玉林環(huán)境主管招聘 logo

玉林環(huán)境主管招聘

桂聘提供2025年8月玉林環(huán)境主管最新招聘,玉州區(qū)10條福綿區(qū)1條,更多環(huán)境主管物業(yè)經理/主管工程物業(yè)經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳領班

3000-4000元
2025-08-03
梁坤
協(xié)助經理和主管負責前廳的日常運轉和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質的食品和良好的服務來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質服務,來獲得最正確的經濟效益和社會效益,同時確保服務質量的不斷提升。

行政專員/助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 法律 瀏覽:4
2025-08-03
關小燕
招聘條件:
18-45周歲,不限學歷、不限專業(yè)、不限經驗。
崗前培訓:公司崗前培訓5天。
工作內容:微信宣傳推廣,微信運營,發(fā)掘意向客戶,對接和跟進客戶。
崗位薪資:
崗位一:
1.. 基礎底薪2000元+200元全勤。
員工崗位薪資: 月薪2450元—5000元。
組長崗位薪資:月薪2650元—8000元。
2.額外獎金:
(1)咨詢獎金約250元。
(2)成交獎金:當月成交獎勵每單200-800元;上不封頂。
崗位二:合作提成方式。
招全民法律經紀人/代理人/加盟商,直接拿高提成!
崗位三:兼職。(若干名)
獎勵+提成20%(自由安排時間和地點)
工作優(yōu)勢:法律服務行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽行業(yè);晉升空間大,可以晉升組長、主管、經理職位,提升工資待遇。工作輕松,環(huán)境舒適,高級寫字樓辦公,獨立辦公電腦、卡座。國家法定節(jié)假日休息。
時間:周一至周六,8:30—12:00 14:00—18:00 周日休息,國家法定節(jié)假日放假。
地址:玉林市雙擁路39號東盛大廈14樓1406號
2025-08-01
李女士
崗位職責要求:
1、根據項目實際情況,提出和整改物業(yè)管理工作的意見措施等工作;
2、對項目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和持續(xù)改進職能;
3、負責召開定期例會 ,檢查工作落實情況,布置安排工作任務,協(xié)調員工間的關系;
4、定期進行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現問題解決問題;
5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關賬目的結清,控制成本;
6、編寫預算,協(xié)調各主管與員工的工作,對項目經濟性指標負總責;
7、負責外埠溝通協(xié)調,及時處理各類投訴工作;
8、負責樓宇的承接查驗及房屋交付工作;
任職要求
1、大專以上學歷,具備三年以上物業(yè)管理工作經驗,物業(yè)管理或管理類專業(yè);
2、具備建立服務業(yè)主服務流程、協(xié)調解決處理業(yè)主提出問題的能力;
3、熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關政策;
4、作風嚴謹,責任心強,有較強的全局意識、組織掌控能力,能獨立完成物業(yè)項目管理方案;
5、認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守。
2025-08-01
(2)3 年以上商管或住宅環(huán)境主管同崗位經驗,熟悉保潔、綠化管理流程。? (3)熟練掌握各類清潔技巧、藥劑使用及設備操作方法,具備綠化植物養(yǎng)護、病蟲害防治等專業(yè)知識。? …… 2、工作職責 (1)統(tǒng)籌項目保潔、綠化全盤工作,制定清潔維護與綠化養(yǎng)護方案,保障環(huán)境整潔美觀達標。? (2)組織保潔、綠化團隊作業(yè),合理分配清潔與養(yǎng)護任務,監(jiān)督工作執(zhí)行與質量。? …… (4)處理衛(wèi)生、綠化相關投訴與突發(fā)事件,及時整改環(huán)境問題區(qū)域。? (5)開展保潔技能、綠化養(yǎng)護培訓,優(yōu)化工作流程,提升團隊作業(yè)效率。
2025-08-01
(2)3 年以上商管或住宅環(huán)境主管同崗位經驗,熟悉保潔、綠化管理流程。? (3)熟練掌握各類清潔技巧、藥劑使用及設備操作方法,具備綠化植物養(yǎng)護、病蟲害防治等專業(yè)知識。? …… 2、工作職責 (1)統(tǒng)籌項目保潔、綠化全盤工作,制定清潔維護與綠化養(yǎng)護方案,保障環(huán)境整潔美觀達標。? (2)組織保潔、綠化團隊作業(yè),合理分配清潔與養(yǎng)護任務,監(jiān)督工作執(zhí)行與質量。? …… (4)處理衛(wèi)生、綠化相關投訴與突發(fā)事件,及時整改環(huán)境問題區(qū)域。? (5)開展保潔技能、綠化養(yǎng)護培訓,優(yōu)化工作流程,提升團隊作業(yè)效率。
【福利待遇】 你最關心的: 1.工資結構:無責底薪+飯補+全勤+話補+績效獎金+業(yè)績高提成25%-70% 2.其他福利:周末單休,辦公環(huán)境新且好,臨近大潤發(fā)商圈(雅宏商務大廈),交通便利,每個月公司免費課程學習 …… 畢竟沒有壓力的工作已經被機器取代了 【晉升機制】 1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
2025-07-31
畢竟沒有壓力的工作已經被機器取代了 【晉升機制】 1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶 …… 做到經理可帶10人,參與分紅分股,現有總監(jiān)帶團隊月收入3-5萬元 【福利待遇】 你最關心的: 1.工資結構:無責底薪+飯補+全勤+話補+績效獎金+業(yè)績高提成25%-70% 2.其他福利:周末雙休,辦公環(huán)境新且好
2025-07-31
【福利待遇】 你最關心的: 1.工資結構:無責底薪+飯補+全勤+話補+績效獎金+業(yè)績高提成25%-70% 2.其他福利:周末單休,辦公環(huán)境新且好,臨近大潤發(fā)商圈(雅宏商務大廈),交通便利,每個月公司免費課程學習 …… 畢竟沒有壓力的工作已經被機器取代了 【晉升機制】 1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶

廠長助理

9000-10000元
玉林-福綿區(qū) 1人 環(huán)保 瀏覽:76
2025-07-30
林佳明
1.協(xié)助廠長全面負責公司的安全生產和監(jiān)督后勤保障工作,負責公司各部門主管的績效考核及數據審批,按時按質完成上級安排的工作,一切管理行為對廠長/助理負責; 2.監(jiān)督和指導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議 …… ,抓好管理人員的日常工作,負責組織各車間主管,班長、和后勤主管不定時檢查所屬部門的各項工作及落實制度實施情況; 3.負責監(jiān)管部門主管及班長的考核和管理工作,指導、監(jiān)督、檢查各部門的工作進度,掌握工作情況和相關生產數據 …… ,落實各部門規(guī)章制度的執(zhí)行,做好現場整理整頓工作(包括:生產環(huán)境、機臺衛(wèi)生、物料存放等現場問題); 4.協(xié)助廠長/助理監(jiān)管審批財務部統(tǒng)計的數據及車間統(tǒng)計的月報表;在審批過程中要落實“物與數齊”,落實到實物及個人

教務老師

2000-6000元
2025-07-30
梁麗
儲備校區(qū)負責人需從前臺教務做起崗位職責: 1、做好接待家長、學員以及校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督工作 3、對新老學員的日?;卦L及教師日?;卦L監(jiān)督 4、協(xié)助校區(qū)主管進行日常的管理工作; 5、配合學校老師完成學校各項工作
2025-07-30
李女士
提出和整改物業(yè)管理工作的意見措施等工作; 2、對項目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和持續(xù)改進職能; 3、負責召開定期例會 ,檢查工作落實情況,布置安排工作任務,協(xié)調員工間的關系; 4、定期進行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查 …… ,發(fā)現問題解決問題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關賬目的結清,控制成本; 6、編寫預算,協(xié)調各主管與員工的工作,對項目經濟性指標負總責; 7、負責外埠溝通協(xié)調,及時處理各類投訴工作;
約 11 個崗位
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