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玉林環(huán)境主管招聘

桂聘提供2025年9月玉林環(huán)境主管最新招聘,玉州區(qū)12條福綿區(qū)1條,平均工資約為5789元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多環(huán)境主管物業(yè)經(jīng)理/主管環(huán)境主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
阮良軍
銷售經(jīng)理
1、任職要求
(1)年齡 45 歲以內(nèi),身體健康,能適應(yīng)現(xiàn)場管理工作強(qiáng)度。?
(2)3 年以上商管或住宅環(huán)境主管同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉保潔、綠化管理流程。?
(3)熟練掌握各類清潔技巧、藥劑使用及設(shè)備操作方法,具備綠化植物養(yǎng)護(hù)、病蟲害防治等專業(yè)知識(shí)。?
(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能高效處理現(xiàn)場問題。?
2、工作職責(zé)
(1)統(tǒng)籌項(xiàng)目保潔、綠化全盤工作,制定清潔維護(hù)與綠化養(yǎng)護(hù)方案,保障環(huán)境整潔美觀達(dá)標(biāo)。?
(2)組織保潔、綠化團(tuán)隊(duì)作業(yè),合理分配清潔與養(yǎng)護(hù)任務(wù),監(jiān)督工作執(zhí)行與質(zhì)量。?
(3)檢查清潔設(shè)備、綠化工具及物資,對接供應(yīng)商,保障物資正常供應(yīng)。?
(4)處理衛(wèi)生、綠化相關(guān)投訴與突發(fā)事件,及時(shí)整改環(huán)境問題區(qū)域。?
(5)開展保潔技能、綠化養(yǎng)護(hù)培訓(xùn),優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率。
2025-09-14
阮良軍
銷售經(jīng)理
1、任職要求
(1)年齡 45 歲以內(nèi),身體健康,能適應(yīng)現(xiàn)場管理工作強(qiáng)度。?
(2)3 年以上商管或住宅環(huán)境主管同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉保潔、綠化管理流程。?
(3)熟練掌握各類清潔技巧、藥劑使用及設(shè)備操作方法,具備綠化植物養(yǎng)護(hù)、病蟲害防治等專業(yè)知識(shí)。?
(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能高效處理現(xiàn)場問題。?
2、工作職責(zé)
(1)統(tǒng)籌項(xiàng)目保潔、綠化全盤工作,制定清潔維護(hù)與綠化養(yǎng)護(hù)方案,保障環(huán)境整潔美觀達(dá)標(biāo)。?
(2)組織保潔、綠化團(tuán)隊(duì)作業(yè),合理分配清潔與養(yǎng)護(hù)任務(wù),監(jiān)督工作執(zhí)行與質(zhì)量。?
(3)檢查清潔設(shè)備、綠化工具及物資,對接供應(yīng)商,保障物資正常供應(yīng)。?
(4)處理衛(wèi)生、綠化相關(guān)投訴與突發(fā)事件,及時(shí)整改環(huán)境問題區(qū)域。?
(5)開展保潔技能、綠化養(yǎng)護(hù)培訓(xùn),優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率。
2025-09-14
阮良軍
銷售經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、接受物業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),承擔(dān)檢查、指導(dǎo)環(huán)境部對公共區(qū)域的保潔、綠化等環(huán)境管理責(zé)任。
2、制定每月保潔綠化管理工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。
3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知員工進(jìn)行整理或報(bào)修。
4、負(fù)責(zé)制定本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃及考核。
5、負(fù)責(zé)保潔及環(huán)境物品領(lǐng)用及保潔倉庫的管理。
6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設(shè)施及用品的使用方法。
任職要求:
1、年齡45歲以下,熟練使用辦公電腦
2、1年以上經(jīng)驗(yàn),物業(yè)住宅小區(qū)保潔環(huán)境主管工作經(jīng)驗(yàn)
3、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、有責(zé)任心
2025-09-14
楊文龍
在玉林屬于穩(wěn)定文化藝術(shù)培訓(xùn)公司,目前在職老師和兼職老師助教人員五六十人,校區(qū)環(huán)境舒適,是目前玉林市最大的語文專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 …… 晉升空間:組長-主管-分校區(qū)合伙人、校長

行政專員/助理

3000-4000元
2025-09-14
關(guān)小燕
(若干名) 獎(jiǎng)勵(lì)+提成20%(自由安排時(shí)間和地點(diǎn)) 工作優(yōu)勢:法律服務(wù)行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽行業(yè);晉升空間大,可以晉升組長、主管、經(jīng)理職位,提升工資待遇。 …… 工作輕松,環(huán)境舒適,高級寫字樓辦公,獨(dú)立辦公電腦、卡座。國家法定節(jié)假日休息。 時(shí)間:周一至周六,8:30—12:00 14:00—18:00 周日休息,國家法定節(jié)假日放假。
【福利待遇】 你最關(guān)心的: 1.工資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+飯補(bǔ)+全勤+話補(bǔ)+績效獎(jiǎng)金+業(yè)績高提成25%-70% 2.其他福利:周末單休,辦公環(huán)境新且好,臨近大潤發(fā)商圈(雅宏商務(wù)大廈),交通便利,每個(gè)月公司免費(fèi)課程學(xué)習(xí) …… 畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
2025-09-14
畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶 …… 做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團(tuán)隊(duì)月收入3-5萬元 【福利待遇】 你最關(guān)心的: 1.工資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+飯補(bǔ)+全勤+話補(bǔ)+績效獎(jiǎng)金+業(yè)績高提成25%-70% 2.其他福利:周末雙休,辦公環(huán)境新且好
2025-09-14
【福利待遇】 你最關(guān)心的: 1.工資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+飯補(bǔ)+全勤+話補(bǔ)+績效獎(jiǎng)金+業(yè)績高提成25%-70% 2.其他福利:周末單休,辦公環(huán)境新且好,臨近大潤發(fā)商圈(雅宏商務(wù)大廈),交通便利,每個(gè)月公司免費(fèi)課程學(xué)習(xí) …… 畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
2025-09-14
李女士
提出和整改物業(yè)管理工作的意見措施等工作; 2、對項(xiàng)目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進(jìn)職能; 3、負(fù)責(zé)召開定期例會(huì) ,檢查工作落實(shí)情況,布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系; 4、定期進(jìn)行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查 …… ,發(fā)現(xiàn)問題解決問題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本; 6、編寫預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作,對項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)負(fù)總責(zé); 7、負(fù)責(zé)外埠溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處理各類投訴工作;

廠長助理

9000-10000元
玉林-福綿區(qū) 1人 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:245
2025-09-10
林佳明
1.協(xié)助廠長全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)和監(jiān)督后勤保障工作,負(fù)責(zé)公司各部門主管的績效考核及數(shù)據(jù)審批,按時(shí)按質(zhì)完成上級安排的工作,一切管理行為對廠長/助理負(fù)責(zé); 2.監(jiān)督和指導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議 …… ,抓好管理人員的日常工作,負(fù)責(zé)組織各車間主管,班長、和后勤主管不定時(shí)檢查所屬部門的各項(xiàng)工作及落實(shí)制度實(shí)施情況; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)管部門主管及班長的考核和管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的工作進(jìn)度,掌握工作情況和相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù) …… ,落實(shí)各部門規(guī)章制度的執(zhí)行,做好現(xiàn)場整理整頓工作(包括:生產(chǎn)環(huán)境、機(jī)臺(tái)衛(wèi)生、物料存放等現(xiàn)場問題); 4.協(xié)助廠長/助理監(jiān)管審批財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)及車間統(tǒng)計(jì)的月報(bào)表;在審批過程中要落實(shí)“物與數(shù)齊”,落實(shí)到實(shí)物及個(gè)人
2025-09-10
梁麗
儲(chǔ)備校區(qū)負(fù)責(zé)人需從前臺(tái)教務(wù)做起崗位職責(zé): 1、做好接待家長、學(xué)員以及校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督工作 3、對新老學(xué)員的日?;卦L及教師日?;卦L監(jiān)督 4、協(xié)助校區(qū)主管進(jìn)行日常的管理工作; 5、配合學(xué)校老師完成學(xué)校各項(xiàng)工作
2025-09-06
梁坤
協(xié)助經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)前廳的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務(wù)來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),來獲得最正確的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,同時(shí)確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。
2025-09-05
黃女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)規(guī)范要求,及時(shí)完成報(bào)告編制; 2、發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問題及時(shí)向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 3、對項(xiàng)目材料完整性進(jìn)行形式審查。 …… 崗位要求: 1、專科(含)以上學(xué)歷,化學(xué)類、環(huán)境科學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,具備實(shí)施執(zhí)行能力、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
約 13 個(gè)崗位

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玉林物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    2K
  • 5.3%
    4K
  • 42.1%
    5K
  • 26.3%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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