
玉林it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月玉林it培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)316條北流市27條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲廚工
3000-4000元2025-04-14榮波我們總以為生活欠我們一個(gè)“滿意”,其實(shí)我們欠生活一個(gè)“嘗試”。我們正在招人,請(qǐng)大膽把投簡(jiǎn)歷過來,給生活一個(gè)嘗試。
我們:
1.包吃包住,月休四天,全勤獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng),晉升空間大,2年內(nèi)5家店
2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。
崗位職責(zé):
1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。
2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。
3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能
4、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。
任職資格:
1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限;
2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。
3、只要全職。 -
汽車維修技師
3000-7000元2025-04-14周勝華任職要求:
1、35歲以下,有親和力;
2、具備有良好服務(wù)意識(shí),溝通能力,熱愛學(xué) 習(xí);
3、5年以上汽車維修行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有駕駛執(zhí)照, 有相關(guān)等級(jí)證書、有大型修理廠工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行門店標(biāo)準(zhǔn)化施工流程,熱情接待 顧客;
2、嚴(yán)格執(zhí)行門店標(biāo)準(zhǔn)化施工流程,做好預(yù)檢, 預(yù)計(jì)維 修時(shí)間,保證施工時(shí)間和效率;
3、主動(dòng)有效的跟客戶溝通,車輛故障檢查, 維修施工保養(yǎng),建立安全感,做好合理轉(zhuǎn)化; 4、解答客戶疑問,交車前叮囑注意事項(xiàng),
免費(fèi)檢內(nèi)容,增加顧客滿意度,詢問滿意度, 引導(dǎo) 客戶評(píng)分;
5、積極參加培訓(xùn),提升技術(shù)水平和溝通能力; -
市場(chǎng)銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-04-14李增炬一、工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司提供的小區(qū)駐點(diǎn)等資源方式,尋找有意向客戶邀約上門了解裝修;客戶經(jīng)理安排專業(yè)設(shè)計(jì)師出方案與設(shè)計(jì)談單。
二、任職資格
1、公司免費(fèi)培訓(xùn)教學(xué),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞即可。
三、公司優(yōu)勢(shì)
迅速發(fā)展晉升空間,市場(chǎng)業(yè)務(wù)員一市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)總監(jiān)——店總經(jīng)理
四、薪酬福利
上班時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00
薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
公司福利多元化:,旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動(dòng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),年度優(yōu)秀員獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)金等..… -
銷售專員
3000-4000元2025-04-14李增炬二、任職資格 1、公司免費(fèi)培訓(xùn)教學(xué),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞即可。 -
電話客服(高薪)
6000-10000元2025-04-14李增炬二,任職資格 1,無(wú)經(jīng)驗(yàn)公司有免費(fèi)培訓(xùn)教學(xué),學(xué)歷不限,專業(yè)不限。性格開朗,溝通能力無(wú)障礙即可。 -
市場(chǎng)銷售經(jīng)理(高薪)
5000-8000元2025-04-14李增炬二、任職資格 1、公司免費(fèi)培訓(xùn)教學(xué),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞即可。 -
市場(chǎng)推廣
5000-8000元2025-04-14李增炬公司免費(fèi)培訓(xùn)教學(xué),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,學(xué)歷不限,專業(yè)不限, 迅速發(fā)展晉升空間,市場(chǎng)業(yè)務(wù)員一市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資: -
培訓(xùn)師,講師
5000-10000元2025-04-14謝浪珍崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)飾天福珠寶(金包銀)的培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)技能 2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 3.與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力 …… ,能夠有效傳遞知識(shí) 2.能夠靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法,適應(yīng)不同培訓(xùn)需求 3.對(duì)培訓(xùn)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
地推專員
4000-9000元2025-04-14謝浪珍零經(jīng)驗(yàn),小白培訓(xùn)上崗 -
經(jīng)理
3000-5000元2025-04-14徐新偉要求有優(yōu)秀的語(yǔ)言表述能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,在工作崗位上負(fù)責(zé)帶人和招聘,培訓(xùn)新人的繁殖技術(shù)和考核,協(xié)助創(chuàng)業(yè)部與就業(yè)部的事務(wù)安排 上班時(shí)間12:00-18:00 通過考核后無(wú)責(zé)底薪3000起步,提成另計(jì) -
保安主管/隊(duì)長(zhǎng)
4000-5000元2025-04-14阮良軍銷售經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)管團(tuán)隊(duì); 2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的治安消防工作; 3、配合各專業(yè)口提升業(yè)主滿意度、提高收費(fèi)率; 4、監(jiān)督、檢查物業(yè)項(xiàng)目公共設(shè)施設(shè)備確保公共區(qū)域的人身及財(cái)產(chǎn)安全 -
讀書郎培訓(xùn)師
4000-8000元2025-04-14溫永和工作內(nèi)容: 1.分析培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案。 2.開發(fā)和更新培訓(xùn)材料,確保內(nèi)容的前沿性和實(shí)用性。 3.實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng),包括面授、在線或混合式培訓(xùn)。 …… 4.評(píng)估培訓(xùn)效果,收集反饋并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。 5.與培訓(xùn)對(duì)象保持溝通,了解他們的需求和期望。 …… 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、師范類優(yōu)先(應(yīng)屆生亦可) 2、形象佳、親和力強(qiáng),具備一定的演講和感染能力; 3、具有獨(dú)立開發(fā)并實(shí)施培訓(xùn)課材的能力,能熟練制作PPT教材; 4、 -
貓咪飼養(yǎng)員
3000-6000元2025-04-14徐新偉工作比較輕松自由,不搞那種累死累活的,試工培訓(xùn)也有薪資發(fā)放。 3.空閑時(shí)間出去喝奶茶也可以的哦,年輕活力的平臺(tái)就是主打一個(gè)自由體系,歡迎有“心中有火,不甘平庸”的小伙伴過來咨詢。 -
養(yǎng)殖技術(shù)主管
3000-5000元2025-04-14徐新偉養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 …… 人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.? -
推廣培訓(xùn)師
4000-7000元2025-04-14溫永和1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動(dòng),提升銷量和品牌知名度; 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和增加有效終端數(shù)量; 4、培訓(xùn)各門店銷售人員,提升人員銷售能力及門店運(yùn)營(yíng)能力
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