
玉林管理人員招聘
桂聘提供2025年4月玉林管理人員最新招聘,玉州區(qū)4條,平均工資約為3133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多管理人員倉管員/倉庫管理員安全管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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5000-6000元2025-04-14黃美逸1.負(fù)責(zé)管理IT運維服務(wù)項目的交付管理,即使項目交付的進度、質(zhì)量即客戶滿意度管理
2.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場信息華化平臺軟硬件、操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)等運維工作
3.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場運維管理工作,包括故障處理、審核和監(jiān)控變更、制定和改進應(yīng)急方案等,對運維期間質(zhì)量、服務(wù)SLA負(fù)責(zé)
4.負(fù)責(zé)運維項目交付物文檔的整理和提交
5.維護客戶關(guān)系,定期與客戶管理人員進行溝通,解決IT運維過程中的問題等 -
管培生
2000-3000元2025-04-14陳冠佃公司簡介:
我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧?、咖啡店、酒吧等多個品牌,致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。
崗位名稱:?管理培訓(xùn)生
工作地點:?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結(jié)束后)
招聘人數(shù):?2-3人
崗位職責(zé):
完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運營流程和管理模式。
協(xié)助門店經(jīng)理進行日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
輪崗結(jié)束后,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。
任職要求:
應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層做起。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在壓力下工作。
硬性要求:必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。
薪資待遇:
輪崗期間:基本工資+績效獎金。
輪崗結(jié)束后:根據(jù)定崗情況,提供具有競爭力的薪資和晉升空間。
福利待遇:
五險一金。
帶薪年假。
員工折扣。
定期團建活動。
培訓(xùn)規(guī)劃
第一階段:入職培訓(xùn)(1周)
公司文化及價值觀培訓(xùn)。
行業(yè)知識及市場分析。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(如飲品制作、客戶服務(wù)等)。
第二階段:門店輪崗(3個月)
每個門店輪崗1個月,熟悉不同門店的運營模式和管理流程。
在輪崗期間,由門店經(jīng)理進行一對一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。
每周提交輪崗報告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會。
第三階段:定崗培訓(xùn)(1個月)
根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣,確定具體管理崗位。
進行針對性的管理技能培訓(xùn),如團隊管理、財務(wù)管理、市場營銷等。
參與實際管理工作,由資深管理人員進行指導(dǎo)。
第四階段:正式上崗
獨立負(fù)責(zé)具體管理工作,定期向直屬上級匯報工作進展。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
根據(jù)工作表現(xiàn),提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來! -
臨床推廣專員
4000-8000元2025-04-14王立新崗位職責(zé) :
主要負(fù)責(zé)區(qū)域:玉林、貴崗、梧州、賀州及周邊區(qū)域。
1、負(fù)責(zé)按照公司的要求進行市場調(diào)研,并及時、準(zhǔn)確的反饋信息至公司;
2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品負(fù)責(zé)人員交流、對接,制定區(qū)域內(nèi)年度、季度、月度臨床推廣計劃;
3、執(zhí)行公司制定的市場戰(zhàn)略及市場推廣計劃,負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院開發(fā)、維護、上量工作;
4、負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)面向各醫(yī)院的學(xué)術(shù)研討會等活動的組織、策劃、協(xié)調(diào)及跟進反饋工作,并負(fù)責(zé)地區(qū)專家的維護工作;按照公司要求收集和建立專家檔案,開發(fā)并建立良好的客情關(guān)系
5、負(fù)責(zé)根據(jù)臨床需求,與臨床醫(yī)學(xué)專家進行相關(guān)的溝通,協(xié)助市場人員與產(chǎn)品管理人員解決或協(xié)助解決出現(xiàn)的問題;
6、有責(zé)任處理及協(xié)調(diào)片區(qū)內(nèi)藥監(jiān)、衛(wèi)生管理部門、重要醫(yī)院的關(guān)系,指導(dǎo)代表進行銷售;
7、負(fù)責(zé)緊急事件的處理;
8、負(fù)責(zé)完成上級交付的臨時任務(wù)。
崗位任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷類或藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上廣西肝病線產(chǎn)品臨床推廣經(jīng)歷;
3、具有較強的臨床開發(fā)能力;積極專業(yè)扎實的工作態(tài)度;性格開朗平和、清晰簡潔的表達能力、善于和臨床核心人士建立聯(lián)系和溝通的能力。
4、身體健康,具有良好心理素質(zhì),能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn),能適應(yīng)出差。
其他:
5、25--30歲。
入職繳納五險一金,公司前景好。 -
質(zhì)量管理員
4000-5000元2025-04-14莫女士組織醫(yī)療器械不良事件的收集與報告; 9、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械召回的管理; 10、組織對受托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審核; 11、組織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓(xùn); 12、其他應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量管理機構(gòu)或者質(zhì)量管理人員履行的職責(zé)
約 4 個崗位
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玉林倉庫管理員招聘工資
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3133
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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18.7%2K
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58.7%3K
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17.3%4K
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2.7%5K
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2.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。