí)把握國內(nèi)外設(shè)計(jì)的流行趨勢(shì),根據(jù)需求提出嶄新的創(chuàng)意策略,對(duì)畫面視覺表現(xiàn)意識(shí)敏感; 4. …… 在項(xiàng)目推進(jìn)過程中,要主動(dòng)與上下游的環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人交流,幫助提醒進(jìn)度,主動(dòng)追要結(jié)果,以確保本環(huán)節(jié)的交付結(jié)果達(dá)標(biāo),與相關(guān)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人溝通后,如果判斷仍有可能延誤進(jìn)度的情況發(fā)生,要第一時(shí)間向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元2025-08-01215849212@qq.com1、負(fù)責(zé)在公司系統(tǒng)錄入技術(shù)類(消防查驗(yàn)、維保、檢測(cè)、安全評(píng)估)報(bào)價(jià)單、合同、等相關(guān)文件及發(fā)起公司審批、跟進(jìn)、打印、蓋單、合同上傳手續(xù)。 …… 發(fā)起審批、跟進(jìn)、打印、蓋單、合同上傳手續(xù)(詳見“消防維修、改造報(bào)價(jià)轉(zhuǎn)化合同流程”); 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)維保合同到期的項(xiàng)目信息(詳見維修合同續(xù)簽信息表),提前30天將項(xiàng)目信息錄入系統(tǒng)的“銷售機(jī)會(huì)”,并指派負(fù)責(zé)人 …… 計(jì)算客戶傭金,發(fā)起審批及登記工作; 10、核算市場(chǎng)部員工提成、獎(jiǎng)金; 11、定期統(tǒng)計(jì)玉林地區(qū)采購維保服務(wù)的客戶信息; 12、發(fā)起市場(chǎng)部會(huì)餐招待申請(qǐng)、定餐、付款、報(bào)銷; 13、市場(chǎng)部物料的申請(qǐng); 14、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府有關(guān)安的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行上級(jí)公司和本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),參與電廠的技術(shù)和設(shè)備管理等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程;熟悉電廠熱控?zé)崃Σ贾煤驮?…… 監(jiān)督、指導(dǎo)工藝主控人員正確使用計(jì)算機(jī)儀表; 9、參與定期召開班組維護(hù)管理分析、研討會(huì),對(duì)熱電廠區(qū)域設(shè)備所有檢修質(zhì)量負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)專業(yè)所有備品備件計(jì)劃; 10、在檢修工作中,主動(dòng)聽從工作負(fù)責(zé)人的安排
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叉車司機(jī)
4000-5000元2025-08-01持證上崗,嚴(yán)格按照特種設(shè)備操作規(guī)程操作廠車,不違章作業(yè); 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理倉儲(chǔ)日常工作事務(wù),執(zhí)行上級(jí)交代事務(wù); 3、匯報(bào)裝卸進(jìn)度,拒絕違章操作 4、發(fā)現(xiàn)緊急情況立即采取措施,向現(xiàn)場(chǎng)安全管理或單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào) …… 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);? 3、專業(yè)技能:熟練操作特種設(shè)備,能夠準(zhǔn)確判斷叉車故障,并處理簡單故障;可定期安排特種設(shè)備保養(yǎng); 4、身體素質(zhì):身體健康,能適應(yīng)兩班倒及夜班工作模式; 5、職業(yè)態(tài)度:服從公司工作調(diào)配安排 -
行政人力管理員
4000-5000元2025-08-01管理部曾女士職責(zé): 1.協(xié)助做好企業(yè)的員工招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及社保管理工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人建立企業(yè)的人力資源管理體系; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核管理及推進(jìn); 6.協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)工作,公司公眾號(hào) …… 、抖音號(hào)、視頻號(hào)建設(shè); 7.負(fù)責(zé)公司日常接待及會(huì)務(wù)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01李女士2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)的管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化;人力成本的分析及管控。 …… 2、8年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各模塊均有較深入認(rèn)識(shí)。 -
連鎖超市運(yùn)營總監(jiān)
20000-30000元2025-07-31周國棟崗位職責(zé): 1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運(yùn)規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等; 2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計(jì)劃,促進(jìn)業(yè)績達(dá)成,完成目標(biāo) …… ; 3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營管理水平; 4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職 -
房地產(chǎn)策劃助理
3000-8000元2025-07-30李小慧工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作、撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、營銷策劃方案、活動(dòng)策劃方案等等 ; 2.根據(jù)所作分析對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、價(jià)格建議及推廣策略; …… 3.跟進(jìn)周邊項(xiàng)目銷售動(dòng)態(tài),了解競爭樓盤銷售進(jìn)展以及與公司樓盤競爭性; 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)各部門進(jìn)行溝通,完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交代相關(guān)事物。 …… 3、本崗位接受從事產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場(chǎng)等地產(chǎn)類型策劃人員; 待遇: 1、底薪2000+飯補(bǔ)1000+銷售提成(項(xiàng)目合計(jì)2300套,每套約80元,項(xiàng)目周期約兩年); 2、公司可提供免費(fèi)住宿,試用期2個(gè)月 -
策劃專員
3000-8000元2025-07-30李小慧工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作、撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、營銷策劃方案、活動(dòng)策劃方案等等 ; 2.根據(jù)所作分析對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、價(jià)格建議及推廣策略; …… 3.跟進(jìn)周邊項(xiàng)目銷售動(dòng)態(tài),了解競爭樓盤銷售進(jìn)展以及與公司樓盤競爭性; 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)各部門進(jìn)行溝通,完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交代相關(guān)事物。
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