玉林環(huán)境主管招聘 logo

玉林環(huán)境主管招聘

桂聘提供2025年10月玉林環(huán)境主管最新招聘,玉州區(qū)10條福綿區(qū)1條,平均工資約為5800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多環(huán)境主管物業(yè)經(jīng)理/主管環(huán)境主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政專員/助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 法律 瀏覽:38
2025-10-04
關(guān)小燕
招聘條件:
18-45周歲,不限學(xué)歷、不限專業(yè)、不限經(jīng)驗(yàn)。
崗前培訓(xùn):公司崗前培訓(xùn)5天。
工作內(nèi)容:微信宣傳推廣,微信運(yùn)營(yíng),發(fā)掘意向客戶,對(duì)接和跟進(jìn)客戶。
崗位薪資:
崗位一:
1.. 基礎(chǔ)底薪2000元+200元全勤。
員工崗位薪資: 月薪2450元—5000元。
組長(zhǎng)崗位薪資:月薪2650元—8000元。
2.額外獎(jiǎng)金:
(1)咨詢獎(jiǎng)金約250元。
(2)成交獎(jiǎng)金:當(dāng)月成交獎(jiǎng)勵(lì)每單200-800元;上不封頂。
崗位二:合作提成方式。
招全民法律經(jīng)紀(jì)人/代理人/加盟商,直接拿高提成!
崗位三:兼職。(若干名)
獎(jiǎng)勵(lì)+提成20%(自由安排時(shí)間和地點(diǎn))
工作優(yōu)勢(shì):法律服務(wù)行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽行業(yè);晉升空間大,可以晉升組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理職位,提升工資待遇。工作輕松,環(huán)境舒適,高級(jí)寫字樓辦公,獨(dú)立辦公電腦、卡座。國(guó)家法定節(jié)假日休息。
時(shí)間:周一至周六,8:30—12:00 14:00—18:00 周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日放假。
地址:玉林市雙擁路39號(hào)東盛大廈14樓1406號(hào)
2025-10-04
梁麗
儲(chǔ)備校區(qū)負(fù)責(zé)人需從前臺(tái)教務(wù)做起崗位職責(zé):
1、做好接待家長(zhǎng)、學(xué)員以及校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督工作
3、對(duì)新老學(xué)員的日?;卦L及教師日?;卦L監(jiān)督
4、協(xié)助校區(qū)主管進(jìn)行日常的管理工作;
5、配合學(xué)校老師完成學(xué)校各項(xiàng)工作;
6、日常市場(chǎng)活動(dòng)的配合及參與;
7、接聽電話及撥打客戶電話等日常工作任職資格:
1、能吃苦耐勞,口齒伶俐:
2、有耐心、愛心以及責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng);
3、了解教育培機(jī)構(gòu),有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用:
2025-10-04
李女士
崗位職責(zé)要求:
1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,提出和整改物業(yè)管理工作的意見措施等工作;
2、對(duì)項(xiàng)目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進(jìn)職能;
3、負(fù)責(zé)召開定期例會(huì) ,檢查工作落實(shí)情況,布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系;
4、定期進(jìn)行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本;
6、編寫預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)負(fù)總責(zé);
7、負(fù)責(zé)外埠溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處理各類投訴工作;
8、負(fù)責(zé)樓宇的承接查驗(yàn)及房屋交付工作。
任職要求
1、具備三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備建立服務(wù)業(yè)主服務(wù)流程、協(xié)調(diào)解決處理業(yè)主提出問題的能力;
3、熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策;
4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力,能獨(dú)立完成物業(yè)項(xiàng)目管理方案;
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守。
【福利待遇】 你最關(guān)心的: 1.工資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+飯補(bǔ)+全勤+話補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)高提成25%-70% 2.其他福利:周末單休,辦公環(huán)境新且好,臨近大潤(rùn)發(fā)商圈(雅宏商務(wù)大廈),交通便利,每個(gè)月公司免費(fèi)課程學(xué)習(xí) …… 畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
2025-09-30
畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶 …… 做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團(tuán)隊(duì)月收入3-5萬元 【福利待遇】 你最關(guān)心的: 1.工資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+飯補(bǔ)+全勤+話補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)高提成25%-70% 2.其他福利:周末雙休,辦公環(huán)境新且好
2025-09-30
【福利待遇】 你最關(guān)心的: 1.工資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+飯補(bǔ)+全勤+話補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)高提成25%-70% 2.其他福利:周末單休,辦公環(huán)境新且好,臨近大潤(rùn)發(fā)商圈(雅宏商務(wù)大廈),交通便利,每個(gè)月公司免費(fèi)課程學(xué)習(xí) …… 畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
2025-09-29
阮良軍
銷售經(jīng)理
(2)3 年以上商管或住宅環(huán)境主管同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉保潔、綠化管理流程。? (3)熟練掌握各類清潔技巧、藥劑使用及設(shè)備操作方法,具備綠化植物養(yǎng)護(hù)、病蟲害防治等專業(yè)知識(shí)。? …… 2、工作職責(zé) (1)統(tǒng)籌項(xiàng)目保潔、綠化全盤工作,制定清潔維護(hù)與綠化養(yǎng)護(hù)方案,保障環(huán)境整潔美觀達(dá)標(biāo)。? (2)組織保潔、綠化團(tuán)隊(duì)作業(yè),合理分配清潔與養(yǎng)護(hù)任務(wù),監(jiān)督工作執(zhí)行與質(zhì)量。? …… (4)處理衛(wèi)生、綠化相關(guān)投訴與突發(fā)事件,及時(shí)整改環(huán)境問題區(qū)域。? (5)開展保潔技能、綠化養(yǎng)護(hù)培訓(xùn),優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率。
2025-09-29
阮良軍
銷售經(jīng)理
(2)3 年以上商管或住宅環(huán)境主管同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉保潔、綠化管理流程。? (3)熟練掌握各類清潔技巧、藥劑使用及設(shè)備操作方法,具備綠化植物養(yǎng)護(hù)、病蟲害防治等專業(yè)知識(shí)。? …… 2、工作職責(zé) (1)統(tǒng)籌項(xiàng)目保潔、綠化全盤工作,制定清潔維護(hù)與綠化養(yǎng)護(hù)方案,保障環(huán)境整潔美觀達(dá)標(biāo)。? (2)組織保潔、綠化團(tuán)隊(duì)作業(yè),合理分配清潔與養(yǎng)護(hù)任務(wù),監(jiān)督工作執(zhí)行與質(zhì)量。? …… (4)處理衛(wèi)生、綠化相關(guān)投訴與突發(fā)事件,及時(shí)整改環(huán)境問題區(qū)域。? (5)開展保潔技能、綠化養(yǎng)護(hù)培訓(xùn),優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率。
2025-09-29
阮良軍
銷售經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、接受物業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),承擔(dān)檢查、指導(dǎo)環(huán)境部對(duì)公共區(qū)域的保潔、綠化等環(huán)境管理責(zé)任。 2、制定每月保潔綠化管理工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。 …… 5、負(fù)責(zé)保潔及環(huán)境物品領(lǐng)用及保潔倉庫的管理。 6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設(shè)施及用品的使用方法。 …… 任職要求: 1、年齡45歲以下,熟練使用辦公電腦 2、1年以上經(jīng)驗(yàn),物業(yè)住宅小區(qū)保潔環(huán)境主管工作經(jīng)驗(yàn) 3、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞、有責(zé)任心

廠長(zhǎng)助理

9000-10000元
玉林-福綿區(qū) 1人 環(huán)保 瀏覽:116
2025-09-25
林佳明
1.協(xié)助廠長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)和監(jiān)督后勤保障工作,負(fù)責(zé)公司各部門主管的績(jī)效考核及數(shù)據(jù)審批,按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)安排的工作,一切管理行為對(duì)廠長(zhǎng)/助理負(fù)責(zé); 2.監(jiān)督和指導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議 …… ,抓好管理人員的日常工作,負(fù)責(zé)組織各車間主管,班長(zhǎng)、和后勤主管不定時(shí)檢查所屬部門的各項(xiàng)工作及落實(shí)制度實(shí)施情況; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)管部門主管及班長(zhǎng)的考核和管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的工作進(jìn)度,掌握工作情況和相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù) …… ,落實(shí)各部門規(guī)章制度的執(zhí)行,做好現(xiàn)場(chǎng)整理整頓工作(包括:生產(chǎn)環(huán)境、機(jī)臺(tái)衛(wèi)生、物料存放等現(xiàn)場(chǎng)問題); 4.協(xié)助廠長(zhǎng)/助理監(jiān)管審批財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)及車間統(tǒng)計(jì)的月報(bào)表;在審批過程中要落實(shí)“物與數(shù)齊”,落實(shí)到實(shí)物及個(gè)人
2025-09-25
梁坤
協(xié)助經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)前廳的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務(wù)來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),來獲得最正確的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,同時(shí)確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。
約 11 個(gè)崗位

玉林環(huán)境主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    2K
  • 5.3%
    4K
  • 42.1%
    5K
  • 31.6%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP